株式会社ゴルフ・ドゥの面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ゴルフ・ドゥの面接・選考対策を徹底分析
株式会社ゴルフ・ドゥの選考は書類選考・複数回の面接で構成される標準的なフローで、中途採用は職務経験不問で受け付けており、ゴルフへの関心と接客への意欲が重視されます。
面接官は店長や本部人事が担当し、最終面接は役員レベルが行うとの口コミがあり、比較的和やかな雰囲気で進むとされています。
この記事のポイント
選考フローはエントリー・書類選考→一次面接(店長または人事担当)→二次面接(本部担当者)→最終面接(役員)→内定という流れ。
中途採用は職務経験不問・ゴルフ未経験者も採用対象。
頻出質問として志望動機、自己PR、ゴルフの経験・興味、接客経験、転居・転勤への対応可否が挙げられる。
比較的和やかな雰囲気との口コミがあり、役員面接では会社方針や将来ビジョンへの質問がある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ゴルフ・ドゥ
- 本社
- 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
- 従業員数
- 122名(2026年3月31日現在)
- 上場
- 名古屋証券取引所 ネクスト市場(3032)
- 資本金
- 5億1583万8000円
- 設立
- 2000年4月
- 代表
- 代表取締役社長 佐久間 功
株式会社ゴルフ・ドゥの面接・選考の概要
ゴルフ・ドゥの選考は書類選考・複数回の面接で構成される標準的なフローです。中途採用は職務経験不問で受け付けており、ゴルフへの関心と接客への意欲が重視されます。
面接官は店長や本部人事が担当し、最終面接は役員レベルが行うとの口コミがあります。
選考フロー
株式会社ゴルフ・ドゥはエントリー・書類選考から内定まで全5ステップの選考です。
- 1
エントリー・書類選考
- 2
一次面接(店長または人事担当)
- 3
二次面接(本部担当者)
- 4
最終面接(役員)
- 5
内定
選考の基本情報
| 面接形式 | 対面面接が中心。複数回(2〜3回程度)実施。 |
|---|---|
| 選考難易度 | 比較的入りやすいとの口コミあり(具体的なスコアは未確認) |
よく聞かれる質問
株式会社ゴルフ・ドゥの面接では5種類の頻出質問が確認されています。
志望動機・なぜゴルフ業界か
自己PR・学生時代または前職で頑張ったこと
ゴルフの経験・ゴルフへの興味
接客経験・販売経験について
転居・転勤への対応可否
面接の特徴
中途面接の特徴
職務経験不問で受け付けており、未経験者歓迎。ゴルフ未経験者も採用対象。店舗スタッフ・店長候補として採用。
面接官の雰囲気
比較的和やかな雰囲気との口コミあり。役員面接では会社方針や将来ビジョンへの質問がある。
面接対策のポイント
株式会社ゴルフ・ドゥの面接を突破するために
- 1転勤可否を事前に整理しておくこと
- 2接客経験や体力面のアピールも有効
- 3ゴルフへの関心を素直に伝えることが重要
まとめ: 株式会社ゴルフ・ドゥの面接・選考対策
転勤可否を事前に整理しておくことが選考をスムーズに進めるポイントになる。
接客経験や体力面のアピールも有効とされているため、具体的なエピソードを準備しておくとよい。
ゴルフへの関心を素直に伝えることが重要とされ、未経験でも意欲を示すことがプラスに働く。
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの選考フローは?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの面接でよく聞かれる質問は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの選考難易度は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの面接形式は?
Q.株式会社ゴルフ・ドゥの中途面接の特徴は?
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