ダイキン工業 株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
部署によりばらつきが大きい。間接部門(企画・管理等)は在宅勤務可能な場合が多いが、工場勤務・現場対応が必要な部署は出社必須。
全社統一のリモートワーク制度はあるが、運用は各部署の裁量に委ねられている。
空調事業は夏季(6-8月)が繁忙期。決算期(3月)前後は管理部門が繁忙。
新製品発表前は開発部門が集中的に忙しくなる。
この記事のポイント
部署によりばらつきが大きい。
間接部門(企画・管理等)は在宅勤務可能な場合が多いが、工場勤務・現場対応が必要な部署は出社必須。
全社統一のリモートワーク制度はあるが、運用は各部署の裁量に委ねられている
空調事業は夏季(6-8月)が繁忙期。
決算期(3月)前後は管理部門が繁忙。
新製品発表前は開発部門が集中的に忙しくなる
製造業・空調メーカーの中では労働環境は上位。
有給消化率91.8%は業界トップクラス。
平均残業23.2hも同業他社(三菱電機・パナソニック等)と比較して同等以上の水準。
ただし裁量労働制の運用面では課題が指摘されており、制度と実態の乖離がある部署もある
勤務地として東京都 中央区/大阪府 大阪市/東京都 中央区/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/大阪府 大阪市/大阪府 摂津市が確認できます。
雇用形態は正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員/正社員です。
公開求人の想定年収は600万円から950万円の範囲です
残業は全社平均だけでなく、応募部署の通常月・繁忙月・休日対応を確認します
企業情報
- 企業名
- ダイキン工業 株式会社
- 本社
- 大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
- 上場
- 東京証券取引所プライム市場(6367)
- 資本金
- 850億3,243万6,655円
- 設立
- 1934年2月11日
- 代表
- 代表取締役社長 兼 COO 竹中直文
ダイキン工業 株式会社の働き方の概要
ダイキン工業の労働環境は全社平均では製造業トップクラスのホワイト水準だが、部署間格差が大きい点が特徴。月平均残業23.2時間・有給消化率91.8%と数値は良好。
フレックスタイム制・裁量労働制を導入し、週1回の定時退社日・原則休日出勤禁止など制度面は整備。ただし裁量労働制適用後は残業代が固定化し、開発・営業の一部部署では実質40-50時間の残業が常態化するケースもある。
リモートワークは部署により可否が分かれる。
ワークライフバランスの主要データ
リモートワーク
部署によりばらつきが大きい。間接部門(企画・管理等)は在宅勤務可能な場合が多いが、工場勤務・現場対応が必要な部署は出社必須。全社統一のリモートワーク制度はあるが、運用は各部署の裁量に委ねられている。
繁忙期・閑散期
空調事業は夏季(6-8月)が繁忙期。決算期(3月)前後は管理部門が繁忙。新製品発表前は開発部門が集中的に忙しくなる。
部署・職種別の残業傾向
ダイキン工業 株式会社の開発・設計・営業・生産技術・製造など5部署の残業傾向を調査しました。
| 開発・設計 | 30-50(部署差大。裁量労働制適用で固定残業)。 |
|---|---|
| 営業 | 25-40(繁忙期・担当エリアにより変動)。 |
| 生産技術・製造 | 15-30(工場勤務は比較的安定)。 |
| 管理部門(経理・人事等) | 15-25(比較的安定。繁忙期除く)。 |
| 研究 | 20-35(テーマにより変動)。 |
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業・空調メーカーの中では労働環境は上位。有給消化率91.8%は業界トップクラス。平均残業23.2hも同業他社(三菱電機・パナソニック等)と比較して同等以上の水準。
ただし裁量労働制の運用面では課題が指摘されており、制度と実態の乖離がある部署もある。
まとめ: ダイキン工業 株式会社の働き方・ワークライフバランス
制度と運用を分けて確認する
応募部署の直近実績を質問する
古い口コミを現在へ一般化しない
勤務条件を書面で確認する
ダイキン工業 株式会社の掲載求人(21件)
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職種別の求人数
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|---|---|
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調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- www.openwork.jp
- syukatsu-kaigi.jp
- en-hyouban.com
- openmoney.jp
- www.daikin.co.jp
- ダイキン工業 株式会社 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
- ダイキン工業 株式会社「【東京】空調用インバータの技術開発◇高度な開発に挑戦したい方へ/空調世界トップ」求人情報
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