株式会社やまびこの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社やまびこの評判・口コミを徹底分析
株式会社やまびこの社員クチコミは、転職会議に126件、エン カイシャの評判に127件が投稿されている。高く評価されるのは年間休日124日という休みの取りやすさと職場の人間関係で、不満が集まるのは年功序列の強さと評価制度の運用だ。
数字で見ると、有報開示の平均年収は806万円・平均勤続年数18.4年（2025年12月期・単体1,085名）。これに対し口コミ集計の平均年収は486万円、有給消化率は61.8%（転職会議）となっており、開示値と体感値の落差そのものが、この会社の口コミを読むときの前提になる。
この記事のポイント
転職会議に126件、エン カイシャの評判に127件のクチコミが投稿されている。
休日・休暇と人間関係が高評価、年功序列と評価制度が低評価という分布になっている。
有報の平均年収806万円に対し、転職会議の口コミ集計は486万円。
単体1,085名の平均か、グループ全体・幅広い年次かという母集団の違いが差の主因だ。
「年功序列が強く、長くいないと給料が上がらない」という指摘が繰り返し出る。
平均勤続年数18.4年という人員構成と表裏一体の評価といえる。
勤務環境では、本社が駅から遠い・建物が古い・会議室が不足という物理面の不満が具体的に挙がる（エン カイシャの評判の傾向）。
平均年収は2023年12月期717万円→2024年791万円→2025年806万円と2年で89万円上昇しており、待遇改善は数字にも表れている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社やまびこ
- 業種
- 機械（小型屋外作業機械・農業用管理機械）
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6250）
株式会社やまびこの評判・口コミ概要
株式会社やまびこの社員クチコミは、転職会議で126件、エン カイシャの評判で127件が投稿されている。評価が高いのは休日・休暇と職場の人間関係、逆に不満が集まるのは年功序列の強さと評価制度の運用、そして本社の立地・建物といった勤務環境面だ。
定着率の高さと昇給の遅さが同じ根から出ている構図が読み取れる。
良い評判・悪い評判
株式会社やまびこについて12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 休日・休暇
年間休日124日で有給は1時間単位の取得が可能。休日・休暇への納得感は口コミでも高い部類に入る（エン カイシャの評判の傾向）
- 仕事の裁量
任せられる仕事が多く、やる気と誠実さがあれば機会が回ってくるという趣旨の評価が目立つ（転職会議の傾向）
- 給与の安定性
賞与を含めた給与の安定を評価する声が多い。有報の平均年収は806万円で、2023年12月期の717万円から2年で89万円上がっている
- 教育・研修
新入社員研修2ヶ月と200近いコースの通信教育があり、製品知識を学ぶ機会の多さが評価されている（転職会議の傾向）
- 住まいの支援
転勤者向けの借上社宅や独身寮が良い点として挙がる。主要拠点はワンルーム形式の独身寮を備える
- 人間関係
職場の人間関係への満足度が高く、上司が相談に応じる環境という評価が複数出ている（転職会議・エン カイシャの評判の傾向）
悪い評判・注意点
- 昇給スピード
年功序列が強く、長く在籍しないと給料が上がらないという指摘が繰り返し出る（転職会議の傾向）
- 評価制度
役職者との人間関係が昇進に影響するという声があり、評価の納得性が課題として挙がる（転職会議の傾向）
- 企業文化
「未だに昭和が残る」という趣旨の指摘があり、毎年の目標提出と上司面談という運用が古く感じられるという評（エン カイシャの評判の傾向）
- 勤務環境
本社が駅から遠い、建物が古い、会議室が不足しているという物理環境への不満（エン カイシャの評判の傾向）
- 休みの取り方
代休が取得しづらい雰囲気という指摘。有給取得率73.9%の開示値に対し口コミ集計は61.8%と差がある
- 経営への評価
経営陣の手腕に対する評価は、社内クチコミの各項目のなかで相対的に低い位置づけになっている（エン カイシャの評判の傾向）
退職理由
株式会社やまびこでは「年功序列のもとで昇給・昇格のスピードが読めず、若手が待ちきれない」など5件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 年功序列のもとで昇給・昇格のスピードが読めず、若手が待ちきれない
- 評価が上司との関係性に左右されると感じ、納得感を得られない
- 繁忙期の負荷を代休で戻しにくく、休みの取り方に不満が残る
- 青梅市・横須賀市など郊外拠点が中心で、立地と通勤負担が生活と合わない
