株式会社ＮＯＤＥの事業内容・強み・将来性

本文の更新日: 2026/8/2 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

公式サイトは価値創造の軸を人×テクノロジー×経営と定義し、その3語がそのまま3事業の名前になっている。中核は人材事業で、大手メーカー・大手SIer・電力会社を取引先に、Java・PHP・C#といったオープン系を中心にエンジニアを送り出す。

扱う領域はそこにとどまらず、COBOLによる富士通汎用機のマイグレーション、C言語の組込み開発、車載ソフトウェアの検証、自動運転アルゴリズムの設計・検証まで広がる。テック事業では受託開発に加えてSalesforceやSaaSの導入を支援し、属人化した業務プロセスの可視化・標準化まで踏み込む。

コンサルティング事業は顧問サービスと業務コンサルティングで、上流の意思決定に関わる。

昨年度売上高は123,340,000円と福岡エンジニア求人ガイドの企業情報に掲載されている。ただしこの数値がどの決算期を指すかは明示されておらず、同ページの従業員数表記が31〜50人であることを考えると、47名体制になる前の期の実績である可能性が高い。

従業員は25名（type掲載時）、38名（2024年9月・マイナビ転職）、44名（パソナキャリア掲載時）、47名（2026年8月・公式）と段階的に増えており、売上規模も追随して動いているとみるのが自然。数値は幅を持って読む必要がある。

この記事のポイント

創業メンバーの取引網を起点に、大手メーカー・大手SIer・電力会社と直接の取引を持つ。
47名規模では入りにくい層の案件を確保している
昨年度売上高は123,340,000円と福岡エンジニア求人ガイドの企業情報に掲載されている。
ただしこの数値がどの決算期を指すかは明示されておらず、同ページの従業員数表記が31〜50人であることを考えると、47名体制になる前の期の実績である可能性が高い。
従業員は25名（type掲載時）、38名（2024年9月・マイナビ転職）、44名（パソナキャリア掲載時）、47名（2026年8月・公式）と段階的に増えており、売上規模も追随して動いているとみるのが自然
福岡のシステム開発市場ではFusic（2003年設立）やエス・イー・システムのような先行企業が層をなしており、2022年設立のNODEは規模で並ぶ位置にはいない。
取りにいっているのは案件の質のほうで、保険会社の基幹システム、官公庁システムのリプレイス、金融機関向けAWS設計といった大規模・長期の領域に47名体制で入り込んでいる。
従業員数は25名から47名へ、直近2年でも38名から47名へと約24％増
IT人材は2030年に最大約79万人不足するという経済産業省の試算がある。
人材供給を主軸に置く同社にとって需要側の追い風は続く見込みだが、需要があることと単価が上がることは別の話だ。
単価を決めるのは常駐先の案件の質で、金融機関向けAWS設計や自動運転アルゴリズム開発といった高付加価値の案件をどれだけ増やせるかが、現在の300万〜600万円という年収レンジを押し上げられるかを左右する
売上の中心が人材事業にあるとみられ、常駐先の契約終了が稼働率に直結する。
景気後退局面ではSES単価が先に圧縮されやすい

企業情報

企業名: 株式会社ＮＯＤＥ
業種: 情報通信（SES・システム開発・人材紹介）
本社: 福岡県

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株式会社ＮＯＤＥの事業概要

株式会社NODEは2022年1月11日設立、資本金2,000万円、従業員47名（2026年8月時点）の福岡発IT企業。本社は福岡市中央区天神3-4-9のGGソーラービル4階に置く。

人材事業（IT技術者派遣・SES・有料職業紹介）、テック事業（受託開発・DX・SaaS導入）、コンサルティング事業（顧問・経営コンサル）の3本柱で、労働者派遣は派40-301834、有料職業紹介は40-ユ-301767の許可を保有する。

事業内容

公式サイトは価値創造の軸を人×テクノロジー×経営と定義し、その3語がそのまま3事業の名前になっている。中核は人材事業で、大手メーカー・大手SIer・電力会社を取引先に、Java・PHP・C#といったオープン系を中心にエンジニアを送り出す。扱う領域はそこにとどまらず、COBOLによる富士通汎用機のマイグレーション、C言語の組込み開発、車載ソフトウェアの検証、自動運転アルゴリズムの設計・検証まで広がる。

