株式会社やまびこの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
企業理念は「人と自然と未来をつなぐ」。中期経営計画2028では目指す姿として「世界中のプロフェッショナルな屋外作業に付加価値を創造する」を掲げ、従来の「屋外作業機器の総合メーカー」という枠組みを超えて顧客視点で価値を作り続ける方針を打ち出している。
サステナビリティ側では「やまびこグループにつながる全ての人々を幸せにするために従業員のゆとりと真の豊かさを実現していきます」と、従業員への責任を明文化する。
勤務は8時30分〜17時20分で、一部部署にフレックスタイム制を導入する。週1〜2回のノー残業デーを設定し、有給は1時間単位で取得できる。
開発は青梅の本社と中央センター、生産技術・ダイカスト鋳造は横須賀事業所、製品開発と商品企画は広島事業所・大塚オフィス、再生可能エネルギー系はやまびこ京都ラボと機能ごとに拠点が分かれているため、拠点をまたぐ協働が日常的に発生する。
この記事のポイント
共立（KIORITZ）と新ダイワ工業（shindaiwa）の統合で生まれた会社で、2つの出自を持つ製品文化が併存している
企業理念は「人と自然と未来をつなぐ」。
中期経営計画2028では目指す姿として「世界中のプロフェッショナルな屋外作業に付加価値を創造する」を掲げ、従来の「屋外作業機器の総合メーカー」という枠組みを超えて顧客視点で価値を作り続ける方針を打ち出している。
サステナビリティ側では「やまびこグループにつながる全ての人々を幸せにするために従業員のゆとりと真の豊かさを実現していきます」と、従業員への責任を明文化する
勤務は8時30分〜17時20分で、一部部署にフレックスタイム制を導入する。
週1〜2回のノー残業デーを設定し、有給は1時間単位で取得できる。
開発は青梅の本社と中央センター、生産技術・ダイカスト鋳造は横須賀事業所、製品開発と商品企画は広島事業所・大塚オフィス、再生可能エネルギー系はやまびこ京都ラボと機能ごとに拠点が分かれているため、拠点をまたぐ協働が日常的に発生する
新入社員は職種を問わず2ヶ月の研修を受け、6月1日に正式配属となる。
階層別では新任管理職研修・評価者研修に加え、30歳と50歳を迎える社員を対象にしたキャリアマネジメント研修があり、過去のキャリアと自分の価値観・専門性を棚卸しする。
通信教育は200近いコースから選べて年2回（5月・11月）開講、語学はCASEC社内検定を年2回実施し受験料は会社負担。
技能検定の受検料も会社が負担する
公式FAQが挙げるのは「好奇心・探究心・そして何にもまして、誠意とやる気」が言動から伝わる人材
企業情報
- 企業名
- 株式会社やまびこ
- 業種
- 機械（小型屋外作業機械・農業用管理機械）
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（6250）
株式会社やまびこの社風・カルチャー概要
株式会社やまびこの企業理念は「人と自然と未来をつなぐ」で、目指す姿に「世界中のプロフェッショナルな屋外作業に付加価値を創造する」を掲げる。共立と新ダイワ工業という2つの老舗メーカーの経営統合で生まれた会社であり、平均勤続年数18.4年・新卒の過去5年離職率約5%という定着型の組織文化が実像に近い。
社風・企業文化の特徴
- 1共立（KIORITZ）と新ダイワ工業（shindaiwa）の統合で生まれた会社で、2つの出自を持つ製品文化が併存している
- 2平均勤続年数18.4年・平均年齢44.1歳。人の入れ替わりが少なく、社内の関係性で仕事が回る場面が多い
- 3公式FAQは職場を「明るく、風通しのよい職場」「若手のうちから責任ある仕事を任せてもらえる」と説明する
- 4口コミでは「昔ながら」「昭和が残る」という指摘と、年功序列の強さがセットで挙がる（転職会議・エン カイシャの評判の傾向）
- 5労働組合はユニオンショップ制で、労使交渉の枠組みが制度として組み込まれている
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社やまびこのMVV
企業理念は「人と自然と未来をつなぐ」。中期経営計画2028では目指す姿として「世界中のプロフェッショナルな屋外作業に付加価値を創造する」を掲げ、従来の「屋外作業機器の総合メーカー」という枠組みを超えて顧客視点で価値を作り続ける方針を打ち出している。サステナビリティ側では「やまびこグループにつながる全ての人々を幸せにするために従業員のゆとりと真の豊かさを実現していきます」と、従業員への責任を明文化する。
職場環境
働き方の文化
勤務は8時30分〜17時20分で、一部部署にフレックスタイム制を導入する。週1〜2回のノー残業デーを設定し、有給は1時間単位で取得できる。開発は青梅の本社と中央センター、生産技術・ダイカスト鋳造は横須賀事業所、製品開発と商品企画は広島事業所・大塚オフィス、再生可能エネルギー系はやまびこ京都ラボと機能ごとに拠点が分かれているため、拠点をまたぐ協働が日常的に発生する。
求められる人材像
株式会社やまびこでは「公式FAQが挙げるのは「好奇心・探究心・そして何にもまして、誠意とやる気」が言動から伝わる人材」など5つの要素が重視されています。
- 1公式FAQが挙げるのは「好奇心・探究心・そして何にもまして、誠意とやる気」が言動から伝わる人材
- 2海外売上比率6割超のため、英語で法規制対応や海外拠点との折衝ができる人の需要が高い
- 3アメリカ・ベルギー・中国・台湾・ベトナムに駐在ポストがあり、海外赴任を織り込める人
- 4第三種電気主任技術者やダイカスト鋳造など、資格と現場経験を軸に長く深掘りしたい人
