東電設計株式会社の社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月｜東電設計株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

東電設計株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。

技術のプロフェッショナル集団としての専門性を重視。東京電力グループの一員としての安定志向があり、法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)。

東電設計株式会社の求人データでは、公開求人は35件、主な職種は技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職、勤務地は東京都・福島県、想定年収は625〜750万円です。

この記事のポイント

社風: 穏やかで真面目な社風。
法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)一方、風通しの良さは中程度(同3.7/5.0)。
評価制度: 経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。
プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。
技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境。
求める人材: これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人、仕事を通じて社会に貢献したい人
主な募集職種: 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職

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技術のプロフェッショナル集団としての専門性を重視。東京電力グループの一員としての安定志向があり、法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)。

東電設計株式会社のMVV

ミッションは「Engineering for the NEXT — 多様な専門性と尖った技術力、総合力で未来に向けた新しいソリューションを生み出す」。Valuesは「安全・品質・コンプライアンス優先」「自ら挑戦し、仕事はシンプルに」「敬意を持ち、対話を大切に」。

経営層は親会社(東京電力)のOBが中心。プロパー社員の最高到達ポジションは部長級。技術系の各部門が独立性を持ち、専門性の高い仕事に取り組める環境。

穏やかで真面目な社風。法令順守意識が高い(OpenWork評価4.7/5.0)一方、風通しの良さは中程度(同3.7/5.0)。

東電設計株式会社では「これまで学んできたことを活かして専門性を高め技術者としてプロになりたい人」など4つの要素が重視されています。

研修制度が充実しており、技術者としてのスキルアップを支援する体制が整っている。

キャリビーに掲載中の東電設計株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。