テック事業では受託開発に加えてSalesforceやSaaSの導入を支援し、属人化した業務プロセスの可視化・標準化まで踏み込む。コンサルティング事業は顧問サービスと業務コンサルティングで、上流の意思決定に関わる。

事業セグメント

株式会社ＮＯＤＥは人材事業・テック事業・コンサルティング事業、3つの事業領域を展開しています。

人材事業

IT技術者派遣（派40-301834）、SES支援、有料職業紹介（40-ユ-301767）の3本立て。キャリビー掲載の21件はすべてこの領域の募集で、福岡11件・東京6件・神奈川4件に分散している。

テック事業

受託開発、DX・業務プロセス改革、SaaS導入コンサルティング。ツールを入れて終わりにせず、属人化した業務の可視化と標準化まで伴走する設計。プロジェクトの一部または全部を自社に持ち帰る形も取る。

コンサルティング事業

顧問サービスと業務コンサルティング。経営経験を持つメンバーが事業戦略の立案から実行支援までを担当し、常駐提供では届かない上流の相談を受ける枠として置かれている。

業績・売上

公表されている業績情報

昨年度売上高は123,340,000円と福岡エンジニア求人ガイドの企業情報に掲載されている。ただしこの数値がどの決算期を指すかは明示されておらず、同ページの従業員数表記が31〜50人であることを考えると、47名体制になる前の期の実績である可能性が高い。従業員は25名（type掲載時）、38名（2024年9月・マイナビ転職）、44名（パソナキャリア掲載時）、47名（2026年8月・公式）と段階的に増えており、売上規模も追随して動いているとみるのが自然。

数値は幅を持って読む必要がある。

株式会社ＮＯＤＥの強み

1創業メンバーの取引網を起点に、大手メーカー・大手SIer・電力会社と直接の取引を持つ。47名規模では入りにくい層の案件を確保している
2Java・PHP・C#のオープン系に加え、COBOLの汎用機、C言語の組込み、車載ソフトウェア検証、自動運転アルゴリズムまで技術領域が横に広い
3労働者派遣（派40-301834）と有料職業紹介（40-ユ-301767）の両方を保有し、常駐での提供と紹介での送り出しを1社で選べる
4人材・テック・コンサルティングの3事業を並走させ、SES単体で受ける景気変動を受託開発と顧問収入で分散させる構造をとる
5配属先を福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に持ち、勤務地を理由にした離職を配置転換で吸収できる余地がある

業界ポジション・競合

業界ポジション	福岡のシステム開発市場ではFusic（2003年設立）やエス・イー・システムのような先行企業が層をなしており、2022年設立のNODEは規模で並ぶ位置にはいない。取りにいっているのは案件の質のほうで、保険会社の基幹システム、官公庁システムのリプレイス、金融機関向けAWS設計といった大規模・長期の領域に47名体制で入り込んでいる。従業員数は25名から47名へ、直近2年でも38名から47名へと約24％増。福岡本社を維持しながら東京23区と新横浜に配属先を広げており、九州の人材を首都圏案件に接続する導線を持つ点が、地場完結型の同業とは違う立ち位置をつくっている。
主な競合企業	株式会社Fusic（福岡・2003年設立のITソリューション企業）、株式会社エス・イー・システム（福岡・長崎・佐賀・熊本・大分でシステム開発を展開）、株式会社PPFパートナーズ（2015年設立、福岡・東京に拠点を持つシステム開発会社）

業界ポジション

福岡のシステム開発市場ではFusic（2003年設立）やエス・イー・システムのような先行企業が層をなしており、2022年設立のNODEは規模で並ぶ位置にはいない。取りにいっているのは案件の質のほうで、保険会社の基幹システム、官公庁システムのリプレイス、金融機関向けAWS設計といった大規模・長期の領域に47名体制で入り込んでいる。従業員数は25名から47名へ、直近2年でも38名から47名へと約24％増。

福岡本社を維持しながら東京23区と新横浜に配属先を広げており、九州の人材を首都圏案件に接続する導線を持つ点が、地場完結型の同業とは違う立ち位置をつくっている。

主な競合企業

株式会社Fusic（福岡・2003年設立のITソリューション企業）、株式会社エス・イー・システム（福岡・長崎・佐賀・熊本・大分でシステム開発を展開）、株式会社PPFパートナーズ（2015年設立、福岡・東京に拠点を持つシステム開発会社）

