株式会社 アドバンテスト 【丸の内】チェンジマネジメント（BPR/DX）◇世界的半導体試験装置メーカー／グローバルに活躍その他の求人

売上が1年で4割伸び、初めて1兆円を超える。

そんな急成長企業の足元では、業務プロセスやシステムが事業の拡大スピードに追いつくための変革が不可欠になります。

このポジションは、その変革を旗振り役として推し進めるチェンジマネジメント（BPR/DX）の仕事です。

■ アドバンテストという会社

1954年創業、半導体テストシステムで世界をリードする日本発のメーカーです。

連結従業員7,241人のうち海外が5,032人を占めるグローバル企業で、AI・HBM向けテスタ需要を背景に2026年3月期は売上収益1兆1,286億円・営業利益4,991億円（いずれも公表値・過去最高）を記録しました。

急拡大する事業を支えるため、業務改革とデジタル化の重要性が高まっています。

本ポジションは本社（東京・丸の内）が拠点です。

■ この仕事でやること

・全社／部門横断の業務プロセス改革（BPR）の企画・推進

・デジタル技術を活用した業務変革（DX）のテーマ設定と実行支援

・現状業務の可視化、課題分析、あるべき姿の設計と関係部門の巻き込み

・変革の定着に向けたチェンジマネジメント（合意形成・展開・効果測定）

■ この仕事の面白さ・身につくもの

チェンジマネジメントの肝は、仕組みを変えるだけでなく、人と組織を動かして変革を根づかせることにあります。

グローバルに事業を展開し、かつ急成長している企業だからこそ、改革の打ち手が経営や現場に与えるインパクトを実感しやすい環境です。

業務設計・デジタル活用・合意形成という汎用性の高いスキルを、半導体製造装置という社会基盤を支える事業の中で磨けます。

全社を俯瞰し、変革を構想から定着まで導く経験が得られます。

■ こんな方に向いています

・業務改革（BPR）やDX推進、コンサルティング等の経験がある方

・部門をまたいで関係者を巻き込み、合意形成を進められる方

・グローバル／成長企業で全社規模の変革に挑みたい方

■ 働く環境・待遇

・想定年収1100万〜1300万円（経験・能力により決定）／賞与あり

・標準勤務時間は7時間45分（8:45〜17:30）、フレックスタイム制・テレワーク制度を全従業員対象に整備

・年次有給休暇は年23日付与（2024年度取得率76.1%）、育児短時間勤務は小学6年生まで利用可

・2024年度の男性育児休職取得率66.6%・復職率100%／プラチナくるみん・えるぼし認定／健康経営優良法人2026（ホワイト500）に6年連続選出

■ 職場の評判・傾向（検証できる範囲で）

口コミでは、グローバルな事業環境や腰を据えて働ける点を評価する声がある一方、大企業ゆえの意思決定プロセスを指摘する声も見られます。

全社を動かす変革には粘り強さが求められる環境といえます。

勤務地は東京・丸の内の本社。

グローバルかつ急成長する事業の足腰を、業務とデジタルの両面から変えていきたい方に向くポジションです。

本社で全社・部門横断の業務プロセス改革（BPR）とデジタル変革（DX）を企画・推進する。

現状業務の可視化と課題分析、あるべき姿の設計、関係部門の巻き込み、変革定着に向けた合意形成・展開・効果測定までを担う。