株式会社ＮＯＤＥの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＯＤＥの評判・口コミを徹底分析
株式会社NODEの評判を調べると、まず口コミの少なさに突き当たる。OpenWorkの総合評価は2.90で回答1件、ジョブトークは2件。
2022年1月設立、従業員47名（2026年8月時点）という若い会社ゆえに、投稿がまだ積み上がっていない。
だからこそ見るべきは、公式に開示された条件のほうだ。年間休日125日（2025年度実数）、交通費上限3万円、固定残業代30時間分、想定年収300万〜600万円。
この数字と、保険会社の基幹システムや官公庁リプレイスといった実際の案件群を突き合わせると、口コミよりも輪郭がはっきり見えてくる。
この記事のポイント
OpenWorkの総合評価は2.90／5.0だが回答者は1名、ジョブトークも口コミ2件。
従業員47名の会社としてサンプル数が足りず、スコアは参考値にとどまる。
キャリビー掲載21件の想定年収は300万〜600万円（平均下限338万円・平均上限527万円）。
engage掲載の未経験枠264万〜300万円と経験者枠420万〜600万円で二層に分かれる。
年間休日は公式125日に対し、doda・マイナビは126日、パソナキャリアのJava求人は124日と媒体差がある。
労働条件通知書での確認が要る。
福岡のC#開発枠は固定残業代47,500円〜（30時間分）、Web・オープン系は41,800円〜（30時間分）で、月30時間分が給与に織り込まれている。
資格取得お祝い金・結婚お祝い金・アニバーサリー休暇といった一時金と休暇の制度が、複数の求人媒体で共通して確認できる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＯＤＥ
- 業種
- 情報通信（SES・システム開発・人材紹介）
- 本社
- 福岡県
株式会社ＮＯＤＥの評判・口コミ概要
株式会社NODEは2022年1月設立と歴史が浅く、口コミサイトへの投稿もまだ少ない。OpenWorkの総合評価は2.90（回答1件）、ジョブトークは口コミ2件で、いずれも会社全体の傾向を語れる母数ではない。
判断材料は口コミより、公式に開示された年間休日125日（2025年度実数）、従業員47名、許認可番号といった一次情報に置くほうが確度が高い。以下の退職理由は投稿データではなく、公開された労働条件から読み取れる構造要因として整理したもの。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkに掲載されている総合評価は2.90／5.0だが、回答者は在籍3〜5年で退職済みの中途入社エンジニア1名のみ。ジョブトークも口コミ2件で、うち2件が面接・選考カテゴリに集中している。設立から4年半、従業員47名という規模を考えると、この件数から会社の実像を推し量るのは無理がある。
スコアは参考値として扱い、面接での確認に重心を移したほうが現実的だ。
良い評判・悪い評判
株式会社ＮＯＤＥについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 案件の幅
保険会社の基幹システム、官公庁のリプレイス、金融機関向けAWS設計、富士通汎用機のマイグレーション、車載ソフトウェア検証まで、47名規模の会社としては担当領域が横に広い。
- 休日日数
年間休日は公式採用ページで125日（2025年度実数）。完全週休2日制の土日祝休みで、年末年始・夏季・慶弔・結婚・介護の各休暇が並ぶ。
- 入口の広さ
高卒以上・文理不問・年齢国籍不問。未経験の第二新卒から50〜60代歓迎のC#開発リーダー枠（年収400万〜450万円）まで募集が同時に走っている。
- 残業代の扱い
公式採用ページは残業手当について、20時間・30時間を超えた分を全額支給と明記している。超過分の支払い基準が事前に公開されている点は確認しやすい。
- 祝い金制度
資格取得お祝い金と結婚お祝い金が、パソナキャリアとワークポートの掲載求人の双方に記載されている。月次の手当ではなく達成時の一時金という設計。
- 拠点の選択肢
配属先は福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に分散。キャリビー掲載21件も福岡11件・東京6件・神奈川4件と実際に散らばっている。
悪い評判・注意点
- 客先常駐が基本
求人票は勤務地を基本的に顧客先と明記し、勤務時間も10:00〜19:00や9:00〜17:30など配属先に準じる。自社に持ち帰る開発は一部にとどまる。
- 外部評価の母数
OpenWork1件、ジョブトーク2件と口コミが極端に少なく、入社前に第三者情報で裏を取る手段がほぼない。
- 固定残業代の存在
福岡のC#開発枠は固定残業代47,500円〜（30時間分）、Web・オープン系は41,800円〜（30時間分）。月30時間の残業が給与に織り込まれている。
- 年間休日表記のばらつき
公式は125日、dodaとマイナビ掲載は126日、パソナキャリアのJava求人は124日と、媒体によって数字が3日分割れている。
- 未経験枠の年収水準
engage掲載の未経験・ヘルプデスク枠は年俸264万〜300万円。福岡県の平均年収466.0万円（賃金構造基本統計調査ベース）とは開きが大きい。
- 確定拠出年金が導入途上
企業型確定拠出年金は公式採用ページに12月導入予定と注記されており、応募時点で稼働しているとは限らない。
退職理由
株式会社ＮＯＤＥでは「客先常駐が基本のため、案件が変わるたびに勤務地・勤務時間・チームが入れ替わる。この振れ幅を許容できるかが継続の分かれ目になりやすい」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 客先常駐が基本のため、案件が変わるたびに勤務地・勤務時間・チームが入れ替わる。この振れ幅を許容できるかが継続の分かれ目になりやすい
- 固定残業代30時間分を前提とした給与設計で、残業が少ない案件に入ると実質時間単価は上がるが額面の伸びは感じにくい
- 未経験年俸264万〜300万円から経験者レンジ420万〜600万円へ移る条件が公開されておらず、昇給の見通しを持ちにくい
- 設立2022年・従業員47名で、評価制度や等級の詳細が社外に出ていないためキャリアの階段が見えにくい
- 配属先が福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に分散しており、ライフイベントで通える範囲が変わると継続が難しくなる場合がある
