株式会社ＮＯＤＥの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＮＯＤＥの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社NODEの福利厚生は、社会保険完備と交通費上限月30,000円という土台の上に、freeeの福利厚生ベネフィットサービスと企業型確定拠出年金の導入予定を積んだ構成になっている。2022年1月設立、資本金2,000万円、従業員47名（2026年8月時点）という規模を考えると、外部サービスで面を確保する判断は理にかなっている。
休暇まわりでは年間休日125日（2025年度実数）に加え、アニバーサリー休暇という記念日枠が別建てで用意されている。資格取得お祝い金と結婚お祝い金も併せて、節目で一時金を払う設計。
一方で住宅手当と家族手当は公開情報に見当たらず、毎月の固定手当は交通費と残業手当が中心になる。
この記事のポイント
交通費は実費支給で上限月30,000円。
公式採用ページ、engage、福岡エンジニア求人ガイドの3媒体すべてで同額の記載があり条件がぶれない。
freeeの福利厚生ベネフィットサービスを導入し、公式は140万件以上の優待サービスと毎月のギフトと説明している。
企業型確定拠出年金（DC）は12月導入予定と公式採用ページに明記。
従業員47名規模でのDC導入は早い部類に入る。
年間休日は公式実数で125日、有給は入社6か月時点で10日付与・最高20日。
アニバーサリー休暇が別枠で用意されている。
残業手当は20時間・30時間を超えた分を全額支給と明記。
加えて資格取得お祝い金と結婚お祝い金の一時金がある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＮＯＤＥ
- 業種
- 情報通信（SES・システム開発・人材紹介）
- 本社
- 福岡県
株式会社ＮＯＤＥの福利厚生の概要
株式会社NODEの福利厚生は、社会保険完備と交通費上限月30,000円という基本線に、freeeの福利厚生ベネフィットサービス（140万件以上の優待）と企業型確定拠出年金の導入予定を重ねた構成になっている。年間休日は公式採用ページで125日（2025年度実数）、有給は入社6か月時点で10日付与。
資格取得お祝い金・結婚お祝い金・アニバーサリー休暇といった一時金と休暇が制度化される一方、住宅手当と家族手当は公開情報からは確認できない。
健康保険・社会保険
社会保険完備で、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の4種が福岡エンジニア求人ガイドとGeeklyの掲載で明記されている。マイナビ転職の会社概要には健康診断の実施と原則屋内禁煙の記載もある。設立2022年・従業員47名という規模で、労働者派遣事業の許可（派40-301834）を維持する以上は社会保険適用が前提になるため、ここは制度として固まっている領域と見てよい。
各種手当
| 通勤手当 | 交通費は実費支給で上限は月30,000円。公式採用ページ、engage、福岡エンジニア求人ガイドの3媒体すべてで同額が記載されており、条件のぶれがない。福岡本社は天神駅圏、東京の配属先は23区内、神奈川は新横浜が中心という配置を踏まえると、上限3万円は通勤圏の大半をカバーする水準。 ただし常駐先が変われば通勤経路も変わるため、配属時に定期代が上限内に収まるかは都度の確認になる。 |
|---|---|
| その他手当 | 残業手当は20時間・30時間を超えた分を全額支給すると公式採用ページが明記している。加えて深夜手当、資格取得お祝い金、結婚お祝い金が各媒体に記載され、昇給は年1回。祝い金は毎月の固定手当ではなく達成時の一時金という設計で、資格を取った瞬間・結婚した瞬間に報いる形になっている。 月々の生活コストを補う手当より、節目で払う一時金に寄せた組み立て。 |
休暇制度
年間休日は公式採用ページで125日（2025年度実数）。完全週休2日制の土日祝休みに、年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・結婚休暇・介護休暇が並ぶ。パソナキャリアとGeeklyの掲載にはアニバーサリー休暇も挙がっており、記念日に休みを取る枠が別建てで用意されている。
有給休暇は入社6か月時点で10日付与、勤続に応じて最高20日まで。求人媒体では126日表記が多いため、実数と募集要項表記が1日ずれている点は把握しておきたい。
育児・介護支援
育休・産休
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇が公式採用ページに列挙されている。取得率や取得人数の公表はない。2022年1月設立で従業員47名、平均年齢31歳（パソナキャリア掲載）という構成を踏まえると、制度は整えたが実績はこれから積み上がる段階と読むのが自然。
取得実績を重視するなら、面接で直近の利用者数を尋ねるのが確実な確認方法になる。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
企業型確定拠出年金（DC）を導入すると公式採用ページに記載があり、注記は12月導入予定。従業員47名規模のIT企業が退職金制度としてDCを整えるのは早い部類に入り、常駐型の働き方で長期の資産形成をどう支えるかという課題に手を打った格好になる。ただし記載が導入予定にとどまるため、応募時点で稼働済みか、掛金の会社負担額はいくらかを人事に確認する必要がある。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
