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ダイキン工業 株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（初年度から）、年末年始・GW・夏季休暇、5日連続計画取得制度、一斉有給取得日あり。年間休日124日程度。

育児休暇制度あり。男女問わず取得推進。

お子様が小学校入学まで短時間勤務（1日6時間）可能。育児支援カフェテリアプラン（ベビーシッター費用・延長保育料金・親の交通費補助）。

保活コンシェルジュサービスあり。

この記事のポイント

  • 2025年度から住宅手当は基本給に統合され実質廃止。

    転勤時は社宅制度（通勤2時間以上の場合）で対応。

    独身者は27歳年度末まで借上ワンルーム寮を会社負担で利用可能

  • 完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（初年度から）、年末年始・GW・夏季休暇、5日連続計画取得制度、一斉有給取得日あり。

    年間休日124日程度

  • 育児休暇制度あり。

    男女問わず取得推進。

    お子様が小学校入学まで短時間勤務（1日6時間）可能。

    育児支援カフェテリアプラン（ベビーシッター費用・延長保育料金・親の交通費補助）。

    保活コンシェルジュサービスあり

  • 確定拠出年金制度（DC）。

    資格等級・評価に応じた会社拠出金を従業員が自ら運用。

    退職時に一時金または年金として受取可能

  • ダイキン情報技術大学（社内教育機関）でのAI・IoT人材育成プログラム

企業情報

企業名
ダイキン工業 株式会社
本社
大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス
上場
東京証券取引所プライム市場（6367）
資本金
850億3,243万6,655円
設立
1934年2月11日
代表
代表取締役社長 兼 COO 竹中直文
ダイキン工業 株式会社の求人・企業情報を見る →

ダイキン工業 株式会社の福利厚生の概要

ダイキン工業の福利厚生は大手メーカーとして標準以上の水準。独身寮（借上ワンルーム・27歳年度末まで会社負担）、転勤時の社宅制度、確定拠出年金による退職金、従業員持株会（10%奨励金付）が柱。

2025年度から住宅手当を基本給に統合し、制度としての住宅手当は実質廃止。育児支援はカフェテリアプラン・小学校入学まで短時間勤務可と手厚い。

有給年間22日・消化率91.8%は業界トップクラス。

健康保険・社会保険

ダイキン工業健康保険組合に加入。健康診断・人間ドック補助、メンタルヘルスケアプログラムあり。

各種手当

住宅手当・社宅

2025年度から住宅手当は基本給に統合され実質廃止。転勤時は社宅制度（通勤2時間以上の場合）で対応。独身者は27歳年度末まで借上ワンルーム寮を会社負担で利用可能。

休暇制度

完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（初年度から）、年末年始・GW・夏季休暇、5日連続計画取得制度、一斉有給取得日あり。年間休日124日程度。

育児・介護支援

育休・産休

育児休暇制度あり。男女問わず取得推進。お子様が小学校入学まで短時間勤務（1日6時間）可能。

育児支援カフェテリアプラン（ベビーシッター費用・延長保育料金・親の交通費補助）。保活コンシェルジュサービスあり。

資産形成・退職金

ダイキン工業 株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

確定拠出年金制度（DC）。資格等級・評価に応じた会社拠出金を従業員が自ら運用。退職時に一時金または年金として受取可能。

持株会・ストックオプション

従業員持株会あり。1口1,000円単位で購入可能（上限：月額基本賃金の20%）。会社が拠出金の10%を奨励金として上乗せ。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

育児支援カフェテリアプランとして、ベビーシッター費用、延長保育料金、親（祖父母等）の交通費を補助。全従業員向けの包括的カフェテリアプランについては確認できず。

ユニークな福利厚生

ダイキン工業 株式会社にはダイキン情報技術大学（社内教育機関）でのAI・IoT人材育成プログラム、海外拠点実践研修制度（グローバル人材育成）などの独自制度があります。

  • 1ダイキン情報技術大学（社内教育機関）でのAI・IoT人材育成プログラム
  • 2海外拠点実践研修制度（グローバル人材育成）
  • 3保活コンシェルジュサービス
  • 4国内留学制度
  • 5社内専任講師による語学研修
  • 6財産形成貯蓄制度

業界比較

業界水準との比較

空調メーカー・大手製造業の中では福利厚生は標準以上。独身寮の充実度と有給消化率の高さが特に優位。一方、住宅手当の基本給統合は他社（三菱電機・パナソニック等が住宅手当を維持）と比べてマイナス評価を受けやすい。

