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株式会社 アドバンテスト評判・口コミ

最終更新: 2026年8月株式会社 アドバンテスト評判・口コミを徹底分析

株式会社アドバンテストの社員口コミは、転職会議で満足度3.46、エン カイシャの評判で総合3.2点(43人の正社員回答、211件の口コミ)となっています。平均年収1,049万円(2025年3月期)という高水準の待遇、月平均残業19.4時間・有給取得率76.1%という良好なワークライフバランスが高評価につながっています。

一方で年功序列の傾向が残っており若手の昇進スピードが遅いと感じる声や、大企業特有の保守的な文化を指摘する声も見られます。ここでは複数の口コミデータをもとに、実態を整理します。

この記事のポイント

  • 転職会議での満足度3.46、エン カイシャの評判で総合3.2点(43人の正社員回答、211件の口コミ)。

  • 平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。

    業績連動ボーナスが年2回支給される。

  • 月平均残業19.4時間・有給取得率76.1%と業界平均を上回るワークライフバランスを実現。

  • 年功序列の傾向が残っており若手の昇進スピードが遅いと感じる声や、大企業特有の保守的な文化を指摘する声もある。

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

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企業情報

企業名
株式会社 アドバンテスト
本社
東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング
従業員数
連結7,241人(国内2,209人・海外5,032人/2026年3月末)
上場
東京証券取引所プライム市場(6857)
資本金
323億63百万円
設立
1954年12月
代表
代表取締役 グループCEO ダグラス ラフィーバ(Douglas Lefever)

株式会社 アドバンテストの評判・口コミ概要

高年収・安定・ワークライフバランスの良さが高評価。一方で昇進の遅さや保守的な社風を指摘する声もある。

総合評価

社員の総合評価

転職会議での満足度3.46、OpenWorkでも比較的高評価。待遇面での満足度が特に高い。

良い評判・悪い評判

株式会社 アドバンテストについて10件の口コミ(良い評判6件・注意点4件)を調査しました。

良い評判

  • 年収・待遇

    平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される。

  • ワークライフバランス

    月平均残業時間19.4時間と業界平均より少なく、有給取得率76.1%と高い水準を維持。

  • 安定性

    半導体テスター世界シェア約66%を誇り、財務基盤が安定している。

  • 福利厚生

    健康経営優良法人(ホワイト500)5年連続認定。充実した社会保険・制度あり。

  • 社内環境

    オープンでフレンドリーな職場環境、改善提案を歓迎する風土がある。

  • 将来性

    AIブームによる半導体需要拡大で業績好調、成長産業に属している。

悪い評判・注意点

  • 昇進・キャリア

    年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。

  • 社風

    大企業特有の保守的な文化があり、変化対応のスピードが遅いと指摘されることがある。

  • 業務範囲

    専門性が高い分、担当領域が限られる場合がある。

  • 転勤

    国内外への転勤・出張が発生する場合があり、ライフプランに影響することがある。

退職理由

株式会社 アドバンテストでは「キャリアアップ・昇進スピードへの不満」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • キャリアアップ・昇進スピードへの不満
  • より高い成長環境を求めて
  • 転勤・勤務地の問題
  • 業務の専門性が高すぎて他社転用しにくいと感じた

年代別・職種別の傾向

20〜30代技術職

待遇に満足しつつも、昇進の遅さやキャリアパスへの不安を持つ声あり

40代以上

安定性と高年収を評価。長期在籍者が多い傾向

株式会社 アドバンテスト やめとけ」の実態を検証

調査結果

激務・パワハラ等のネガティブな理由によるものではなく、年功序列や大企業的な動きの遅さが主な懸念。待遇面は業界トップクラスのため「やめとけ」とは言いにくい。

転職で成功するポイント

株式会社 アドバンテストへの転職を成功させるために

  • 1半導体・電気電子分野の専門知識を磨いてから転職活動に臨む
  • 2英語力(TOEIC 700点以上推奨)を事前に準備する
  • 3グローバルなプロジェクト経験や技術スキルをアピールする
  • 4志望動機をアドバンテストの製品・事業と具体的に結びつける
  • 5長期的なキャリアビジョンを明確にして面接に臨む

まとめ: 株式会社 アドバンテスト評判・口コミ

  1. 半導体・電気電子分野の専門知識を磨いてから転職活動に臨むと評価されやすい。

  2. 英語力(TOEIC 700点以上推奨)を事前に準備し、グローバルなプロジェクト経験や技術スキルをアピールするとよい。

  3. 長期的なキャリアビジョンを明確にして面接に臨むと、大企業らしい年功序列的な側面への理解も伝わりやすい。

株式会社 アドバンテストの掲載求人(43件)

