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株式会社アクセスネット福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月株式会社アクセスネット福利厚生・待遇を徹底分析

アクセスネットの手当で金額が公開されているのは資格報奨金で、5,000円から最高300,000円まで幅がある。募集要項に記載された手当は通勤手当・資格報奨金・時間外手当の3種類で、住宅手当や家族手当という名称の制度は確認できなかった。

休暇は完全週休2日制(土・日)に祝日、年末年始、初年度10日の年次有給、慶弔・特別休暇、そして年2日のアニバーサリー休暇が加わる。キャリビー掲載の自社求人18件のうち5件が年間休日129日、1件が125日と明示しており、公式の募集要項より具体的な日数が読み取れる。

この記事のポイント

  • 資格奨励制度の祝金は最高300,000円で、募集要項側の表記は5,000円〜300,000円。

    取得する資格の難易度によって金額が段階的に変わる設計になっている。

  • アニバーサリー休暇が年2日あり、完全週休2日制・祝日・年末年始・初年度10日の年次有給に上乗せされる。

    自社求人5件は年間休日129日と明記している。

  • 勤続表彰は3年・5年・10年の節目に金一封が出る。

    年間表彰にはMVPとベストヤングプレーヤーがあり、若手を単独で表彰する枠が設けられている。

  • 慶弔見舞金は結婚祝い・出産祝い・各種見舞金・弔慰金を網羅し、さらに全社員対象の誕生日祝いと子供の入園・入学祝いまで用意されている。

  • 退職時慰労金規定があり、エン ライトハウスの口コミでも退職金制度の存在が挙げられている。

    従業員137名規模の独立系IT企業としては珍しい部類に入る。

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企業情報

企業名
株式会社アクセスネット
業種
情報サービス(システム開発・ITコンサルティング)
本社
東京都

株式会社アクセスネットの福利厚生の概要

アクセスネットの待遇面は、資格報奨金5,000円〜300,000円、勤続3年・5年・10年の勤続表彰金一封、退職時慰労金規定、年2日のアニバーサリー休暇といった個別制度が公式サイトに明記されている。社会保険は健康保険組合に加入し、組合経由の福利厚生サービスも利用できる。

健康保険・社会保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険を完備。健康保険組合に加入しており、組合が提供する福利厚生サービスを社員が利用できると公式の行事・福利厚生ページに記載がある。

各種手当

株式会社アクセスネットでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

住宅手当そのものの記載は募集要項・福利厚生ページのいずれにも見当たらない。代わりに不動産契約の仲介手数料割引が用意されており、転居や引っ越しの初期費用を直接下げる形の支援になっている。

通勤手当

通勤手当が支給される。勤務地は東京本社(神田)のほか都内・神奈川・千葉・埼玉の客先で、募集要項には転勤を想定しない旨の記載があるため、通勤経路が大きく変わる前提には立っていない。

家族手当

家族手当・扶養手当という名称の制度は確認できなかった。ただし結婚祝い・出産祝いの慶弔見舞金と、子供の入園・入学祝いが個別に設けられており、ライフイベント単位の一時金で家族を支援する形をとっている。

その他手当

時間外手当のほか、資格奨励制度による祝金が5,000円〜300,000円の範囲で支給される。勤続3年・5年・10年の勤続表彰金一封、MVPやベストヤングプレーヤーを選ぶ年間表彰、Amazonギフトカードを贈るほめ合いサンクスプロジェクト、全社員対象の誕生日祝いも金銭給付にあたる。財形貯蓄制度も募集要項に記載がある。

休暇制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、初年度10日付与の年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年2日のアニバーサリー休暇。キャリビー掲載求人では年間休日129日の表記が5件、125日が1件で、募集職種によって日数が異なる点は応募前に確認したい。

育児・介護支援

育休・産休

取得率などの数値は公表されていない。エン ライトハウスの口コミでは、自社勤務の社員に産休・育休の取得実績があり、復帰後に時短勤務を選ぶ人も複数いるという傾向が語られている。客先常駐かどうかで使いやすさに差が出る可能性は残る。

時短勤務

時短勤務の利用者がいることは口コミ(エン ライトハウス)から確認できるが、対象年齢や短縮できる時間数などの規程は公開されていない。2022年に移転したフリーアドレスのオフィスと在宅勤務の併用が、時間制約のある働き方を支える前提になっている。

資産形成・退職金

株式会社アクセスネット退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職時慰労金規定が公式の行事・福利厚生ページに明記されている。エン ライトハウスの口コミでも退職金制度があることが挙げられており、算定方法や勤続年数の要件は非公開。財形貯蓄制度が別途あり、自助努力での資産形成も選べる。

持株会・ストックオプション

未上場企業であり、ストックオプションや持株会に関する記載は公式サイト・募集要項のいずれにも見当たらなかった。株式による報酬を期待できる設計にはなっていない。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランという名称の制度はない。健康保険組合が提供する福利厚生サービスが実質的な選択型メニューにあたり、加えて同好会の発足費・活動費補助が別枠で用意されている。

ユニークな福利厚生

株式会社アクセスネットにはほめ合いサンクスプロジェクト。社員同士の感謝を可視化し、Amazonギフトカードを贈る仕組み、アニバーサリー休暇が年2日。記念日に合わせて年次有給とは別枠で休めるなどの独自制度があります。