- 5短期の昇格より、18年前後の在籍を前提に技術と製品知識を積み上げたい人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用比率の公表値は確認できなかった。ただしキャリア採用ページでは国際法務・商品企画・生産技術・ダイカスト鋳造・法規制業務・再生可能エネルギー電力供給システム開発の6職種を常設で募集し、いずれも実務経験年数や必須資格を明示している。自社掲載求人18件もすべて正社員の経験者採用で、想定年収は550万〜1,200万円。 専門職をピンポイントで採る運用が定着していると読める。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 障がい者採用と、育児等でやむを得ず退職した社員を再雇用するジョブ・リターン制度を設ける。育児短時間勤務は子が小学校3年生の年度末まで、育児目的休暇は小学校卒業までと、法定より対象範囲を広げている。一方で女性管理職比率などの人的資本指標は公式サイト上で整理された形では確認できず、開示の粒度は同規模のプライム上場メーカーのなかでは控えめだ。 |
| 採用大学 | 新卒採用で特定の大学を指定する記載は公式サイトにない。採用FAQは、理系学部出身で事務系職種として活躍する社員も多いと明記しており、学部と職種を固定しない配属方針をとる。配属先は選考面接時に希望職種を聞き取り、本人の希望と適性を踏まえて部署と勤務地を決める運用になっている。 |
研修・教育制度
新入社員は職種を問わず2ヶ月の研修を受け、6月1日に正式配属となる。階層別では新任管理職研修・評価者研修に加え、30歳と50歳を迎える社員を対象にしたキャリアマネジメント研修があり、過去のキャリアと自分の価値観・専門性を棚卸しする。通信教育は200近いコースから選べて年2回（5月・11月）開講、語学はCASEC社内検定を年2回実施し受験料は会社負担。
技能検定の受検料も会社が負担する。
採用プロセス
選考の流れ
新卒は会社説明会への参加後に筆記試験と適性試験を実施し、通過者に面接2回程度という流れ（公式採用FAQ）。中途は公式サイトに選考フローの記載がなく、職種別の応募資格が要件として先に立つ構成になっている。配属は面接時の希望聴取と適性で決まるため、希望勤務地がある場合は選考の早い段階で伝えたほうが通りやすい。
まとめ: 株式会社やまびこの社風・カルチャー・採用情報
定着率の高さと年功色の強さは同じコインの裏表。
10年単位で技術を積む前提に立てるかどうかを、応募前に自分で決めておく
配属は面接時の希望聴取と適性で決まる。
青梅・新宿・横須賀・広島・京都と拠点が分かれるため、勤務地の希望は初回面接で明言したい
海外駐在を狙うなら、まず国内で製品知識を固める前提が公式FAQに明記されている。
語学だけでなく担当製品の深さを面接で示す
社風の評価は公式説明と口コミで割れている。
働き方ページの残業・有給データと突き合わせ、印象ではなく事実ベースで判断する
株式会社やまびこの掲載求人（16件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 7件 |
| 技術職（機械・電気） | 4件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 2件 |
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全16件
企画・管理7件
【本社／FP&A・管理会計】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／残業15時間程
【本社／FP&A・管理会計（管理職候補）】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア
【本社/ 税務 ※管理職候補】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業
資材購買＜語学を活かす＞チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／海外売上比率6割超
【本社/税務】 "品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業 ／世界シェアトップ製品有
【広島】商品企画（中期ラインナップ策定)／東証プライム上場／国内トップシェア／海外売上7割超
【青梅市】法規制(規格開発)※東証プライム上場／国内トップ・海外90か国展開／英語活用
技術職（機械・電気）4件
【東京本社】CAE解析（振動・強度など）担当 ※東証プライム上場／小型屋外作業機械で国内シェアトップ
【本社/設計開発】"品質"と"顧客満足"にこだわるプライム上場企業/世界トップシェア製品保有
【生産管理（生産計画の立案）】チェンソー等の小型屋外作業機器メーカー／国内トップシェア／プライム上場
【横須賀】第三種電気主任技術者(生産技術)※小型屋外作業機械の国内トップシェア/夜勤なし/土日祝休み
技術職（組み込みソフトウェア）2件
製造・技術1件
その他1件
営業職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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- 採用FAQ | 株式会社やまびこ
- 教育・研修 | 株式会社やまびこ
- 中期経営計画2028 | 経営方針 | IR情報 | 株式会社やまびこ
- 拠点 | 株式会社やまびこ
- やまびこの平均年収・平均年齢・平均勤続年数（企業分析.jp）
- やまびこの評判・口コミ（エン カイシャの評判）
- やまびこ (企業) - Wikipedia
- 株式会社やまびこ 公式サイト
- 国税庁 法人番号公表サイト
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