- 求められる技術水準が高く、仕事の難易度に追いつけなかった
年代別・職種別の傾向
若手（20代〜30代前半）
若いうちから責任ある仕事を任される点は評価が高い一方、昇給が勤続に連動するため額面の伸びを実感しにくい。平均年齢44.1歳という構成上、社内での若手比率は低めになる
技術・開発職
エンジンの燃焼設計から鋳造・組立まで自社で持つため製品知識が積み上がりやすい。青梅・横須賀・広島・京都と拠点が分かれ、担当領域によって勤務地が決まる
管理部門（経理・法務）
自社掲載求人ではFP&A・管理会計や税務の管理職候補が想定年収900万〜1,200万円と上限帯。国内6社・海外8社のグループを抱えるため、連結決算や国際税務の実務範囲が広い
長期在籍層
平均勤続年数18.4年、勤続20年でリフレッシュ休暇と旅行券、58歳で退職金・年金セミナーと、在籍が長いほど制度の恩恵が効く設計になっている
「株式会社やまびこ やめとけ」の実態を検証
調査結果
「やめとけ」と言われる理由の中心は、年功序列の強さと評価制度の運用にある。平均勤続年数18.4年・新卒の過去5年離職率約5%という数字は、裏返せば上のポストが空きにくいということで、実力で早期に昇格したい人には停滞に映る。加えて本社が東京都青梅市末広町、横須賀事業所が神奈川県横須賀市夏島町と郊外型の拠点が中心で、都心勤務を前提にした生活設計とは噛み合わない。
逆に、製品知識を長期で積み上げたい人や、有給の1時間単位取得・年間休日124日といった時間の使いやすさを重視する人には合う。合う合わないの分岐点が明確な会社であって、一律に避けるべき対象ではない。
転職で成功するポイント
株式会社やまびこへの転職を成功させるために
- 1口コミの平均年収486万円（転職会議）と有報の806万円は前提が違う。前者はグループ全体・幅広い年次、後者は単体1,085名の平均で、比較の土台を揃えて読む
- 2昇給が勤続に連動する構造のため、入社時の等級と年収提示が長く効く。オファー段階で交渉余地を確認しておく
- 3配属先で残業実態が変わる。自社掲載求人の「残業20h」「残業15時間程」という記載差を面接で裏取りする
- 4評価制度への不満が口コミの中心。目標設定と面談の頻度、昇格の判断材料を選考中に具体的に聞く
- 5郊外拠点が中心のため、通勤経路と借上社宅・独身寮の適用条件を入社前に確定させる
まとめ: 株式会社やまびこの評判・口コミ
口コミの平均年収と有報の平均年収は前提が違う。
単体1,085名の平均806万円を基準に、自分の年次・職種で当てはめ直す。
不満の中心は評価と昇給のスピード。
目標設定・面談・昇格判断の仕組みを選考中に具体的に確認しておきたい。
郊外拠点が中心のため、通勤と住まいの条件を先に固める。
独身寮・借上社宅の適用範囲は書面で確認する。
口コミの傾向は、働き方ページの残業16.6時間・有給73.9%という開示値と並べて読むと解像度が上がる。
株式会社やまびこの掲載求人（18件）
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【本社／FP&A・管理会計（管理職候補）】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア
【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程
【本社/税務】 "品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業 ／世界シェアトップ製品有
資材購買＜語学を活かす＞チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／海外売上比率6割超
【広島】商品企画（中期ラインナップ策定)／東証プライム上場／国内トップシェア／海外売上7割超
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技術職（機械・電気）6件
【生産管理（生産計画の立案）】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／プライム上場
【本社/設計開発】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業/世界トップシェア製品保有
【東京本社】CAE解析（振動・強度など）担当 ※東証プライム上場／小型屋外作業機械で国内シェアトップ
【横須賀】第三種電気主任技術者(生産技術)※小型屋外作業機械の国内トップシェア/夜勤なし/土日祝休み
【広島／リーダー候補】製品開発 ※東証プライム上場／認証数国内トップクラスメーカー／海外90か国展開
生産技術◆ダイカスト鋳造／設備自動化・省人化推進／基幹工場の中核業務／上場メーカー
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