株式会社ＵＡＣＪの年収・給料【2026年最新】
最終更新: 2026年8月
株式会社ＵＡＣＪの掲載求人の想定年収は中央値で約673万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。
年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。
この記事のポイント
- 株式会社ＵＡＣＪの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約673万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
- 年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。
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企業情報
- 企業名
- 株式会社ＵＡＣＪ
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（5741）
株式会社ＵＡＣＪの年収の目安
673万円
全国平均 460万円株式会社ＵＡＣＪの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。
出典: キャリビー掲載求人の想定年収
年収比較（全国平均との比較）
| 地域 | 平均年収 |
|---|---|
| 株式会社ＵＡＣＪ（求人想定）（注目） | 673万円 |
| 全国平均 | 460万円 |
| 全国正社員平均 | 530万円 |
出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）
株式会社ＵＡＣＪの年収目安（約673万円）は全国平均460万円を約213万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。
株式会社ＵＡＣＪの求人から見る年収
- 株式会社ＵＡＣＪは現在、想定年収が明示された求人を41件掲載しています。想定年収は350〜1100万円、中央値は約673万円です。
- 職種別では「企画・管理」の想定年収が最も高く、中央値約875万円（最大1100万円）です。
- 募集が多い職種は技術職（機械・電気）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
- 主な勤務地は愛知県・東京都・福井県、リモート可の求人は1件です。
職種別の想定年収（株式会社ＵＡＣＪの公開求人）
| 職種 | 求人数 | 想定年収レンジ | 中央値 |
|---|---|---|---|
| 企画・管理 | 8件 | 500〜1100万円 | 875万円 |
| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 4件 | 400〜1000万円 | 800万円 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 | 500〜1000万円 | 800万円 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 5件 | 350〜1100万円 | 650万円 |
| 営業職 | 3件 | 500〜900万円 | 625万円 |
| 技術職（機械・電気） | 17件 | 400〜1100万円 | 600万円 |
| 営業 | 1件 | 500〜700万円 | 600万円 |
| ITエンジニア | 1件 | 400〜640万円 | 520万円 |
出典: キャリビー掲載中の株式会社ＵＡＣＪ求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）
株式会社ＵＡＣＪの掲載求人（41件）
キャリビーに掲載中の株式会社ＵＡＣＪの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。
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全41件
技術職（機械・電気）17件
【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
【福井】生産技術（電気）～プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日／寮・社宅制度充実
【福井／転勤無し】生産管理／未経験歓迎／プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日・フレックス
【深谷／転勤無】生産管理◎未経験歓迎※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
【深谷／転勤無】品質保証(ISO）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
【深谷／転勤無】非破壊検査（UT検査）※プライム上場アルミメーカー／年休131日／寮・借り上げ完備
【名古屋】押出製品の生産技術※プライム上場アルミメーカー／フレックス／年休121日
【名古屋】設備保全｜予防保全中心・夜勤なし◆プライム上場・国内最大級アルミメーカー／未経験◎転勤なし
【名古屋／転勤無し】生産設備の更新計画立案・実行※プライム上場アルミニウムメーカー／土日祝休
【名古屋／転勤無し】生産設備の電気設計・設備導入※プライム上場アルミニウムメーカー
【名古屋／転勤無】生産技術（アルミニウム製品）※プライム上場アルミメーカー／土日祝／年休121日
【名古屋】自動車部品用アルミニウムの品質管理※プライム上場グローバルメーカー／教育体制・福利厚生◎
【名古屋】自動車部品の設備技術（設備立ち上げ）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／年休121日
【名古屋】生産設備の電気設計・設備導入※プライム上場アルミニウムメーカー
【名古屋】自動車部品の生産技術（開発～量産準備）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／年休121
【名古屋／転勤無】品質保証※プライム上場アルミメーカー／土日祝／年休121日
【名古屋／転勤無】機械保全～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／選考1回/マイカー通勤可
企画・管理8件
【福井／転勤無】人事◆年休121日・フレックス◆プライム上場アルミニウムメーカー
【三田本社】防災・BCMの企画推進～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実／残業20H
