東電設計株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

ミッションは「Engineering for the NEXT — 多様な専門性と尖った技術力、総合力で未来に向けた新しいソリューションを生み出す」。Valuesは「安全・品質・コンプライアンス優先」「自ら挑戦し、仕事はシンプルに」「敬意を持ち、対話を大切に」。

経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。

技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境。

この記事のポイント

技術のプロフェッショナル集団としての専門性重視
ミッションは「Engineering for the NEXT — 多様な専門性と尖った技術力、総合力で未来に向けた新しいソリューションを生み出す」。
Valuesは「安全・品質・コンプライアンス優先」「自ら挑戦し、仕事はシンプルに」「敬意を持ち、対話を大切に」
経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。
プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。
技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境
これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人
公開求人の主な職種は「募集開始後に確認」です

企業情報

企業名: 東電設計株式会社
本社: 東京都

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東電設計株式会社の社風・カルチャー概要

技術のプロフェッショナル集団としての専門性を重視。東京電力グループの一員としての安定志向があり、法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)。

社風・企業文化の特徴

1技術のプロフェッショナル集団としての専門性重視
2東京電力グループの一員としての安定志向
3法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)
4風通しの良さは中程度(OpenWork評価3.7/5.0)
5穏やかで真面目な社風

ミッション・ビジョン・バリュー

東電設計株式会社のMVV

ミッションは「Engineering for the NEXT — 多様な専門性と尖った技術力、総合力で未来に向けた新しいソリューションを生み出す」。Valuesは「安全・品質・コンプライアンス優先」「自ら挑戦し、仕事はシンプルに」「敬意を持ち、対話を大切に」。

職場環境

働き方の文化

経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境。

求められる人材像

東電設計株式会社では「これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人」など4つの要素が重視されています。

1これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人
2仕事を通じて社会に貢献したい人
3日本にとどまらず世界で活躍したい人
4Valuesに共鳴し未知の世界を切り拓いていく熱い想いを持った人

まとめ: 東電設計株式会社の社風・カルチャー・採用情報

抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する

東電設計株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の東電設計株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）	21件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	8件
営業職	2件
コンサルタント	1件
ITエンジニア	1件
企画・管理	1件

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全34件

技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件

【東京電力G／豊洲】津波防災に関する評価・技術開発※フレックス／土日祝休み／年休123日

500〜900万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G】安全評価＜放射性廃棄物分野のコンサルタント業務＞※土日祝休／フレックス/年休123日

500〜800万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】電力系統解析・コンサルタント※フレックス有／土日祝休み／年休123日

500〜800万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】国内向け水力発電の設計エンジニアリング※転勤なし/在宅勤務/フレックス◎

500〜800万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東京電力G／豊洲】電力施設等の構造設計※フレックス／土日祝休み／転勤無し／年休123日

500〜800万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

【東電G】土木施工管理(海外)※インドネシア・マレーシア水力発電所建設PJT／50代60代活躍中

500〜1000万円東京都江東区技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【東京電力G】BIM化推進<3D化による業務提案・開発>※フレックス・リモート／土日祝休み

500〜900万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／転勤無】社内SE≪セキュリティ管理≫※フレックス・リモート可◎／福利厚生充実の東電G

500〜800万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【豊洲／転勤無】社内SE<インフラ運用管理>※フレックス・リモート可◎／福利厚生充実の東電G

500〜800万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京電力G／豊洲】プラント運用監視システムの開発導入SE※フレックス／在宅可／土日祝休/転勤なし

500〜800万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京電力G／豊洲】プラント運転・運用Webシステムの開発エンジニア※上流工程／フレックス／在宅可

500〜800万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東電G】システム開発（電力流通設備関連/自社開発）残業15H程/フレックス/リモート/年休123日

500〜800万円東京都江東区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職2件

【東京電力G】建設コンサルティング営業（既存顧客メイン）※業界未経験歓迎！／フレックス／土日祝休み

500〜800万円東京都江東区営業職

【東京電力G／豊洲】海外営業※海外向けインフラ事業のコンサルタント営業※土日祝休／フレックス／在宅可

500〜800万円東京都江東区営業職

コンサルタント1件

【東京電力G／豊洲】海外新興国向け送電設備の設計・コンサルタント※英語活かせる／アジア・アフリカ中心

500〜800万円東京都江東区コンサルタント

ITエンジニア1件

【東京電力G／豊洲】LNG（液化天然ガス）のプロジェクトエンジニア※英語活かせる／台湾中心

500〜800万円東京都江東区 ITエンジニア

企画・管理1件

【東京電力G/豊洲】海外事業における事務・支援<英語力活かせる！>残業10h程／フレックス／土日祝休

500〜800万円東京都江東区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.東電設計株式会社が求める人材像は？

A.これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人。仕事を通じて社会に貢献したい人。日本にとどまらず世界で活躍したい人。Valuesに共鳴し未知の世界を切り拓いていく熱い想いを持った人

Q.東電設計株式会社のミッション・ビジョンは？

A.ミッションは「Engineering for the NEXT — 多様な専門性と尖った技術力、総合力で未来に向けた新しいソリューションを生み出す」。Valuesは「安全・品質・コンプライアンス優先」「自ら挑戦し、仕事はシンプルに」「敬意を持ち、対話を大切に」。

Q.東電設計株式会社は年功序列？実力主義？

A.経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境。

Q.東電設計株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東電設計株式会社は現在34件の公開求人があります。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職を中心に東京都・福島県で募集しています。

Q.東電設計株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1000万円（中央値650万円）です。技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）などの職種や経験年数により異なります。

Q.東電設計株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・コンサルタント・ITエンジニアです。勤務地は東京都・福島県が中心です。