ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
口コミサイトの推計では平均年収は850万円台という報告があり、医薬品・医療機器業界の平均より高い水準だとする集計もある(出典:すべらない転職)。
転職会議には残業が非常に多く業務が過密だとする口コミがある一方、残業代は分単位で支給され問題ないとする口コミも投稿されており、部署差が大きいとみられる。
この記事のポイント
待遇：口コミサイトの推計では平均年収は850万円台という報告があり、医薬品・医療機器業界の平均より高い水準だとする集計もある(出典:すべらない転職)
有給休暇：転職会議には有給に関する口コミが74件投稿されており、取得理由を求められることはほとんどなく、消化率も良いという声が多い
働き方の裁量：OpenWorkの口コミでは、裁量労働制やフリーアドレス、リモートワークを組み合わせて個人の裁量で働ける仕組みが整っているという声がある
残業：転職会議には残業が非常に多く業務が過密だとする口コミがある一方、残業代は分単位で支給され問題ないとする口コミも投稿されており、部署差が大きいとみられる
組織風土：硬直的な組織で業務改善の意見が聞き入れられず、反対意見を言うとパワーハラスメントに遭うという口コミが投稿されている
企業情報
- 企業名
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
- 本社
- 東京都
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ概要
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の口コミでは、良い評価として「口コミサイトの推計では平均年収は850万円台という報告があり、医薬品・医療機器業界の平均より高い水準だとする集計もある(出典:すべらない転職)」が挙げられる一方、注意点として「転職会議には残業が非常に多く業務が過密だとする口コミがある一方、残業代は分単位で支給され問題ないとする口コミも投稿されており、部署差が大きいとみられる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 待遇
口コミサイトの推計では平均年収は850万円台という報告があり、医薬品・医療機器業界の平均より高い水準だとする集計もある(出典:すべらない転職)。
- 有給休暇
転職会議には有給に関する口コミが74件投稿されており、取得理由を求められることはほとんどなく、消化率も良いという声が多い。
- 働き方の裁量
OpenWorkの口コミでは、裁量労働制やフリーアドレス、リモートワークを組み合わせて個人の裁量で働ける仕組みが整っているという声がある。
- 社風
ブラック企業出身の社員が「はっきり言ってホワイト企業」だと驚いたと投稿するなど、他業界・他社と比較して働きやすいと感じる社員の声が複数ある。
- 福利厚生
カフェテリアポイント制度や30歳から利用できる人間ドックなど、健康関連の補助が手厚いという口コミがある。
- 研修・育成
新入社員向けのビジネスマナー研修や目標設定研修、入社1〜3年目までの階層別研修が整備されているという情報がある。
入社前に確認したい点
- 残業
転職会議には残業が非常に多く業務が過密だとする口コミがある一方、残業代は分単位で支給され問題ないとする口コミも投稿されており、部署差が大きいとみられる。
- 組織風土
硬直的な組織で業務改善の意見が聞き入れられず、反対意見を言うとパワーハラスメントに遭うという口コミが投稿されている。
- 退職手続き
退職手続きに4か月かかった、残っていた有給休暇の2割程度しか消化させてもらえなかったという退職交渉に関する口コミもある。
- キャリアの汎用性
医療機器・医薬品営業としての専門知識は身につくが、他職種・他業界では活かしにくいと感じたという退職理由の口コミがある。
- 住宅手当
住宅手当が無く、年収の高さでカバーする必要があるという口コミが複数ある。単身赴任時の手当や引っ越し費用の全額支給を挙げる声もある。
- 新人の定着
外資系企業らしくパワーハラスメントやいじめがあり、新入社員が3年以内に辞めるケースが多いという口コミがある。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業職(医療機器)
病院への訪問営業が中心で完全リモートは難しいが、直行直帰やフレックスを組み合わせて裁量を持って動けるという口コミがある。
品質保証・品質管理職
設計・製造・品質管理の実務経験が歓迎されるポジションで、当サイトの求人ではハイブリッドリモートが認められている。
子育て中の社員
子育て中の女性向けに年間最大30万円の支援金制度があるなど両立支援の情報発信は手厚い一方、部署によってはオーバーワークとの声もある。
「ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と検索される背景には、残業の多さやパワーハラスメントに関する口コミの存在がある。ただし同じ口コミサイトの中に、有給が取りやすくホワイト企業だと感じたという声も並んでおり、一律に「やめとけ」と言い切れる状況ではない。部署・職種・上司による差が大きい会社だと捉え、配属先の情報を選考中にできる限り集めておきたい。
転職前に確認するポイント
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1配属される可能性のある部署・チームの働き方を、選考中の逆質問や口コミで具体的に確認しておく
- 2Our Credoへの共感を、実務での行動経験と結びつけて説明できるようにしておく
- 3医療機器・医薬品業界特有の専門性が、自分のキャリアの方向性と合っているかを入社前に整理しておく
- 4住宅手当がない前提で、年収レンジ(自社求人では600万〜949万円)が生活設計に見合うか試算しておく
- 5有給取得のしやすさや裁量労働制など、働き方の裁量に関する口コミを職種別に読み分けておく
まとめ: ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の評判・口コミ
口コミサイトの推計では平均年収は850万円台という報告があり、医薬品・医療機器業界の平均より高い水準だとする集計もある(出典:すべらない転職)。
転職会議には残業が非常に多く業務が過密だとする口コミがある一方、残業代は分単位で支給され問題ないとする口コミも投稿されており、部署差が大きいとみられる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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