ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の事業内容・強み・将来性を徹底分析
ヒューマンリソシア株式会社は1988年設立、東証スタンダードグループの総合人材サービス企業です。人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介に加え、海外ITエンジニア派遣・リモートワーク派遣・育成型派遣等、幅広いサービスを展開しています。
2026年3月期の売上高は単体602億5,400万円、連結1,025億3,900万円と大手クラスの事業規模です。
従業員数は単体1,041名・連結4,740名(2026年3月末時点)。なお、同社は「東証スタンダードグループ企業」であり、親会社が東証スタンダード市場に上場している点には留意が必要です(ヒューマンリソシア自体が単独で上場しているわけではありません)。
この記事のポイント
1988年設立、東証スタンダードグループの総合人材サービス企業。
人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・海外ITエンジニア派遣等、幅広いサービスを展開。
2026年3月期の売上高は単体602億5,400万円・連結1,025億3,900万円。
従業員数は単体1,041名・連結4,740名(2026年3月末時点)。
親会社が東証スタンダード市場に上場するグループ企業である点に留意。
企業情報
- 企業名
- ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)
- 本社
- 東京都
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の事業概要
1988年設立、東証スタンダードグループの人材サービス企業で、人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・海外ITエンジニア派遣等を幅広く展開し、連結売上高1,025億円超の規模を持つ。
事業内容
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、海外ITエンジニア派遣、リモートワーク派遣、育成型派遣等の人材サービスに加え、業務委託や業務効率化支援サービスも展開する(公式サイトより)。
事業セグメント
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)は人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介・海外ITエンジニア派遣・育成型派遣など3事業を展開しています。
人材派遣・紹介予定派遣
一般事務・専門職等の人材派遣、正社員登用を前提とした紹介予定派遣を展開する中核事業。
人材紹介
企業と求職者のマッチングを行う人材紹介事業。
海外ITエンジニア派遣・育成型派遣
海外人材のITエンジニア派遣や、未経験者を育成しながら派遣する育成型派遣を展開。
業績・売上
業績データ
2026年3月期の売上高は単体602億5,400万円、連結1,025億3,900万円(公式サイトより)。
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の強み
- 1人材派遣から紹介予定派遣・人材紹介・海外ITエンジニア派遣まで幅広いサービスラインナップ
- 2連結従業員4,740名規模の事業基盤(2026年3月末時点)
- 3東証スタンダードグループ企業としての経営基盤
業界ポジション・競合
東証スタンダードグループ企業(親会社が東証スタンダード市場に上場)として、国内大手クラスの総合人材サービス企業の一角を占める。
入社理由
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)への入社理由として「人材派遣から紹介・海外IT人材派遣まで幅広い人材サービスに携われる」など3件が挙げられています。
入社の決め手
- 人材派遣から紹介・海外IT人材派遣まで幅広い人材サービスに携われる
- 連結売上高1,000億円超の事業基盤の安定性
- 東証スタンダードグループ企業としての経営基盤
まとめ: ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)の事業内容・強み・将来性
人材業界で幅広いサービスに携わりたい人には、多様な事業ラインナップが選択肢になる。
グループ会社の位置づけを理解した上で、有価証券報告書等の一次情報を確認するとよい。
具体的な成長戦略・競合状況の詳細は限定的なため、面接で直接確認することをおすすめする。
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よくある質問
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