年代別・職種別の傾向
未経験・第二新卒
engage掲載の年俸は福岡264万〜300万円、関東276万〜300万円。IT知識も資格も不問で入口は広いが、公式のキャリアパス上、最初は運用保守・オペレータ工程から始まる設計になっている。
経験3〜5年のエンジニア
Java・サーバー・ネットワーク職の想定年収は420万〜600万円。マイナビ転職掲載のモデル年収は32歳・SE経験5年で480万円、25歳・経験2年で350万円と示されている。
ミドルシニア
50〜60代歓迎のC#開発リーダー（400万〜450万円）や、官公庁・金融機関向けCOBOL契約社員枠（300万〜400万円）がある。汎用機経験を持つ層に個別の入口が用意されている点は珍しい。
インフラ志向
金融機関向けサーバ構築、省庁向けサーバ設計から移行、企業内ネットワーク運用管理といった案件が並ぶ。Cisco等の機器設定と障害監視の実務3年以上が入口条件になる。
「株式会社ＮＯＤＥ やめとけ」の実態を検証
調査結果
SESはやめとけという一般論をそのまま当てはめる前に、NODE固有の条件を分けて見たい。客先常駐が基本で固定残業代30時間分が給与に含まれる点は確かにこの業態に共通する論点だ。一方で公式採用ページは残業手当を20時間・30時間の超過分を全額支給と明記し、労働者派遣（派40-301834）と有料職業紹介（40-ユ-301767）の許可を両方取得している。
判断すべきは業態そのものではなく、自分が入る案件が保険会社の基幹システムなのか運用オペレータなのかという具体の一点。ここを面接で詰めないまま入ると、後から効いてくる。
転職で成功するポイント
株式会社ＮＯＤＥへの転職を成功させるために
- 1面接で配属候補の案件名と担当工程（要件定義・設計・構築・運用）を聞き、キャリアパスのどの段から始まるかを確定させる
- 2提示年収は固定残業代込みで示されることが多い。基本給・固定残業代・超過分の支給基準に分解して受け取る
- 3年間休日は媒体で124〜127日と割れている。内定時の労働条件通知書で年度実数（公式は2025年度125日）を確認する
- 4企業型確定拠出年金は導入予定の記載段階。入社時点で利用できるかを人事へ直接確かめておく
- 5福岡県の平均年収466.0万円を基準線に置き、自分の経験年数が300万〜600万円のどこに置かれるかを交渉材料にする
まとめ: 株式会社ＮＯＤＥの評判・口コミ
口コミ3件では会社を評価できない。
年間休日125日・交通費上限3万円・固定残業30時間分といった公開条件を軸に判断する。
配属候補の案件と担当工程を面接で特定し、運用保守から要件定義までのどの段でスタートするかを事前に確定させる。
福岡県の平均年収466.0万円を基準に、自分の経験年数が想定300万〜600万円のどこに位置づくかを整理してから交渉に入る。
同社の働き方・福利厚生・面接対策の各ページを併せて読み、常駐前提の働き方が自分の生活設計と噛み合うかを確かめる。
株式会社ＮＯＤＥの掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＯＤＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 17件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件
【福岡／博多・天神】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！
【東京／23区内】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！
【東京23区内】サーバーエンジニア※上流工程にも携わる／転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！
【東京23区内】SE・PG（Java・PHP・C#）※上流工程にも携われる／常駐先でスキルアップ
【東京23区内】システム開発業務／開発エンジニア★美容系サイト向け★／常駐先でスキルアップ
【東京23区内】ネットワークエンジニア※上流工程にも携われる／客先常駐
【福岡】バックエンドエンジニア ３年経験～/年間休日数126日/エンジニアファースト
【福岡（博多・天神）】ネットワークエンジニア※上流工程にも携われる／客先常駐
【福岡/天神】SE・PG※自社内開発◆上流工程に挑戦可◆最先端PJTアサイン◆転勤無／年休126日
【福岡】ミドルシニア活躍中！COBOLエンジニア※官公庁や金融機関向けシステム開発/上流工程あり
【天神】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる！
【東京23区内】SE・PG（Java・PHP・C#３年）※上流工程にも携われる／常駐先でスキルアップ
【新横浜】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる
【福岡】バックエンドエンジニア 博多・天神周辺での就業が叶う/年間休日126日/エンジニアファースト
【新横浜】開発エンジニア・プログラマー◇官公庁や金融などの案件多数／2022年設立スタートアップ企業
【東京23区】ミドルシニア活躍中！COBOLエンジニア※官公庁や金融機関向けシステム開発/上流工程有
【福岡／博多・天神】サーバーエンジニア※転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！エンジニアファースト
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ＮＯＤＥの評判は？
Q.株式会社ＮＯＤＥの良い評判は？
Q.株式会社ＮＯＤＥの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ＮＯＤＥは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ＮＯＤＥの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ＮＯＤＥへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ＮＯＤＥの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＯＤＥの求人の想定年収レンジは？