株式会社ジッテの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ジッテの評判・口コミを徹底分析
株式会社ジッテ(神奈川県横浜市西区、従業員約100名)の評判は、転職会議・エンカイシャの評判・就活会議といった複数の口コミサイトに合計70件以上投稿されています。評価はサイトによって2点台後半から3点台半ばまで幅がありますが、待遇の透明性や教育体制を課題視する声が共通して見られます。
一方でOpenWorkの口コミやマイナビ転職の企業情報では、有給休暇の取りやすさや産休からの復帰実績、私服可の柔軟な社風が紹介されています。キャリビーに掲載中の求人25件では、電子回路設計や組み込みソフトウェア開発を中心に想定年収350万円〜700万円のポジションが確認できます。
この記事のポイント
転職会議・エンカイシャの評判・就活会議の3サイト合計で70件を超える口コミが集まっており、評価は2点台後半〜3点台半ばと幅がある。
評価制度の不透明さや客先常駐(SES)中心の働き方による社内キャリア形成の難しさを指摘する声が複数サイトで共通している。
有給休暇の取得しやすさや産休からの復帰実績など、ワークライフバランス面を評価する声もある。
特定の大手クライアントへの案件依存度の高さをリスクとして挙げる口コミもある。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ジッテ
- 本社
- 埼玉県
株式会社ジッテの評判・口コミ概要
複数の情報源を横断的に確認したところ、口コミサイトで70件超の評判が確認でき、評価制度の透明性を課題視する声がある一方、休暇の取りやすさや技術経験の幅を評価する声もある。
総合評価
社員の総合評価
転職会議・エンカイシャの評判・就活会議の3サイトを横断的に確認したところ、評価は2点台後半から3点台半ばの範囲に分かれている。回答者数が最も多いのは転職会議(31件)で、待遇や評価制度に関する厳しめの意見が目立つ。
良い評判・悪い評判
株式会社ジッテについて11件の口コミ（良い評判5件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 技術経験
ハードからソフトまで幅広い領域に携われるため、様々なことを学べるという声がOpenWorkの口コミにある。
- 休暇制度
転職会議の口コミでは有給消化率81%との回答があり、理由を問わず取得しやすいとの声もOpenWorkにある。
- 社風
本社勤務では私服可であるなど、比較的柔軟な服装規定がある(マイナビ転職掲載の企業情報より)。
- 待遇交渉
転職会議の口コミでは、入社時の年収交渉に応じてもらいやすいとの意見がある。
- 産休・復帰
OpenWorkの口コミでは産休から復帰した社員がいるという声が紹介されている。
悪い評判・注意点
- 評価制度
転職会議・エンカイシャの評判では、評価基準の不透明さや昇給ペースの遅さを指摘する声が複数ある。
- 組織体制
客先常駐(SES)中心の働き方のため、社内でのキャリア形成の実感を得にくいとの声が就活会議にある。
- 待遇差
エンカイシャの評判では、派遣形態の社員と正社員の待遇差を指摘する口コミがある。
- 教育体制
研修制度が不十分で、スキルアップは個人の努力に委ねられているという口コミが複数サイトで見られる。
- 福利厚生
エンカイシャの評判では退職金制度が無いとの指摘があり、福利厚生の手薄さを課題視する声がある。
- 社内連携
転職会議の口コミでは、営業部門とエンジニア間のコミュニケーションギャップを指摘する声がある。
退職理由
株式会社ジッテでは「客先常駐先ごとに労働環境が大きく異なり、配属によって満足度が左右される点(転職会議の口コミより)」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 客先常駐先ごとに労働環境が大きく異なり、配属によって満足度が左右される点(転職会議の口コミより)
- 評価基準の不透明さから昇給・キャリアアップの実感を得にくい点(エンカイシャの評判より)
- 特定の大手クライアント案件への依存度が高く、案件終了時のキャリアの見通しに不安を感じる点(就活会議の口コミより)
- 派遣社員との待遇差を理由に挙げる声(エンカイシャの評判より)
年代別・職種別の傾向
20代
エンカイシャの評判(正社員9名の回答)では20代の成長環境は中程度の評価で、実力主義の運用については比較的高めの評価が付いている。
「株式会社ジッテ やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」という声の背景には、評価基準の不透明さ・客先常駐中心の働き方によるキャリア形成のしづらさ・特定クライアントへの依存リスクが、転職会議・エンカイシャの評判・就活会議の3サイトで共通して指摘されている。一方で有給の取りやすさや年収交渉の柔軟さを評価する声もあり、配属先や本人のキャリア観によって満足度の差が大きい会社といえる。
転職で成功するポイント
株式会社ジッテへの転職を成功させるために
- 1客先常駐(SES)中心の働き方であることを理解した上で、案件ごとに異なる技術領域を積極的に吸収する姿勢で臨む。
- 2評価基準が口コミで不透明と指摘されているため、入社前に評価制度の仕組みを面接で具体的に確認しておく。
- 3ハード・ソフト・インフラを横断できる技術力を武器にしたいエンジニアに向いている(公式採用ページの求める人材像より)。
- 4有給休暇や産休復帰の実績など、ワークライフバランス面の実態を複数の口コミサイトで確認する。
まとめ: 株式会社ジッテの評判・口コミ
客先常駐(SES)型の働き方であることを理解した上で、案件ごとに異なる技術領域を吸収する姿勢で臨むと成功しやすい。
評価制度の運用実態は口コミで賛否が分かれるため、面接時に評価基準の具体的な仕組みを確認しておくとミスマッチを防ぎやすい。
ハード・ソフト・インフラを横断する技術力を伸ばしたいエンジニアには、経験の幅という観点で向いている環境といえる。
株式会社ジッテの掲載求人（25件）
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| 職種 | 求人数 |
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| ITエンジニア | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
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全25件
技術職（機械・電気）13件
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ITエンジニア1件
その他1件
企画・管理1件
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よくある質問
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Q.株式会社ジッテの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社ジッテは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社ジッテの退職理由で多いものは？
Q.株式会社ジッテへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社ジッテの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社ジッテの求人の想定年収レンジは？