ジェイフロンティア株式会社の働き方・ワークライフバランス

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

公開されている自社求人22件はいずれも東京都渋谷区の本社勤務で、在宅勤務やフレックスタイム制の記載は採用媒体・公式採用ページのいずれにも見当たらない。始業時刻は09:00と09:45の2パターンが職種別に設定されており、時間帯を固定した出社前提の設計になっている。

決算期が5月末のため、経理や経営企画は6月から8月にかけての決算作業と有価証券報告書の提出(第17期は2025年8月26日提出)に業務が集中する。SOKUYAKU側は感染症シーズンと、大手旅行会社の修学旅行プラン採用に伴う稼働期に利用が伸びると開示されており、カスタマーサクセスやコールセンターの繁忙はこの時期に寄りやすい。

この記事のポイント

OpenWorkの集計では月平均13.7時間。
同サイト内でも集計単位により10.4時間から13.7時間の幅がある。
転職会議には残業を推奨せず定時退社を促す雰囲気だという投稿傾向が見られ、慢性的な長時間労働型ではないと読める。
ただし少人数ゆえ、繁忙が特定の担当者に寄る構造は残る
公開されている自社求人22件はいずれも東京都渋谷区の本社勤務で、在宅勤務やフレックスタイム制の記載は採用媒体・公式採用ページのいずれにも見当たらない。
始業時刻は09:00と09:45の2パターンが職種別に設定されており、時間帯を固定した出社前提の設計になっている
有価証券報告書の人的資本指標では70.0%と開示されている。
目標は2025年5月末までに70%以上の維持で、実績はちょうど目標線に乗った形。
OpenWorkの集計でも70.0%という同じ数値が出ており、開示値と社員の体感が一致している点は評価してよい
決算期が5月末のため、経理や経営企画は6月から8月にかけての決算作業と有価証券報告書の提出(第17期は2025年8月26日提出)に業務が集中する。
SOKUYAKU側は感染症シーズンと、大手旅行会社の修学旅行プラン採用に伴う稼働期に利用が伸びると開示されており、カスタマーサクセスやコールセンターの繁忙はこの時期に寄りやすい
有給取得率70.0%は目標値をそのまま実績にした形で、開示ベースで管理されている数字といえる。
月13.7時間という残業集計と合わせれば、時間面の負荷は高くない。
一方で平均勤続年数3.11年は短く、定着より流動を前提にした組織運営になっている。
長く一社にいたい人より、3年で経験を厚くして次に活かしたい人の設計思想と噛み合う

企業情報

企業名: ジェイフロンティア株式会社
業種: ヘルスケア（オンライン診療・D2C）
本社: 東京都
上場: 東証グロース（2934）

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ジェイフロンティア株式会社の働き方の概要

ジェイフロンティアの働き方は、有価証券報告書が開示する有給休暇取得率70.0%と、OpenWorkの集計値である月平均残業13.7時間が並ぶ。一次情報と口コミの数字がほぼ同じ方向を指す、珍しいケースといえる。

一方で提出会社の従業員は64名しかおらず、有価証券報告書自身が一人当たりの業務領域の広さをリスクとして挙げている。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの集計では月平均13.7時間。同サイト内でも集計単位により10.4時間から13.7時間の幅がある。転職会議には残業を推奨せず定時退社を促す雰囲気だという投稿傾向が見られ、慢性的な長時間労働型ではないと読める。

ただし少人数ゆえ、繁忙が特定の担当者に寄る構造は残る。

有給取得率

有価証券報告書の人的資本指標では70.0%と開示されている。目標は2025年5月末までに70%以上の維持で、実績はちょうど目標線に乗った形。OpenWorkの集計でも70.0%という同じ数値が出ており、開示値と社員の体感が一致している点は評価してよい。

リモートワーク

繁忙期・閑散期

業界平均との比較

業界水準との比較

有給取得率70.0%は目標値をそのまま実績にした形で、開示ベースで管理されている数字といえる。月13.7時間という残業集計と合わせれば、時間面の負荷は高くない。一方で平均勤続年数3.11年は短く、定着より流動を前提にした組織運営になっている。

長く一社にいたい人より、3年で経験を厚くして次に活かしたい人の設計思想と噛み合う。

まとめ: ジェイフロンティア株式会社の働き方・ワークライフバランス

有給取得率70.0%はセグメント別の内訳が出ていない。
応募する部署単位で実際の取得日数を面接で確認する
在宅勤務の可否は公開情報からは判断できない。
渋谷本社への通勤を前提に、生活条件を組み立てておく
業務範囲の広さは、任される裁量と表裏一体。
前任者の有無と引き継ぎ体制を聞けば、負荷の実像が掴める
口コミページと年収ページを併せて読み、時間の条件と報酬の条件をセットで判断する

ジェイフロンティア株式会社の掲載求人（22件）

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求められるスキル TOP2

電話対応経験1マーケティング経験1

職種別の求人数

職種	求人数
企画・管理	7件
営業職	7件
企画・マーケティング	1件
事務・管理	1件
販売・サービス	1件
医療系専門職	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件
事務・アシスタント	1件

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全22件

企画・管理7件

デジタルマーケティング◆メディカルプラットフォーム「SOKUYAKU」／グロース上場／将来性◎

400〜600万円東京都渋谷区企画・管理

WEB広告運用（ヘルスケアセールス事業：自社通販）◆年間20億以上のWeb広告予算を運用できる◎

400〜700万円東京都渋谷区企画・管理

自社ブランド商品企画(健康食品・サプリメントなど)◆0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く◎

