ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日数や夏季・年末年始休暇の具体的な日数を示す公表データは確認できていない。有給休暇については、取得理由を求められることがほとんどなく消化率も良いという口コミが複数ある。
金曜日の早退を推奨する「Happy Friday」という取り組みがあるという情報もある。
育休取得率を示す公表データ(男女別を含む)は確認できていない。子育て中の女性を支援する取り組みとして、外部の育児サービス利用費用を年間最大30万円まで支援する制度があるという情報がある。
新型コロナウイルス流行時には、休校対応で在宅勤務が難しい社員向けに外部の育児サービス費用を会社が負担した実績も紹介されている。
この記事のポイント
住宅手当は無いという口コミが複数投稿されており、年収の高さでカバーする必要があるという声がある。
ただし単身赴任となった場合は手当が出る場合があるという口コミや、転勤に伴う引っ越し費用は全額支給されるという口コミもある
年間休日数や夏季・年末年始休暇の具体的な日数を示す公表データは確認できていない。
有給休暇については、取得理由を求められることがほとんどなく消化率も良いという口コミが複数ある。
金曜日の早退を推奨する「Happy Friday」という取り組みがあるという情報もある
育休取得率を示す公表データ(男女別を含む)は確認できていない。
子育て中の女性を支援する取り組みとして、外部の育児サービス利用費用を年間最大30万円まで支援する制度があるという情報がある。
新型コロナウイルス流行時には、休校対応で在宅勤務が難しい社員向けに外部の育児サービス費用を会社が負担した実績も紹介されている
退職金制度があり、勤続年数に応じて支給額が変わるという口コミがあるが、算定方式や具体的な金額を示す公表データは確認できていない
人間ドックを30歳から利用できる制度がある
企業情報
- 企業名
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
- 本社
- 東京都
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生の概要
福利厚生は、住宅手当のような固定額の手当を厚くするより、カフェテリアポイントや持株会など選べる制度・資産形成の仕組みに重心を置く設計になっている。
健康保険・社会保険
「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ健康保険組合」という組合健保に加入していることが法人番号公表サイトで確認できる。協会けんぽではなく独自の付加給付を持つ組合健保だとみられるが、具体的な付加給付の内容までは確認できていない。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は無いという口コミが複数投稿されており、年収の高さでカバーする必要があるという声がある。ただし単身赴任となった場合は手当が出る場合があるという口コミや、転勤に伴う引っ越し費用は全額支給されるという口コミもある。 |
|---|---|
| その他手当 | 営業職では、社用車を月額1万円で私用利用できるという口コミがある。その他の資格手当・役職手当の詳細を示す公表データは確認できていない。 |
休暇制度
年間休日数や夏季・年末年始休暇の具体的な日数を示す公表データは確認できていない。有給休暇については、取得理由を求められることがほとんどなく消化率も良いという口コミが複数ある。金曜日の早退を推奨する「Happy Friday」という取り組みがあるという情報もある。
育児・介護支援
育休・産休
育休取得率を示す公表データ(男女別を含む)は確認できていない。子育て中の女性を支援する取り組みとして、外部の育児サービス利用費用を年間最大30万円まで支援する制度があるという情報がある。新型コロナウイルス流行時には、休校対応で在宅勤務が難しい社員向けに外部の育児サービス費用を会社が負担した実績も紹介されている。
資産形成・退職金
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度があり、勤続年数に応じて支給額が変わるという口コミがあるが、算定方式や具体的な金額を示す公表データは確認できていない。
持株会・ストックオプション
従業員持株会があり、親会社であるジョンソン・エンド・ジョンソン(米国、NYSE:JNJ)の株式を購入できるという口コミがある。奨励金率など制度の詳細を示す公表データは確認できていない。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアポイント制度があり、健康関連の費用補助などに充てられる。労働組合の制度として年間6万円分のポイントが支給されるという口コミもある。
ユニークな福利厚生
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社には人間ドックを30歳から利用できる制度がある、フリーアドレス・裁量労働制・リモートワークを組み合わせたABW(Activity Based Working)という働き方の仕組みがあるなどの独自制度があります。
- 1人間ドックを30歳から利用できる制度がある
- 2フリーアドレス・裁量労働制・リモートワークを組み合わせたABW(Activity Based Working)という働き方の仕組みがある
- 3金曜日の早退を推奨する「Happy Friday」という取り組みがある
- 4営業職向けに社用車を月額1万円で私用利用できる制度がある
- 5子育て中の女性を対象に、外部育児サービスの利用費用を年間上限30万円まで会社が支援する仕組みがある
- 6新入社員研修のほか、入社1〜3年目の階層別研修や語学力向上のための選択制社外研修プログラムがある
業界比較
業界水準との比較
医薬品・医療機器業界の平均年収は720万円程度という集計に対し、同社の口コミベースの平均年収は850万円台とされ、業界平均を上回る水準にある(出典:すべらない転職)。ただし住宅手当のような固定的な手当は薄く、外資系企業に多い、基本報酬に厚みを持たせて選べる制度で補う設計だと読み取れる。
まとめ: ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当が無い前提で、年収レンジ(自社求人では600万〜949万円)が生活設計に見合うか試算する
持株会やカフェテリアポイントなど、選択制の制度をどこまで使えるかを面接で確認する
育児支援制度は金額まで公表されている一方、育休取得率など一部の数値は非公表のため面接で確認する
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
| 製造・技術 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | ジョンソン・エンド・ジョンソン
- 職場のイノベーション | ジョンソン・エンド・ジョンソン
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 | gBizINFO
- ジョンソン・エンド・ジョンソンの評判/社風/社員の口コミ | 転職会議
- ジョンソン・エンド・ジョンソンは平均年収854万円｜賞与ボーナスや残業時間も紹介！ | すべらない転職
- ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループの会社概要 | マイナビ2026
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社「【応募意思不問！／WEBセミナー／6月9日(火)19時～20時】医療機器営業の仕事について！」求人情報
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社「【東京＊リモート可】品質保証スペシャリスト※外科製品／グローバルトップカンパニー」求人情報
関連企業
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。