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株式会社アイエスエフネットの福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アイエスエフネットの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社アイエスエフネットの福利厚生は、健康保険組合のサービスが充実しているとの評価がある一方、住宅手当はなく福利厚生は法律の最低水準との声もある。育児休業取得率は女性100%・男性84.6%と高水準。

資格取得支援(受験料全額支給・報奨金10万円)とLMS(300本以上のコンテンツ)を活用したリスキリング環境が充実している。以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

  • 育児休業取得率は女性100%・男性84.6%と高水準で、育児短時間勤務制度もある。

  • 資格取得支援(会社指定資格は報奨金10万円、会社推奨資格は受験料全額支給)が充実している。

  • LMS(300本以上のコンテンツ)・キャリアプランナーによる1on1リスキリングプランニング等、学習環境が整っている。

  • 住宅手当はなく、福利厚生は法律の最低水準との口コミもあり、給与・ボーナス面はITインフラ・SES業界の中で標準以下との声がある。

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企業情報

企業名
株式会社アイエスエフネット
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F
従業員数
2,507名（単体・2026年4月1日時点）
資本金
1億円
設立
2000年1月12日
代表
代表取締役 渡邉幸義
株式会社アイエスエフネットの求人・企業情報を見る →

株式会社アイエスエフネットの福利厚生の概要

健康保険組合のサービスが充実しているとの評価がある一方、住宅手当はなく、福利厚生は法律の最低水準との声もある。育児休業取得率は女性100%・男性84.6%と高水準。

資格取得支援（受験料全額支給・報奨金10万円）とLMSを活用したリスキリング環境は充実。

健康保険・社会保険

健康保険組合加入。組合のサービスが充実しているとの社員口コミあり。

各種手当

株式会社アイエスエフネットでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当なし。口コミでも住宅手当はないとの指摘が複数あり。

通勤手当

通勤交通費支給（詳細は非公開）。

家族手当

詳細情報なし。

その他手当

資格取得報奨金（会社指定資格は10万円）、受験料全額支給（会社推奨資格）

休暇制度

年次有給休暇あり。有給取得率77.9%（OpenWork調査）。若手でも取りやすい雰囲気との口コミがある。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。女性取得率100%・男性取得率84.6%と高水準。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり（詳細は採用ページに記載）。

資産形成・退職金

株式会社アイエスエフネットは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

詳細情報なし。

持株会・ストックオプション

非上場のため株式報酬制度なし。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

詳細情報なし。

ユニークな福利厚生

株式会社アイエスエフネットにはAWS認定資格延べ2,000資格取得支援プログラム、セキュリティ人材300名育成プログラムなどの独自制度があります。

  • 1AWS認定資格延べ2,000資格取得支援プログラム
  • 2セキュリティ人材300名育成プログラム
  • 3LMS（300本以上のコンテンツ）によるe-ラーニング環境
  • 4キャリアプランナーによる1on1リスキリングプランニング
  • 5LGBTフレンドリー宣言企業認定（2026年1月）
  • 6健康経営優良法人2026認定（2026年3月）
  • 7D＆I AWARD 2025 ベストワークプレイス認定

業界比較

業界水準との比較

給与・ボーナス面はITインフラ・SES業界の中で標準以下との声がある。一方で育児関連制度と研修・資格支援は業界水準以上。

まとめ: 株式会社アイエスエフネットの福利厚生・待遇

  1. 育児関連制度・研修支援は業界水準以上のため、育児と仕事の両立やスキルアップを重視する人には魅力的な環境。

  2. 住宅手当がない点は、生活コストを重視する人にとって事前に確認しておきたいポイント。

  3. AWS認定資格取得支援等のリスキリングプログラムは、市場価値を高めたいエンジニアにとって実利的なメリットになる。

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職種別の求人数

職種求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）70件
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）70件

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【広島／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆インフラ特化で案件充実／AWSパートナー／平均残業7.4h

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348〜491万円 広島県 ITエンジニア

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【静岡市】インフラエンジニア※スキルアップできる環境/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

426〜630万円 静岡県 静岡市 ITエンジニア

【沼津】インフラエンジニア　※IUターン歓迎/社内教育制度充実/リモート可/年間休日120日

355〜426万円 静岡県 静岡市 ITエンジニア

営業職4件

製造・技術1件

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よくある質問

Q.株式会社アイエスエフネットに住宅手当・社宅はある？
A.住宅手当なし。口コミでも住宅手当はないとの指摘が複数あり。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社アイエスエフネットの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり。女性取得率100%・男性取得率84.6%と高水準。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社アイエスエフネットの年間休日数・休暇制度は？
A.年次有給休暇あり。有給取得率77.9%（OpenWork調査）。若手でも取りやすい雰囲気との口コミがある。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社アイエスエフネットに退職金制度はある？
A.詳細情報なし。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社アイエスエフネットにカフェテリアプランはある？
A.詳細情報なし。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社アイエスエフネットの福利厚生は業界と比べてどう？
A.給与・ボーナス面はITインフラ・SES業界の中で標準以下との声がある。一方で育児関連制度と研修・資格支援は業界水準以上。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社アイエスエフネットに持株会・ストックオプションはある？
A.非上場のため株式報酬制度なし。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社アイエスエフネットの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社アイエスエフネットは現在90件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・ITエンジニア・営業職を中心に静岡県・広島県で募集しています。
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