  • 1ほめ合いサンクスプロジェクト。社員同士の感謝を可視化し、Amazonギフトカードを贈る仕組み
  • 2アニバーサリー休暇が年2日。記念日に合わせて年次有給とは別枠で休める
  • 3不動産契約の仲介手数料割引。引っ越し時の初期費用を直接下げる珍しい制度
  • 4同好会支援。発足費と活動費が補助され、部活動を社員側から立ち上げられる
  • 5アクセスネット・ラボ。3つのラボでナレッジ共有や企画を行う社内活動の枠

業界比較

業界水準との比較

厚生労働省の令和7年就労条件総合調査では全産業の年次有給休暇取得率は66.9%(2024年実績)。これに対しOpenWorkに集まったアクセスネットの口コミでは有給消化率86.1%と、19ポイント以上高い水準が示されている。金額が明示された資格報奨金の上限300,000円も、資格支援を年10万円程度で区切る同規模のIT企業と比べると厚い部類にあたる。

一方で住宅手当と家族手当が見当たらないため、月々の固定給に乗る手当は薄い構成といえる。

まとめ: 株式会社アクセスネット福利厚生・待遇

  1. 住宅手当と家族手当は確認できなかったので、月々の固定給に上乗せされる手当を重視するなら面接で個別に確認する。

  2. 資格報奨金は最高300,000円。

    入社後に狙う資格を先に決めておくと、年収の実質的な上乗せ幅を計算しやすい。

  3. 年間休日は求人によって129日と125日に分かれる。

    応募する職種の求人票でどちらなのかを必ず確認する。

  4. 産休・育休や時短勤務は自社勤務者の事例が中心。

    客先常駐になる場合の運用を面接で聞いておきたい。

株式会社アクセスネットの掲載求人(18件)

キャリビーに掲載中の株式会社アクセスネットの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)13
その他2
ITエンジニア2
コンサルタント1

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18

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)13

【愛知県豊川市】システムエンジニア◆大手製造メーカー直取引/顧客の開発・運用サポート/平均残業15H

500〜700万円 愛知県 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【在宅併用可】開発エンジニア|大手小売・DX推進企業とのプライム取引有/受託開発有◆平均残業15h程

400〜650万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

プロジェクトマネージャー(ネットワーク)◇在宅可◇年間休129日◇大手コンビニと取引/50代も活躍

600〜900万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【在宅可】PM◇大手コンビニ等ユーザー企業と直取引/最上流のIT企画・構想フェーズ~/年休129日

600〜900万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

Salesforce開発エンジニア◆プライム案件/在宅可/新規事業や自社サービスにも取り組む

600〜800万円 東京都 千代田区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【面接1回】RPA開発エンジニア◆業務効率化支援/プライム案件多数◎上流工程へチャレンジ/在宅可

550〜750万円 東京都 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

その他2

ITエンジニア2

コンサルタント1

出典・参考情報

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株式会社アクセスネットの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社アクセスネットに住宅手当・社宅はある?
A.住宅手当そのものの記載は募集要項・福利厚生ページのいずれにも見当たらない。代わりに不動産契約の仲介手数料割引が用意されており、転居や引っ越しの初期費用を直接下げる形の支援になっている。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社アクセスネットの育休・産休の取得率は?
A.取得率などの数値は公表されていない。エン ライトハウスの口コミでは、自社勤務の社員に産休・育休の取得実績があり、復帰後に時短勤務を選ぶ人も複数いるという傾向が語られている。客先常駐かどうかで使いやすさに差が出る可能性は残る。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社アクセスネットの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、初年度10日付与の年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年2日のアニバーサリー休暇。キャリビー掲載求人では年間休日129日の表記が5件、125日が1件で、募集職種によって日数が異なる点は応募前に確認したい。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社アクセスネットに退職金制度はある?
A.退職時慰労金規定が公式の行事・福利厚生ページに明記されている。エン ライトハウスの口コミでも退職金制度があることが挙げられており、算定方法や勤続年数の要件は非公開。財形貯蓄制度が別途あり、自助努力での資産形成も選べる。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社アクセスネットにカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランという名称の制度はない。健康保険組合が提供する福利厚生サービスが実質的な選択型メニューにあたり、加えて同好会の発足費・活動費補助が別枠で用意されている。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社アクセスネットの福利厚生は業界と比べてどう?
A.厚生労働省の令和7年就労条件総合調査では全産業の年次有給休暇取得率は66.9%(2024年実績)。これに対しOpenWorkに集まったアクセスネットの口コミでは有給消化率86.1%と、19ポイント以上高い水準が示されている。金額が明示された資格報奨金の上限300,000円も、資格支援を年10万円程度で区切る同規模のIT企業と比べると厚い部類にあたる。一方で住宅手当と家族手当が見当たらないため、月々の固定給に乗る手当は薄い構成といえる。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社アクセスネットに持株会・ストックオプションはある?
A.未上場企業であり、ストックオプションや持株会に関する記載は公式サイト・募集要項のいずれにも見当たらなかった。株式による報酬を期待できる設計にはなっていない。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社アクセスネットの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社アクセスネットは現在18件の公開求人があります。技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・その他・ITエンジニアを中心に東京都・愛知県で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

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手当まで入れて、総報酬で見る。

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