キャリビーに掲載中の株式会社 アドバンテストの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)18
企画・管理9
その他5
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5
技術職(組み込みソフトウェア)4
事務・アシスタント1
製造・技術1

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43

技術職(機械・電気)18

【群馬/27年上期に大宮へ移転】ソフトウェア製品の生産管理◇半導体試験装置世界シェア1位/在宅勤務可

450〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】不具合要因解析・試験技術の構築◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

450〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】光コネクタ接続ユニットの機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】フィールドエンジニアのサポート体制構築・技術支援◇海外対応メイン/舘林熊谷からアクセス◎

450〜1100万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

【群馬】製造技術(新製品の量産移管・技術指導)◇熊谷舘林からアクセス◎/世界的半導体試験装置メーカー

550〜950万円 群馬県 邑楽郡邑楽町 技術職(機械・電気)

【群馬】半導体試験装置の冷却機構開発◇半導体試験装置世界シェア1位/舘林熊谷からアクセス◎

550〜950万円 群馬県 邑楽郡明和町 技術職(機械・電気)

企画・管理9

【丸の内】チェンジマネジメント(BPR/DX)◇世界的半導体試験装置メーカー/グローバルに活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM戦略シナリオプランナー(需要供給の業界・マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位

1300〜1500万円 東京都 千代田区 企画・管理

【群馬】SCM戦略シナリオプランナー(マクロ分析)◇半導体試験装置世界シェア1位/熊谷舘林アクセス◎

1300〜1500万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

【丸の内/在宅可】内部監査(JSOX・コンプライアンス)半導体試験装置世界シェア1位/英語力を活かす

650〜1100万円 東京都 千代田区 企画・管理

【丸の内】SCM(在庫管理オーナー)◇世界的半導体試験装置メーカー/英語力活かしグローバル規模で活躍

1100〜1300万円 東京都 千代田区 企画・管理

企画・管理|群馬県|年収1100〜1300万円

1100〜1300万円 群馬県 邑楽郡明和町 企画・管理

その他5

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)5

技術職(組み込みソフトウェア)4

事務・アシスタント1

製造・技術1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社 アドバンテストの評判は?
A.転職会議での満足度3.46、OpenWorkでも比較的高評価。待遇面での満足度が特に高い。
Q.株式会社 アドバンテストの良い評判は?
A.「年収・待遇」: 平均年収1,049万円(2025年3月期)と高水準。業績連動ボーナスが年2回支給される。 / 「ワークライフバランス」: 月平均残業時間19.4時間と業界平均より少なく、有給取得率76.1%と高い水準を維持。 / 「安定性」: 半導体テスター世界シェア約66%を誇り、財務基盤が安定している。
Q.株式会社 アドバンテストの悪い評判・注意点は?
A.「昇進・キャリア」: 年功序列の傾向が残っており、若手の昇進スピードが遅いと感じる社員もいる。 / 「社風」: 大企業特有の保守的な文化があり、変化対応のスピードが遅いと指摘されることがある。 / 「業務範囲」: 専門性が高い分、担当領域が限られる場合がある。
Q.株式会社 アドバンテストは「やめとけ」と言われる?
A.激務・パワハラ等のネガティブな理由によるものではなく、年功序列や大企業的な動きの遅さが主な懸念。待遇面は業界トップクラスのため「やめとけ」とは言いにくい。
Q.株式会社 アドバンテストの退職理由で多いものは?
A.キャリアアップ・昇進スピードへの不満、より高い成長環境を求めて、転勤・勤務地の問題 などが挙げられます。
Q.株式会社 アドバンテストへの転職で成功するポイントは?
A.半導体・電気電子分野の専門知識を磨いてから転職活動に臨む。英語力(TOEIC 700点以上推奨)を事前に準備する。グローバルなプロジェクト経験や技術スキルをアピールする。志望動機をアドバンテストの製品・事業と具体的に結びつける。長期的なキャリアビジョンを明確にして面接に臨む
Q.株式会社 アドバンテストの公開求人は何件ありますか?
A.東京証券取引所プライム市場上場企業の株式会社 アドバンテストは現在43件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・企画・管理・その他を中心に群馬県・東京都で募集しています。
Q.株式会社 アドバンテストの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は675〜1400万円(中央値825万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

口コミを見たら

口コミの次は、自分に合うか。

完全無料 / 企業に通知なし