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東電設計株式会社福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月東電設計株式会社福利厚生・待遇を徹底分析

東電設計株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

東京電力グループとしての安定した経営基盤のもと、大手企業に準じた福利厚生制度が整備されている。平均年収615万円は建設コンサルタント業界平均を上回る。

東電設計株式会社の求人データでは、公開求人は35件、主な職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職、勤務地は東京都・福島県、想定年収は625〜750万円です。

この記事のポイント

  • 休暇制度: 夏期休暇3日、アニバーサリー休暇、年末年始6日間等の休暇制度あり。

  • 育休・産休: 育児・介護休職制度あり。

  • 退職金: 退職年金制度あり。

  • 求人の想定年収レンジ: 625〜750万円

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企業情報

企業名
東電設計株式会社
本社
東京都

東電設計株式会社の福利厚生の概要

東京電力グループとしての安定した経営基盤のもと、大手企業に準じた福利厚生制度が整備されている。平均年収615万円は建設コンサルタント業界平均を上回る。

健康保険・社会保険

各種社会保険完備。

各種手当

通勤手当

通勤手当支給あり。

その他手当

資格取得表彰金制度、社長表彰制度あり。

休暇制度

夏期休暇3日、アニバーサリー休暇、年末年始6日間等の休暇制度あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児・介護休職制度あり。

資産形成・退職金

退職金・企業年金

退職年金制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリア方式の福利厚生制度(旅行・自己啓発・医療費・育児用品購入等から選択可能)。

ユニークな福利厚生

東電設計株式会社には財形貯蓄制度、在宅勤務制度などの独自制度があります。

  • 1財形貯蓄制度
  • 2在宅勤務制度

業界比較

業界水準との比較

平均年収615万円で建設コンサルタント業界平均578万円に対し約37万円高い水準。

まとめ: 東電設計株式会社福利厚生・待遇

  1. 休暇制度は「夏期休暇3日、アニバーサリー休暇、年末年始6日間等の休暇制度あり。

    」。

  2. 福利厚生の業界比較: 平均年収615万円で建設コンサルタント業界平均578万円に対し約37万円高い水準。

  3. 独自制度として「財形貯蓄制度」「在宅勤務制度」があります。

東電設計株式会社の掲載求人(35件)

キャリビーに掲載中の東電設計株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)22
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)8
営業職2
コンサルタント1
ITエンジニア1
企画・管理1

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

35

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)22

【東京電力G/豊洲】津波防災に関する評価・技術開発※フレックス/土日祝休み/年休123日

500〜900万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京電力G】安全評価<放射性廃棄物分野のコンサルタント業務>※土日祝休/フレックス/年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京電力G/豊洲】電力系統解析・コンサルタント※フレックス有/土日祝休み/年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京電力G/豊洲】国内向け水力発電の設計エンジニアリング※転勤なし/在宅勤務/フレックス◎

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東京電力G/豊洲】電力施設等の構造設計※フレックス/土日祝休み/転勤無し/年休123日

500〜800万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

【東電G】土木施工管理(海外)※インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT/50代60代活躍中

500〜1000万円 東京都 江東区 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)8

【東京電力G】BIM化推進<3D化による業務提案・開発>※フレックス・リモート/土日祝休み

500〜900万円 東京都 江東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京電力G/福島】ITシステムに関する保守点検・ヘルプデスク※フレックス/土日祝休み/

450〜800万円 福島県 双葉郡大熊町 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【豊洲/転勤無】社内SE≪セキュリティ管理≫※フレックス・リモート可◎/福利厚生充実の東電G

500〜800万円 東京都 江東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【豊洲/転勤無】社内SE<インフラ運用管理>※フレックス・リモート可◎/福利厚生充実の東電G

500〜800万円 東京都 江東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京電力G/豊洲】プラント運用監視システムの開発導入SE※フレックス/在宅可/土日祝休/転勤なし

500〜800万円 東京都 江東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【東京電力G/豊洲】プラント運転・運用Webシステムの開発エンジニア※上流工程/フレックス/在宅可

500〜800万円 東京都 江東区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業職2

コンサルタント1

ITエンジニア1

企画・管理1

出典・参考情報

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.東電設計株式会社の育休・産休の取得率は?
A.育児・介護休職制度あり。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.東電設計株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.夏期休暇3日、アニバーサリー休暇、年末年始6日間等の休暇制度あり。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.東電設計株式会社に退職金制度はある?
A.退職年金制度あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.東電設計株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリア方式の福利厚生制度(旅行・自己啓発・医療費・育児用品購入等から選択可能)。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.東電設計株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.平均年収615万円で建設コンサルタント業界平均578万円に対し約37万円高い水準。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.東電設計株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東電設計株式会社は現在35件の公開求人があります。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職を中心に東京都・福島県で募集しています。
Q.東電設計株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は625〜750万円(中央値650万円)です。技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)などの職種や経験年数により異なります。
Q.東電設計株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・営業職・コンサルタント・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福島県が中心です。
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