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株式会社ジッテの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある。

転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある。

この記事のポイント

  • 技術経験:ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある

  • 休暇制度:転職会議の口コミでは有給消化率81%との回答があり、理由を問わず取得しやすいとの声もOpenWorkにある

  • 社風:本社勤務では私服可であるなど、比較的柔軟な服装規定がある(マイナビ転職掲載の企業情報より)

  • 評価制度:転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある

  • 組織体制:客先常駐(SES)中心の働き方のため、社内でのキャリア形成の実感を得にくいとの声が就活会議にある

企業情報

企業名
株式会社ジッテ
本社
埼玉県

株式会社ジッテの評判・口コミ概要

株式会社ジッテの口コミでは、良い評価として「ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある」が挙げられる一方、注意点として「転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ジッテについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

  • 技術経験

    ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある。

  • 休暇制度

    転職会議の口コミでは有給消化率81%との回答があり、理由を問わず取得しやすいとの声もOpenWorkにある。

  • 社風

    本社勤務では私服可であるなど、比較的柔軟な服装規定がある(マイナビ転職掲載の企業情報より)。

  • 待遇交渉

    転職会議の口コミでは、入社時の年収交渉に応じてもらいやすいとの意見がある。

  • 産休・復帰

    OpenWorkの口コミでは産休から復帰した社員がいるという声が紹介されている。

入社前に確認したい点

  • 評価制度

    転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある。

  • 組織体制

    客先常駐(SES)中心の働き方のため、社内でのキャリア形成の実感を得にくいとの声が就活会議にある。

  • 待遇差

    エンカイシャの評判では、派遣形態の社員と正社員の待遇差を指摘する口コミがある。

  • 教育体制

    研修制度が不十分で、スキルアップは個人の努力に委ねられているという口コミが複数サイトで見られる。

  • 福利厚生

    エンカイシャの評判では退職金制度が無いとの指摘があり、福利厚生の手薄さを課題視する声がある。

  • 社内連携

    転職会議の口コミでは、営業部門とエンジニア間のコミュニケーションギャップを指摘する声がある。

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

エンカイシャの評判(正社員9名の回答)では20代の成長環境は中程度の評価で、実力主義の運用については比較的高めの評価が付いている。

「株式会社ジッテ やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、評価基準の不透明さ・客先常駐中心の働き方によるキャリア形成のしづらさ・特定クライアントへの依存リスクが、転職会議・エンカイシャの評判・就活会議の3サイトで共通して指摘されている。一方で有給の取りやすさや年収交渉の柔軟さを評価する声もあり、配属先や本人のキャリア観によって満足度の差が大きい会社といえる。

転職前に確認するポイント

株式会社ジッテで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1客先常駐(SES)中心の働き方であることを理解した上で、案件ごとに異なる技術領域を積極的に吸収する姿勢で臨む
  • 2評価基準が口コミで不透明と指摘されているため、入社前に評価制度の仕組みを面接で具体的に確認しておく
  • 3ハード・ソフト・インフラを横断できる技術力を武器にしたいエンジニアに向いている(公式採用ページの求める人材像より)
  • 4有給休暇や産休復帰の実績など、ワークライフバランス面の実態を複数の口コミサイトで確認する

まとめ: 株式会社ジッテの評判・口コミ

  1. ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある。

  2. 転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ジッテの掲載求人(25件)

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職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)13件
技術職(組み込みソフトウェア)5件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件
ITエンジニア1件
その他1件
企画・管理1件

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全25件

技術職(機械・電気)13件

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500〜700万円 神奈川県 横浜市西区 技術職(機械・電気)

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550〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職(機械・電気)

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400〜500万円 東京都 技術職(機械・電気)

【自社勤務/受託案件】電子回路設計◆最上流から受注 ◆鉄道、車載、IoT、ロボットなどの案件あり!

500〜600万円 神奈川県 横浜市西区 技術職(機械・電気)

技術職(組み込みソフトウェア)5件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)4件

ITエンジニア1件

その他1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ジッテの良い評判は?
A.「技術経験」: ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある。 / 「休暇制度」: 転職会議の口コミでは有給消化率81%との回答があり、理由を問わず取得しやすいとの声もOpenWorkにある。 / 「社風」: 本社勤務では私服可であるなど、比較的柔軟な服装規定がある(マイナビ転職掲載の企業情報より)。
Q.株式会社ジッテの悪い評判・注意点は?
A.「評価制度」: 転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある。 / 「組織体制」: 客先常駐(SES)中心の働き方のため、社内でのキャリア形成の実感を得にくいとの声が就活会議にある。 / 「待遇差」: エンカイシャの評判では、派遣形態の社員と正社員の待遇差を指摘する口コミがある。
Q.株式会社ジッテは「やめとけ」と言われる?
A.「やめとけ」という声の背景には、評価基準の不透明さ・客先常駐中心の働き方によるキャリア形成のしづらさ・特定クライアントへの依存リスクが、転職会議・エンカイシャの評判・就活会議の3サイトで共通して指摘されている。一方で有給の取りやすさや年収交渉の柔軟さを評価する声もあり、配属先や本人のキャリア観によって満足度の差が大きい会社といえる。
Q.株式会社ジッテへの転職で成功するポイントは?
A.客先常駐(SES)中心の働き方であることを理解した上で、案件ごとに異なる技術領域を積極的に吸収する姿勢で臨む。評価基準が口コミで不透明と指摘されているため、入社前に評価制度の仕組みを面接で具体的に確認しておく。ハード・ソフト・インフラを横断できる技術力を武器にしたいエンジニアに向いている(公式採用ページの求める人材像より)。有給休暇や産休復帰の実績など、ワークライフバランス面の実態を複数の口コミサイトで確認する
Q.株式会社ジッテの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ジッテは現在25件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に神奈川県・東京都で募集しています。
Q.株式会社ジッテの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜700万円(中央値550万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ジッテはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・ITエンジニア・その他です。勤務地は神奈川県・東京都・埼玉県が中心です。
Q.株式会社ジッテの転職は難しいですか?
A.25件の求人が公開されており、特に技術職(機械・電気)・技術職(組み込みソフトウェア)などの職種で採用を強化しています。