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株式会社 アドバンテストの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される。

年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。

この記事のポイント

  • 年収・待遇:平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。

    業績連動ボーナスが年2回支給される

  • ワークライフバランス:月平均残業時間19.4時間と業界平均より少なく、有給取得率76.1%と高い水準を維持

  • 安定性:半導体テスター世界シェア約66%を誇り、財務基盤が安定している

  • 昇進・キャリア:年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる

  • 社風:大企業特有の保守的な文化があり、変化対応のスピードが遅いと指摘されることがある

企業情報

企業名
株式会社 アドバンテスト
本社
東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
従業員数
連結7,241人(国内2,209人・海外5,032人/2026年3月末)
上場
東京証券取引所プライム市場(6857)
資本金
323億63百万円
設立
1954年12月
代表
代表取締役 グループCEO ダグラス ラフィーバ(Douglas Lefever)

株式会社 アドバンテストの評判・口コミ概要

アドバンテストの口コミでは、良い評価として「平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される」が挙げられる一方、注意点として「年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる」も指摘されています。

職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社 アドバンテストについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 年収・待遇

    平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される。

  • ワークライフバランス

    月平均残業時間19.4時間と業界平均より少なく、有給取得率76.1%と高い水準を維持。

  • 安定性

    半導体テスター世界シェア約66%を誇り、財務基盤が安定している。

  • 福利厚生

    健康経営優良法人(ホワイト500)5年連続認定。充実した社会保険・制度あり。

  • 社内環境

    オープンでフレンドリーな職場環境、改善提案を歓迎する風土がある。

  • 将来性

    AIブームによる半導体需要拡大で業績好調、成長産業に属している。

入社前に確認したい点

  • 昇進・キャリア

    年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。

  • 社風

    大企業特有の保守的な文化があり、変化対応のスピードが遅いと指摘されることがある。

  • 業務範囲

    専門性が高い分、担当領域が限られる場合がある。

  • 転勤

    国内外への転勤・出張が発生する場合があり、ライフプランに影響することがある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20〜30代技術職

待遇に満足しつつも、昇進の遅さやキャリアパスへの不安を持つ声あり。

40代以上

安定性と高年収を評価。長期在籍者が多い傾向。

「株式会社 アドバンテスト やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

激務・パワハラ等のネガティブな理由によるものではなく、年功序列や大企業的な動きの遅さが主な懸念。待遇面は業界トップクラスのため「やめとけ」とは言いにくい。

転職前に確認するポイント

株式会社 アドバンテストで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1半導体・電気電子分野の専門知識を磨いてから転職活動に臨む
  • 2英語力(TOEIC 700点以上推奨)を事前に準備する
  • 3グローバルなプロジェクト経験や技術スキルをアピールする
  • 4志望動機をアドバンテストの製品・事業と具体的に結びつける
  • 5長期的なキャリアビジョンを明確にして面接に臨む

まとめ: 株式会社 アドバンテストの評判・口コミ

  1. 平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。

    業績連動ボーナスが年2回支給される。

  2. 年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社 アドバンテストの掲載求人(41件)

キャリビーに掲載中の株式会社 アドバンテストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18件
企画・管理7件
その他5件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件
技術職(組み込みソフトウェア)4件
事務・アシスタント1件
製造・技術1件

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全41件

技術職(機械・電気)18件

【群馬/27年上期に大宮へ移転】ソフトウェア製品の生産管理◇半導体試験装置世界シェア1位/在宅勤務可

450〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】不具合要因解析・試験技術の構築◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

450〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】フィールドエンジニアのサポート体制構築・技術支援◇海外対応メイン/舘林熊谷からアクセス◎

450〜1100万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】製造技術(新製品の量産移管・技術指導)◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

550〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

企画・管理7件

その他5件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5件

技術職(組み込みソフトウェア)4件

事務・アシスタント1件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社 アドバンテストの良い評判は?
A.「年収・待遇」: 平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される。 / 「ワークライフバランス」: 月平均残業時間19.4時間と業界平均より少なく、有給取得率76.1%と高い水準を維持。 / 「安定性」: 半導体テスター世界シェア約66%を誇り、財務基盤が安定している。
Q.株式会社 アドバンテストの悪い評判・注意点は?
A.「昇進・キャリア」: 年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。 / 「社風」: 大企業特有の保守的な文化があり、変化対応のスピードが遅いと指摘されることがある。 / 「業務範囲」: 専門性が高い分、担当領域が限られる場合がある。
Q.株式会社 アドバンテストは「やめとけ」と言われる?
A.激務・パワハラ等のネガティブな理由によるものではなく、年功序列や大企業的な動きの遅さが主な懸念。待遇面は業界トップクラスのため「やめとけ」とは言いにくい。
Q.株式会社 アドバンテストへの転職で成功するポイントは?
A.半導体・電気電子分野の専門知識を磨いてから転職活動に臨む。英語力(TOEIC 700点以上推奨)を事前に準備する。グローバルなプロジェクト経験や技術スキルをアピールする。志望動機をアドバンテストの製品・事業と具体的に結びつける。長期的なキャリアビジョンを明確にして面接に臨む
Q.株式会社 アドバンテストの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社 アドバンテストは現在41件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に群馬県・東京都で募集しています。
Q.株式会社 アドバンテストの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1500万円(中央値825万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社 アドバンテストはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・企画・管理・その他・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・技術職(組み込みソフトウェア)です。勤務地は群馬県・東京都・埼玉県が中心です。
Q.株式会社 アドバンテストの転職は難しいですか?
A.41件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・企画・管理などの職種で採用を強化しています。従業員連結7,241人(国内2,209人・海外5,032人/2026年3月末)の規模の企業です。