育児支援の手厚さ（小学校入学まで短時間勤務・カフェテリアプラン）は業界内で上位。退職金は確定拠出年金のため、運用リスクは従業員が負う点に注意。

まとめ: ダイキン工業 株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

ダイキン工業 株式会社の掲載求人（21件）

キャリビーに掲載中のダイキン工業 株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア10件
その他8件
製造・技術3件

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全21件

ITエンジニア10件

【大阪/滋賀】ソフトウェア技術者 | 制御ソフト開発の最適化・ビッグデータ分析・クラウドシステム開発

600〜950万円 滋賀県 草津市 ITエンジニア

【大阪】ITセキュリティ | QAエンジニア●空調世界トップメーカー／AI・IoT・クラウド積極活用

600〜950万円 大阪府 摂津市 ITエンジニア

【大阪】社内SE／SAP BASISエンジニア（企画・PM人材）～空調グローバルトップメーカー～

600〜950万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪／梅田】フロントエンド開発＜空調IoTプラットフォーム＞◆売上４兆円超／空調世界トップ企業

600〜950万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】社内SE<業務系システムエンジニア>◇売上4兆円以上/空調グローバルトップメーカー

600〜950万円 大阪府 大阪市 ITエンジニア

【大阪】IoT端末の組込みソフト開発（空調IoT関連エッジデバイス）◆売上４兆円超／空調世界トップ

600〜950万円 大阪府 吹田市 ITエンジニア

その他8件

【東京】空調用インバータの技術開発◇高度な開発に挑戦したい方へ/空調世界トップ

600〜950万円 東京都 中央区 その他

【東京/八重洲】空調用圧縮機の技術リサーチ・開発技術高度化◆産学連携・先端技術の強化

600〜950万円 東京都 中央区 その他

【大阪】先行技術開発・商品開発＜住宅向け冷暖房・給湯システム商品＞◆住宅含めた最適性を目指す先端開発

600〜950万円 大阪府 摂津市 その他

【長野/軽井沢】世界トップメーカーの保養・研修施設・ゲストハウス運営●ホテル・旅館での経験者歓迎

600〜950万円 長野県 北佐久郡 その他

【大阪／梅田】空調IoTプラットフォーム開発（API開発／要素技術・プロダクト選定／技術検証など）

600〜950万円 大阪府 大阪市 その他

【大阪】ファン風周り構造の技術開発●売上4兆円超／空調業界トップクラスメーカー

600〜950万円 大阪府 摂津市 その他

製造・技術3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.ダイキン工業 株式会社に住宅手当・社宅はある？
A.2025年度から住宅手当は基本給に統合され実質廃止。転勤時は社宅制度（通勤2時間以上の場合）で対応。独身者は27歳年度末まで借上ワンルーム寮を会社負担で利用可能。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.ダイキン工業 株式会社の育休・産休の取得率は？
A.育児休暇制度あり。男女問わず取得推進。お子様が小学校入学まで短時間勤務（1日6時間）可能。育児支援カフェテリアプラン（ベビーシッター費用・延長保育料金・親の交通費補助）。保活コンシェルジュサービスあり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.ダイキン工業 株式会社の年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（初年度から）、年末年始・GW・夏季休暇、5日連続計画取得制度、一斉有給取得日あり。年間休日124日程度。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.ダイキン工業 株式会社に退職金制度はある？
A.確定拠出年金制度（DC）。資格等級・評価に応じた会社拠出金を従業員が自ら運用。退職時に一時金または年金として受取可能。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.ダイキン工業 株式会社にカフェテリアプランはある？
A.育児支援カフェテリアプランとして、ベビーシッター費用、延長保育料金、親（祖父母等）の交通費を補助。全従業員向けの包括的カフェテリアプランについては確認できず。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.ダイキン工業 株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
A.空調メーカー・大手製造業の中では福利厚生は標準以上。独身寮の充実度と有給消化率の高さが特に優位。一方、住宅手当の基本給統合は他社（三菱電機・パナソニック等が住宅手当を維持）と比べてマイナス評価を受けやすい。育児支援の手厚さ（小学校入学まで短時間勤務・カフェテリアプラン）は業界内で上位。退職金は確定拠出年金のため、運用リスクは従業員が負う点に注意。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.ダイキン工業 株式会社に持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会あり。1口1,000円単位で購入可能（上限：月額基本賃金の20%）。会社が拠出金の10%を奨励金として上乗せ。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.ダイキン工業 株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東京証券取引所プライム市場上場企業のダイキン工業 株式会社は現在21件の公開求人があります。ITエンジニア・その他・製造・技術を中心に大阪府・東京都で募集しています。