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株式会社アイエスエフネットの評判・口コミ

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイエスエフネットの評判・口コミを徹底分析

株式会社アイエスエフネットの口コミでは、OpenWork総合評価2.84/5.0(429件)。残業は月平均10.6時間と少なめで法令順守意識が高い点は評価されている一方、平均年収は約366万円と業界水準より低めで、ボーナスが少ない・評価制度が不透明との声が多い。

配属先によって環境が大きく異なるため、現場ガチャ要素が強いSES企業特有の構造を持つ。未経験からITインフラエンジニアになれる入り口の広さ、LMS・資格取得支援など研修制度の充実は評価されている。

以下では実際の口コミ傾向を整理して解説する。

この記事のポイント

  • OpenWork総合評価2.84/5.0(429件)。

    残業月平均10.6時間・有給取得率77.9%と労働環境面は評価されている。

  • 平均年収は約366万円と業界水準より低めで、ボーナスがほぼない・少ないとの声が多い。

  • 評価制度が曖昧で昇給しにくいとの指摘があり、客先常駐のため自社帰属意識が薄くなりやすいとの声もある。

  • 配属先によって業務内容・スキルアップ機会の差が大きく、現場に常駐すると本社からのフォローが薄いと感じるケースがある。

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企業情報

企業名
株式会社アイエスエフネット
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
従業員数
2,507名（単体・2026年4月1日時点）
資本金
1億円
設立
2000年1月12日
代表
代表取締役 渡邉幸義
株式会社アイエスエフネットの求人・企業情報を見る →

株式会社アイエスエフネットの評判・口コミ概要

OpenWork総合評価2.84/5.0（429件）。残業は月平均10.6時間と少なめで法令順守意識が高い点は評価されている。

一方で平均年収は約366万円と業界水準より低めで、ボーナスが少ない・評価制度が不透明との声が多い。配属先によって環境が大きく異なるため、現場ガチャ要素が強いSES企業特有の構造を持つ。

総合評価

社員の総合評価

2.84

良い評判・悪い評判

株式会社アイエスエフネットについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。

良い評判

  • 全般

    残業が少ない（月平均10.6時間）

  • 全般

    法令順守意識が高い（スコア4.3）

  • 全般

    有給取得率が高い（77.9%）

  • 全般

    育児休業取得率が高い（女性100%・男性84.6%）

  • 全般

    未経験からITインフラエンジニアになれる入り口が広い

  • 全般

    LMS・資格取得支援など研修制度が充実している

悪い評判・注意点

  • 全般

    平均年収が約366万円と低め

  • 全般

    ボーナスがほぼない・少ないとの声が多い

  • 全般

    評価制度が曖昧で昇給しにくい

  • 全般

    客先常駐のため自社帰属意識が薄くなりやすい

  • 全般

    配属先によって業務内容・スキルアップ機会の差が大きい

  • 全般

    現場に常駐すると本社からのフォローが薄いと感じるケースがある

退職理由

株式会社アイエスエフネットでは「給与・年収の低さ」など4件の退職理由が報告されています。

退職理由で多いもの

  • 給与・年収の低さ
  • キャリアアップが見えにくい
  • 評価制度への不満
  • より高単価・自社開発へのキャリアチェンジ

年代別・職種別の傾向

エンジニア

技術力向上の機会は現場依存。下流工程が多いため上流経験を積みにくいケースもある

未経験入社

研修充実で入りやすいが、配属後のサポートに差がある

「株式会社アイエスエフネット やめとけ」の実態を検証

調査結果

年収・キャリアアップを最優先に考えるエンジニアには向かない面がある。客先常駐前提のSES形態のため、自社の開発文化やチームに帰属したい人には合わない可能性がある。

転職で成功するポイント

株式会社アイエスエフネットへの転職を成功させるために

  • 1配属先の業務内容・技術スタックを入社前に確認し、自社内のリスキリング制度を積極的に活用することがキャリア形成のカギ。AWSなどクラウド資格取得の支援を活用することで市場価値を高めやすい。

まとめ: 株式会社アイエスエフネットの評判・口コミ

  1. 配属先の業務内容・技術スタックを入社前に確認し、自社内のリスキリング制度を積極的に活用することがキャリア形成の鍵になる。

  2. AWSなどクラウド資格取得の支援を活用することで市場価値を高めやすい環境といえる。

  3. 年収・キャリアアップを最優先に考える人には向かない面があるため、優先順位を整理したうえで検討すると良い。

株式会社アイエスエフネットの掲載求人（90件）

キャリビーに掲載中の株式会社アイエスエフネットの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）70件
ITエンジニア15件
営業職4件
製造・技術1件

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全90件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）70件

【★面接基本1回】インフラエンジニア◇微経験からチャレンジOK！研修充実◎LWB○

350〜450万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【青山一丁目】PM・PMO／インフラエンジニア◆60代活躍中◆日本最大級規模のITインフラ企業

450〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【青山一丁目】インフラエンジニア／60代活躍中◆家族手当あり◆日本最大級規模のITインフラ専業企業

450〜750万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実／AWSパートナー／平均残業7.4h

300〜450万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島／微経験歓迎】インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実／AWSパートナー／平均残業7.4h

300〜450万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【広島／60代活躍】シニアインフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実◎／働き方◎／平均残業7.4時間

400〜750万円 広島県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITエンジニア15件

【広島／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実／AWSパートナー／平均残業7.4h

348〜491万円 広島県 ITエンジニア

【広島／微経験歓迎】インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実／AWSパートナー／平均残業7.4h

348〜491万円 広島県 ITエンジニア

【沼津市】インフラエンジニア※スキルアップできる環境/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

426〜630万円 静岡県 沼津市 ITエンジニア

【浜松市】インフラエンジニア　※IUターン歓迎/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

355〜426万円 静岡県 浜松市 ITエンジニア

【静岡市】インフラエンジニア※スキルアップできる環境/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

426〜630万円 静岡県 静岡市 ITエンジニア

【沼津】インフラエンジニア　※IUターン歓迎/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

355〜426万円 静岡県 静岡市 ITエンジニア

営業職4件

製造・技術1件

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よくある質問

Q.株式会社アイエスエフネットの評判は？
A.2.84
Q.株式会社アイエスエフネットの良い評判は？
A.「全般」: 残業が少ない（月平均10.6時間） / 「全般」: 法令順守意識が高い（スコア4.3） / 「全般」: 有給取得率が高い（77.9%）
Q.株式会社アイエスエフネットの悪い評判・注意点は？
A.「全般」: 平均年収が約366万円と低め / 「全般」: ボーナスがほぼない・少ないとの声が多い / 「全般」: 評価制度が曖昧で昇給しにくい
Q.株式会社アイエスエフネットは「やめとけ」と言われる？
A.年収・キャリアアップを最優先に考えるエンジニアには向かない面がある。客先常駐前提のSES形態のため、自社の開発文化やチームに帰属したい人には合わない可能性がある。
Q.株式会社アイエスエフネットの退職理由で多いものは？
A.給与・年収の低さ、キャリアアップが見えにくい、評価制度への不満 などが挙げられます。
Q.株式会社アイエスエフネットへの転職で成功するポイントは？
A.配属先の業務内容・技術スタックを入社前に確認し、自社内のリスキリング制度を積極的に活用することがキャリア形成のカギ。AWSなどクラウド資格取得の支援を活用することで市場価値を高めやすい。
Q.株式会社アイエスエフネットの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アイエスエフネットは現在90件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に静岡県・広島県で募集しています。
Q.株式会社アイエスエフネットの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は325〜715万円（中央値500万円）です。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種や経験年数により異なります。
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