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東電設計株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

書類選考→適性試験(筆記)→1次面接(部門長)→2次面接(部門長)→3次面接(役員面接)→内定。

中途採用では過去の実務経験・実績が重視される。建設コンサルタント業界や電力インフラ関連の経験があると有利。

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この記事のポイント

  • 書類選考→適性試験(筆記)→1次面接(部門長)→2次面接(部門長)→3次面接(役員面接)→内定

  • 過去の仕事の実績と、その際に苦労したこと・どう乗り越えたか

  • 中途採用では過去の実務経験・実績が重視される。

    建設コンサルタント業界や電力インフラ関連の経験があると有利

  • 公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です。

    応募する役割に近い経験を優先して整理します

  • 報酬レンジは職種・等級・勤務地で異なるため、応募求人の条件を確認します

企業情報

企業名
東電設計株式会社
本社
東京都
東電設計株式会社の求人・企業情報を見る →

東電設計株式会社の面接・選考の概要

中途採用選考は適性試験(筆記)と複数回の面接で構成される。1次・2次面接は部門長、最終3次面接は役員面接。

技術職の専門性を重視する社風が選考にも反映されている。

選考フロー

東電設計株式会社は書類選考から内定。まで全6ステップの選考です。

  1. 1

    書類選考

  2. 2

    適性試験(筆記)

  3. 3

    1次面接(部門長)

  4. 4

    2次面接(部門長)

  5. 5

    3次面接(役員面接)

  6. 6

    内定。

選考の基本情報

面接形式

1次・2次面接は希望する所属部門の部門長が担当し、最終の3次面接は役員面接となる。

よく聞かれる質問

東電設計株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。

Q1

過去の仕事の実績と、その際に苦労したこと・どう乗り越えたか

Q2

あなたが入社することで会社にもたらすものは何か

Q3

技術的な専門性に関する質問

面接の特徴

中途面接の特徴

中途採用では過去の実務経験・実績が重視される。建設コンサルタント業界や電力インフラ関連の経験があると有利。

面接対策のポイント

東電設計株式会社の面接を突破するために

  • 1技術部門の場合、専門性を重要視する風土があるため技術的な内容を交えて自身の経験を説明すると効果的
  • 2東京電力グループとしてのインフラ貢献への理解を示す
  • 3海外事業展開(90カ国以上)への関心・意欲を伝える

まとめ: 東電設計株式会社の面接・選考対策

  1. 求人要件と自分の経験を一対一で対応付ける

  2. 未確認の選考情報を固定的に決めつけない

  3. 成果を数値・期間・担当範囲で説明する

  4. 提示条件を書面で確認する

東電設計株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の東電設計株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
営業職2件
コンサルタント1件
ITエンジニア1件
企画・管理1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全34件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件

【東京電力G／豊洲】津波防災に関する評価・技術開発※フレックス／土日祝休み／年休123日

500〜900万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G】安全評価＜放射性廃棄物分野のコンサルタント業務＞※土日祝休／フレックス/年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】電力系統解析・コンサルタント※フレックス有／土日祝休み／年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】国内向け水力発電の設計エンジニアリング※転勤なし/在宅勤務/フレックス◎

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】電力施設等の構造設計※フレックス／土日祝休み／転勤無し／年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東電G】土木施工管理(海外)※インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT／50代60代活躍中

500〜1000万円 東京都 江東区 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【東京電力G】BIM化推進<3D化による業務提案・開発>※フレックス・リモート／土日祝休み

500〜900万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／転勤無】社内SE≪セキュリティ管理≫※フレックス・リモート可◎／福利厚生充実の東電G

500〜800万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／転勤無】社内SE<インフラ運用管理>※フレックス・リモート可◎／福利厚生充実の東電G

500〜800万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京電力G／豊洲】プラント運用監視システムの開発導入SE※フレックス／在宅可／土日祝休/転勤なし

500〜800万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京電力G／豊洲】プラント運転・運用Webシステムの開発エンジニア※上流工程／フレックス／在宅可

500〜800万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東電G】システム開発（電力流通設備関連/自社開発）残業15H程/フレックス/リモート/年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

コンサルタント1件

ITエンジニア1件

企画・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.東電設計株式会社の選考フローは？
A.書類選考→適性試験(筆記)→1次面接(部門長)→2次面接(部門長)→3次面接(役員面接)→内定。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.東電設計株式会社の面接でよく聞かれる質問は？
A.過去の仕事の実績と、その際に苦労したこと・どう乗り越えたか、あなたが入社することで会社にもたらすものは何か、技術的な専門性に関する質問 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.東電設計株式会社の面接形式は？
A.1次・2次面接は希望する所属部門の部門長が担当し、最終の3次面接は役員面接となる。 面接形式に合わせた準備をすることで通過率が上がります。
Q.東電設計株式会社の中途面接の特徴は？
A.中途採用では過去の実務経験・実績が重視される。建設コンサルタント業界や電力インフラ関連の経験があると有利。 中途ならではの経験・スキルのアピール方法を準備しましょう。
Q.東電設計株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.東電設計株式会社は現在34件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都・福島県で募集しています。
Q.東電設計株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。
Q.東電設計株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・コンサルタント・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福島県が中心です。
Q.東電設計株式会社の中途採用に応募するには？
A.東電設計株式会社では技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）などの職種で中途採用を行っています。想定年収は450〜1000万円です。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

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性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
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完全無料

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