freeeの福利厚生ベネフィットサービスを導入しており、公式採用ページはその内容を140万件以上の優待サービスや毎月のギフトと説明している。自社で制度を一つずつ積み上げるのではなく、外部サービスで利用メニューの面を確保する設計。47名という規模では単独で保養所や提携施設を持つのは現実的でないため、外部代行に寄せる判断は合理的といえる。
実際に使えるメニューの内訳は入社後に確認する形になる。
ユニークな福利厚生
株式会社ＮＯＤＥにはfreee福利厚生ベネフィットサービス（140万件以上の優待サービスと毎月のギフト）、アニバーサリー休暇（パソナキャリア・Geekly掲載）などの独自制度があります。
- 1freee福利厚生ベネフィットサービス（140万件以上の優待サービスと毎月のギフト）
- 2アニバーサリー休暇（パソナキャリア・Geekly掲載）
- 3資格取得お祝い金と結婚お祝い金という節目ごとの一時金
- 4残業手当は20時間・30時間の超過分を全額支給という明示ルール
- 5BBQ・花見・食事会などの社内イベント（求人媒体掲載）
- 6企業型確定拠出年金（DC）を12月導入予定と公式に告知
業界比較
業界水準との比較
福岡の47名規模のSES・SI企業として見ると、社会保険完備と交通費上限3万円は標準線で、ここで差はつかない。違いが出るのは外部福利厚生サービス（freee）と企業型確定拠出年金の2つで、どちらも中小規模では後回しになりやすい領域だ。逆に住宅手当・家族手当・時短勤務制度は公開情報からは確認できず、生活コストを毎月補う方向ではなく、優待・一時金・休暇でカバーする組み立てになっている。
年収レンジが300万〜600万円と幅を持つ会社なので、額面だけでなくこの一時金と優待をどこまで使うかで実質の手取り感は変わってくる。
まとめ: 株式会社ＮＯＤＥの福利厚生・待遇
企業型確定拠出年金は導入予定の記載段階なので、入社時点で使えるか・掛金の会社負担額はいくらかを人事に確認する。
住宅手当と家族手当は公開情報にないため、生活コストの補助を重視するなら面接で有無をはっきり聞く。
固定残業代30時間分を含む提示額と、freee優待・祝い金・アニバーサリー休暇を合わせた実質価値で他社と比較する。
同社の働き方・社風・事業内容のページも読み、常駐前提の働き方と福利厚生の使いやすさを併せて判断する。
株式会社ＮＯＤＥの掲載求人（21件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＮＯＤＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 17件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件
【福岡／博多・天神】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！
【東京／23区内】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！
【東京23区内】サーバーエンジニア※上流工程にも携わる／転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！
【東京23区内】SE・PG（Java・PHP・C#）※上流工程にも携われる／常駐先でスキルアップ
【東京23区内】システム開発業務／開発エンジニア★美容系サイト向け★／常駐先でスキルアップ
【東京23区内】ネットワークエンジニア※上流工程にも携われる／客先常駐
【福岡】バックエンドエンジニア ３年経験～/年間休日数126日/エンジニアファースト
【福岡（博多・天神）】ネットワークエンジニア※上流工程にも携われる／客先常駐
【福岡/天神】SE・PG※自社内開発◆上流工程に挑戦可◆最先端PJTアサイン◆転勤無／年休126日
【福岡】ミドルシニア活躍中！COBOLエンジニア※官公庁や金融機関向けシステム開発/上流工程あり
【天神】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる！
【東京23区内】SE・PG（Java・PHP・C#３年）※上流工程にも携われる／常駐先でスキルアップ
【新横浜】50～60代活躍中！システム開発リーダー（C#）◆年休126日◆土日祝休み◆経験が生かせる
【福岡】バックエンドエンジニア 博多・天神周辺での就業が叶う/年間休日126日/エンジニアファースト
【新横浜】開発エンジニア・プログラマー◇官公庁や金融などの案件多数／2022年設立スタートアップ企業
【東京23区】ミドルシニア活躍中！COBOLエンジニア※官公庁や金融機関向けシステム開発/上流工程有
【福岡／博多・天神】サーバーエンジニア※転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！エンジニアファースト
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
株式会社ＮＯＤＥをさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社ＮＯＤＥの関連ページ
よくある質問
Q.株式会社ＮＯＤＥの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社ＮＯＤＥの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社ＮＯＤＥに退職金制度はある？
Q.株式会社ＮＯＤＥにカフェテリアプランはある？
Q.株式会社ＮＯＤＥの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社ＮＯＤＥの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ＮＯＤＥの求人の想定年収レンジは？
Q.株式会社ＮＯＤＥはどんな職種を募集していますか？