成長戦略

株式会社ＮＯＤＥが公表している方向性

公式サイトが掲げるのは、人・テクノロジー・経営という3つの入り口から顧客の売上を伸ばすという構想。SESで得た顧客接点をDX支援やSaaS導入、さらに顧問契約へと上流に接続していく流れが読み取れる。注目したいのは、この事業の伸ばし方が採用側のキャリアパス（運用保守・オペレータから設計・構築、そしてITコンサルタント・要件定義へ）と同じ向きを向いている点だ。

エンジニアが上流に上がることと、会社が上流の仕事を取ることが同じ動きになる設計で、人材事業単体で完結させない意思がここに表れている。

将来性を見るポイント

IT人材は2030年に最大約79万人不足するという経済産業省の試算がある。人材供給を主軸に置く同社にとって需要側の追い風は続く見込みだが、需要があることと単価が上がることは別の話だ。単価を決めるのは常駐先の案件の質で、金融機関向けAWS設計や自動運転アルゴリズム開発といった高付加価値の案件をどれだけ増やせるかが、現在の300万〜600万円という年収レンジを押し上げられるかを左右する。

テック事業とコンサルティング事業が売上のどの程度を占めるところまで育つかも、常駐一本足からの脱却度を測る指標になる。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

売上の中心が人材事業にあるとみられ、常駐先の契約終了が稼働率に直結する。景気後退局面ではSES単価が先に圧縮されやすい
設立2022年・従業員47名で、評価制度・昇給幅・離職率といった定着に関わる数値が公開されておらず外部から検証しにくい
掲載されている昨年度売上高123,340,000円は対象決算期が不明で、直近の業績規模を測る材料としては精度が足りない

まとめ: 株式会社ＮＯＤＥの事業内容・強み・将来性

人材事業とテック事業のどちらに配属されるかで働き方が変わる。
応募時にどの事業の求人かを確認する
取引先の案件群（保険基幹システム・官公庁リプレイス・金融機関AWS設計・車載検証）から、自分が入る領域を面接で特定する
従業員47名・設立4年半という段階の会社なので、評価制度と昇給の仕組みを面接で具体的に尋ねておく
同社の働き方・福利厚生・社風のページも読み、福岡のFusicやエス・イー・システムなど地場同業と条件を並べて比較する

株式会社ＮＯＤＥの掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中の株式会社ＮＯＤＥの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	17件
技術職（組み込みソフトウェア）	3件
製造・技術	1件

職種で絞り込む

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全21件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）17件

【福岡／博多・天神】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！

300〜600万円福岡県福岡市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／23区内】オープンポジション※上流工程にも携われる／希望に合わせた案件アサインを実現！

300〜600万円福岡県福岡市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡】バックエンドエンジニア　博多・天神周辺での就業が叶う/年間休日126日/エンジニアファースト

300〜450万円福岡県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京23区】ミドルシニア活躍中！COBOLエンジニア※官公庁や金融機関向けシステム開発/上流工程有

300〜400万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【福岡／博多・天神】サーバーエンジニア※転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！エンジニアファースト

300〜600万円福岡県福岡市中央区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京23区内】サーバーエンジニア※上流工程にも携わる／転勤なし！年間休日126日・幅広い案件！

