株式会社ゴルフ・ドゥの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ゴルフ・ドゥの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ゴルフ・ドゥの働き方は、月平均残業27.6時間・有給消化率58.8%(OpenWork調べ)という数値がある一方、シフト制による生活リズムの乱れを指摘する口コミもあります。
店舗業務が中心のためリモートワークは不可で、セール期間・棚卸時期・ゴルフシーズン(春・秋)には残業が増える傾向があるとされています。
この記事のポイント
月平均残業時間は27.6時間(OpenWork調べ)、口コミでは28〜40時間との声もある。
有給消化率は58.8%(OpenWork調べ)。
店舗業務のためリモートワークは不可。
繁忙期はセール期間・棚卸時期・ゴルフシーズン(春・秋)とされる。
開店から閉店までの通し勤務や連勤が発生することがあり、ワークライフバランスは良いとは言えないとの口コミもある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ゴルフ・ドゥ
- 本社
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
- 従業員数
- 122名(2026年3月31日現在)
- 上場
- 名古屋証券取引所 ネクスト市場(3032)
- 資本金
- 5億1583万8000円
- 設立
- 2000年4月
- 代表
- 代表取締役社長 佐久間 功
株式会社ゴルフ・ドゥの働き方の概要
OpenWorkのデータによると月平均残業時間は27.6時間、有給取得率は58.8%です。シフト制のため生活リズムが崩れやすく、閉店後の片付けや繁忙期には残業が増える傾向があります。
ハラスメント相談窓口(社内ホットライン)は設置されています。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均27.6時間
有給取得率
58.8%
リモートワーク
店舗業務のためリモートワーク不可
繁忙期・閑散期
セール期間、棚卸時期、ゴルフシーズン(春・秋)
部署・職種別の残業傾向
株式会社ゴルフ・ドゥのセール・棚卸時期・店舗スタッフ全般など2部署の残業傾向を調査しました。
| セール・棚卸時期 | 残業が増える傾向あり |
|---|---|
| 店舗スタッフ全般 | 月平均27.6時間(口コミでは28〜40時間との声も) |
「激務」の実態
株式会社ゴルフ・ドゥの労働環境の実態
月残業27.6時間は激務とまでは言えないが、シフト制で朝9時〜夜21時の勤務パターンもあり、生活リズムが崩れやすいとの声がある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
社内ホットライン(ハラスメント相談窓口)を設置。口コミでの具体的なパワハラ報告は確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1シフト制による生活リズムの乱れ
- 2固定残業代制度への不満
- 3異動頻度の多さ
業界平均との比較
業界水準との比較
OpenWorkの総合評価2.83はユニクロ(3.86)やニトリ(3.63)などの小売大手と比較して低め。有給取得率58.8%は小売業界では平均的な水準。
まとめ: 株式会社ゴルフ・ドゥの働き方・ワークライフバランス
繁忙期の残業増加やシフト制による生活リズムの変化を理解した上で応募を検討するとよい。
有給消化率は業界平均的な水準とされるが、実際の取得しやすさは店舗によって差がある可能性があるため面接で確認するとよい。
社内ホットライン(ハラスメント相談窓口)が設置されている点は、安心して働ける環境づくりの一つの指標になる。
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よくある質問
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの平均残業時間は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの有給取得率は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥはリモートワークできる?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥは激務?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥのパワハラの実態は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの働き方は業界平均と比べてどう?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの繁忙期は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの公開求人は何件ありますか?