400〜800万円東京都渋谷区企画・管理

【渋谷】デジタルマーケ担当◆数十万人規模の会員組織での分析業務が出来る◆裁量権大◎

400〜600万円東京都企画・管理

オフラインマーケター◆化粧品/医薬品の自社ブランドD2Cを牽引◆年間数十億の予算を運用◆グロース上場

400〜600万円東京都渋谷区企画・管理

【第二新卒歓迎】セールスマーケター◆ヘルスケア領域のマーケティング支援◆グロース上場◆健康優良企業

300〜500万円東京都渋谷区企画・管理

営業職7件

フィールドセールス（SOKUYAKUベネフィット）◆グロース上場◆D2C／広告代理店事業を展開

400〜600万円東京都渋谷区営業職

フィールドセールス（SOKUYAKU）◆グロース上場◆D2C／広告代理店事業を展開

400〜600万円東京都渋谷区営業職

＜第二新卒歓迎＞ECコンサルティング営業◆美容・健康・食品などの販促支援◆リピート率98％【上場G】

350〜700万円東京都営業職

【渋谷】カスタマーサクセス担当◆オンライン診療プラットフォーム／東証グロース上場

350〜600万円東京都渋谷区営業職

企画提案営業◇ECモールマーケティング支援／年休120日・土日祝休／美容・食品メーカー等の売上拡大

350〜700万円東京都営業職

【渋谷】マーケティングコンサルタント◆TikTok／キャスティングを駆使◆キャリア豊富◆グロース上場

300〜600万円東京都渋谷区営業職

企画・マーケティング1件

自社ブランド商品企画(健康食品・サプリメントなど)◆0から商品を立ち上げる経験とスキルが身に着く

400〜800万円東京都渋谷区企画・マーケティング

事務・管理1件

＜営業経験歓迎＞営業事務◆正社員／美容・健康等D2Cメーカー支援／グロース上場／渋谷勤務

350〜550万円東京都渋谷区事務・管理

販売・サービス1件

コールセンター｜東京都渋谷区｜想定年収400-650万円

400〜650万円東京都渋谷区販売・サービス

医療系専門職1件

総括製造販売責任者（薬剤師）◆漢方を中心とした医薬品事業の拡大／自社商品／東証グロース上場企業

500〜900万円東京都渋谷区医療系専門職

クリエイター・クリエイティブ職1件

セールスライター◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良

400〜700万円東京都渋谷区クリエイター・クリエイティブ職

事務・アシスタント1件

【2卒歓迎】営業事務《東証上場G★美容メーカー等のECサポート》取引400社超☆新規立ち上げで裁量◎

350〜550万円東京都渋谷区事務・アシスタント

販売・サービス職1件

コールセンターSV◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆上場企業◆健康優良企業

400〜650万円東京都渋谷区販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件

【渋谷】開発部門責任者◆医療×ITの最前線「SOKUYAKU」◆内製開発チーム立ち上げ◆グロース上場

800〜1500万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ジェイフロンティア株式会社の平均残業時間は？

A.OpenWorkの集計では月平均13.7時間。同サイト内でも集計単位により10.4時間から13.7時間の幅がある。転職会議には残業を推奨せず定時退社を促す雰囲気だという投稿傾向が見られ、慢性的な長時間労働型ではないと読める。ただし少人数ゆえ、繁忙が特定の担当者に寄る構造は残る。残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。

Q.ジェイフロンティア株式会社の有給取得率は？

A.有価証券報告書の人的資本指標では70.0%と開示されている。目標は2025年5月末までに70%以上の維持で、実績はちょうど目標線に乗った形。OpenWorkの集計でも70.0%という同じ数値が出ており、開示値と社員の体感が一致している点は評価してよい。有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。

Q.ジェイフロンティア株式会社はリモートワークできる？

A.公開されている自社求人22件はいずれも東京都渋谷区の本社勤務で、在宅勤務やフレックスタイム制の記載は採用媒体・公式採用ページのいずれにも見当たらない。始業時刻は09:00と09:45の2パターンが職種別に設定されており、時間帯を固定した出社前提の設計になっている。リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。

Q.ジェイフロンティア株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？

A.有給取得率70.0%は目標値をそのまま実績にした形で、開示ベースで管理されている数字といえる。月13.7時間という残業集計と合わせれば、時間面の負荷は高くない。一方で平均勤続年数3.11年は短く、定着より流動を前提にした組織運営になっている。長く一社にいたい人より、3年で経験を厚くして次に活かしたい人の設計思想と噛み合う。同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。

Q.ジェイフロンティア株式会社の繁忙期は？

A.決算期が5月末のため、経理や経営企画は6月から8月にかけての決算作業と有価証券報告書の提出(第17期は2025年8月26日提出)に業務が集中する。SOKUYAKU側は感染症シーズンと、大手旅行会社の修学旅行プラン採用に伴う稼働期に利用が伸びると開示されており、カスタマーサクセスやコールセンターの繁忙はこの時期に寄りやすい。繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。

Q.ジェイフロンティア株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証グロース上場企業のジェイフロンティア株式会社は現在22件の公開求人があります。企画・管理・営業職・企画・マーケティングを中心に東京都で募集しています。

Q.ジェイフロンティア株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1500万円（中央値513万円）です。企画・管理などの職種や経験年数により異なります。

Q.ジェイフロンティア株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は企画・管理・営業職・企画・マーケティング・事務・管理・販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。