300〜600万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）3件

【新横浜】組込みエンジニア◆C言語の知識があればOK／上流工程にもチャレンジ可／年休126日

300〜450万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

【福岡】車載ソフトウェア検証担当 ※大手企業の組込み評価を実施／エンジニアファーストのITベンチャー

400〜600万円福岡県技術職（組み込みソフトウェア）

【新横浜】自動運転アルゴリズムの設計、開発、テスト、検証◆ニーズが拡大する自動運転に関わる仕事

400〜600万円神奈川県技術職（組み込みソフトウェア）

製造・技術1件

【福岡/天神】SE・PG※自社内開発◆上流工程に挑戦可◆最先端PJTアサイン◆転勤無／年休126日

300〜420万円福岡県福岡市製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ＮＯＤＥの年収・給料

株式会社ＮＯＤＥの評判・口コミ

株式会社ＮＯＤＥの働き方・ワークライフバランス

株式会社ＮＯＤＥの福利厚生・待遇

株式会社ＮＯＤＥの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ＮＯＤＥはどんな事業をしている？

A.公式サイトは価値創造の軸を人×テクノロジー×経営と定義し、その3語がそのまま3事業の名前になっている。中核は人材事業で、大手メーカー・大手SIer・電力会社を取引先に、Java・PHP・C#といったオープン系を中心にエンジニアを送り出す。扱う領域はそこにとどまらず、COBOLによる富士通汎用機のマイグレーション、C言語の組込み開発、車載ソフトウェアの検証、自動運転アルゴリズムの設計・検証まで広がる。テック事業では受託開発に加えてSalesforceやSaaSの導入を支援し、属人化した業務プロセスの可視化・標準化まで踏み込む。コンサルティング事業は顧問サービスと業務コンサルティングで、上流の意思決定に関わる。

Q.株式会社ＮＯＤＥの強みは？

A.創業メンバーの取引網を起点に、大手メーカー・大手SIer・電力会社と直接の取引を持つ。47名規模では入りにくい層の案件を確保している。Java・PHP・C#のオープン系に加え、COBOLの汎用機、C言語の組込み、車載ソフトウェア検証、自動運転アルゴリズムまで技術領域が横に広い。労働者派遣（派40-301834）と有料職業紹介（40-ユ-301767）の両方を保有し、常駐での提供と紹介での送り出しを1社で選べる。人材・テック・コンサルティングの3事業を並走させ、SES単体で受ける景気変動を受託開発と顧問収入で分散させる構造をとる。配属先を福岡市・東京・埼玉・千葉・神奈川に持ち、勤務地を理由にした離職を配置転換で吸収できる余地がある

Q.株式会社ＮＯＤＥの将来性は？

A.IT人材は2030年に最大約79万人不足するという経済産業省の試算がある。人材供給を主軸に置く同社にとって需要側の追い風は続く見込みだが、需要があることと単価が上がることは別の話だ。単価を決めるのは常駐先の案件の質で、金融機関向けAWS設計や自動運転アルゴリズム開発といった高付加価値の案件をどれだけ増やせるかが、現在の300万〜600万円という年収レンジを押し上げられるかを左右する。テック事業とコンサルティング事業が売上のどの程度を占めるところまで育つかも、常駐一本足からの脱却度を測る指標になる。

Q.株式会社ＮＯＤＥの競合企業は？

A.株式会社Fusic（福岡・2003年設立のITソリューション企業）、株式会社エス・イー・システム（福岡・長崎・佐賀・熊本・大分でシステム開発を展開）、株式会社PPFパートナーズ（2015年設立、福岡・東京に拠点を持つシステム開発会社）などが挙げられます。

Q.株式会社ＮＯＤＥの業界でのポジションは？

A.福岡のシステム開発市場ではFusic（2003年設立）やエス・イー・システムのような先行企業が層をなしており、2022年設立のNODEは規模で並ぶ位置にはいない。取りにいっているのは案件の質のほうで、保険会社の基幹システム、官公庁システムのリプレイス、金融機関向けAWS設計といった大規模・長期の領域に47名体制で入り込んでいる。従業員数は25名から47名へ、直近2年でも38名から47名へと約24％増。福岡本社を維持しながら東京23区と新横浜に配属先を広げており、九州の人材を首都圏案件に接続する導線を持つ点が、地場完結型の同業とは違う立ち位置をつくっている。

Q.株式会社ＮＯＤＥの成長戦略は？

A.公式サイトが掲げるのは、人・テクノロジー・経営という3つの入り口から顧客の売上を伸ばすという構想。SESで得た顧客接点をDX支援やSaaS導入、さらに顧問契約へと上流に接続していく流れが読み取れる。注目したいのは、この事業の伸ばし方が採用側のキャリアパス（運用保守・オペレータから設計・構築、そしてITコンサルタント・要件定義へ）と同じ向きを向いている点だ。エンジニアが上流に上がることと、会社が上流の仕事を取ることが同じ動きになる設計で、人材事業単体で完結させない意思がここに表れている。

Q.株式会社ＮＯＤＥの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ＮＯＤＥは現在21件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）・製造・技術を中心に福岡県・東京都で募集しています。

Q.株式会社ＮＯＤＥの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜600万円（中央値450万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。