【名古屋／在宅可能】アルミニウム製品の知財担当～最大級アルミニウムメーカー／土日祝休／社宅制度充実
【三田／在宅週2】法務◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み
【三田／在宅週3】取締役会等の運営管理◆プライム上場・アルミニウムメーカー／フレックス／土日祝休み
【三田】税務※週3在宅可能／プライム上場の大手素材メーカー／事務所出身歓迎
【三田本社／リーダー候補】経理（連結決算・開示）～プライム上場アルミニウムメーカー／監査法人出身歓迎
【大手町／駐在可能性有】事業企画/業績管理（注力中の自動車部品事業）プライム上場アルミメーカー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）5件
【深谷／転勤無】社内SE(システム開発）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／土日祝休み／寮完備
【名古屋】社内SE(アプリ）※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
【小山常駐】社内SE（アプリ／既存システムの運用・刷新）～プライム市場上場メーカー～
【福井】DX推進担当※リーダー候補～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／働き方◎
【深谷／転勤無し】社内SE(システム開発）※プライム上場アルミメーカー／フレックス／年休121日
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）4件
【福井／転勤無し】品質保証～国内最大級アルミニウムメーカー／フレックス・土日休み
【名古屋／転勤無し】アルミニウム製品の生産管理～職種未経験～※世界4位プライム上場メーカー／土日祝休
【三田】グループ全体の環境管理（ISO支援・環境戦略推進）※世界4位アルミニウムメーカー／土日祝休み
【福井／転勤無し】品質保証（非破壊検査）～プライム上場アルミニウムメーカー／非破壊資格をお持ちの方へ
営業職3件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
ITエンジニア1件
営業1件
月収・手取り・生涯年収の目安
月収の目安（額面）
56万円
年収 ÷ 12
手取り年収の目安
約525万円
税・社会保険料控除後の概算
生涯年収の目安
約2.6億円
年収 × 38年（22〜60歳）
年収673万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。
株式会社ＵＡＣＪの年収を「総報酬」で見る
求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。
基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。
OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。
株式会社ＵＡＣＪのグレード・役職レイヤー別の年収目安
株式会社ＵＡＣＪの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。
| 役職レイヤー | グレード・役割 | 全国の月額給与 | 推定年収（株式会社ＵＡＣＪ） |
|---|---|---|---|
| 一般社員 | メンバー（非役職） | 31.8万円（×1） | 約673万円 |
| 係長級 | リーダー・主任クラス | 37.1万円（×1.17） | 約785万円 |
| 課長級 | マネージャー（中間管理職） | 49.1万円（×1.54） | 約1039万円 |
| 部長級 | 部長・事業部長クラス | 59.6万円（×1.87） | 約1261万円 |
※ 株式会社ＵＡＣＪの参照年収（約673万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。
年代別 平均年収カーブ
出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））
株式会社ＵＡＣＪ固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。
株式会社ＵＡＣＪの年代別 推定年収（目安）
| 年代 | 全国平均 | 推定年収（株式会社ＵＡＣＪ） |
|---|---|---|
| 20〜24歳 | 273万円 | 約399万円 |
| 25〜29歳 | 389万円 | 約569万円 |
| 30〜34歳 | 425万円 | 約622万円 |
| 35〜39歳 | 462万円 | 約676万円 |
| 40〜44歳 | 491万円 | 約718万円 |
| 45〜49歳 | 521万円 | 約762万円 |
| 50歳以上 | 537万円 | 約786万円 |
※ 株式会社ＵＡＣＪの参照年収（約673万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。
株式会社ＵＡＣＪの企業規模・上場状況と年収
株式会社ＵＡＣＪは東証プライム上場企業（証券コード 5741）で、有価証券報告書に平均年間給与が開示される対象です。
株式会社ＵＡＣＪの賞与・初任給・働き方
株式会社UACJの年収は、有価証券報告書ベースで平均711万円(日経調べ)。エン カイシャの評判では総合評価3点(正社員69人回答)で、給与は基本給が年齢ベース、保全作業等は手当が比較的豊富とされる。年1回のA〜Dポイント制評価システムがあり、年功序列の傾向が強いとの口コミもある。2013年の古河スカイ・住友軽金属工業の経営統合で発足したアルミ圧延品国内最大手・世界第2位のメーカー。
平均年収（公開情報）
711万円
有価証券報告書等の公開情報
賞与・ボーナス
賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年間給与に基づく数値。年1回のA〜Dポイント制評価システムがあり年功序列の傾向も残るとされる。
残業・働き方
月平均残業27〜30時間程度(部署・拠点により差あり)。製造ライン・技術部署では繁忙期に月30時間超となることもある。
株式会社ＵＡＣＪで年収を上げる・年収アップ転職の進め方
株式会社ＵＡＣＪ内で昇格・等級を上げる
株式会社ＵＡＣＪの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「賞与を含む有価証券報告書ベースの平均年間給与に基づく数値。年1回のA〜Dポイント制評価システムがあり年功序列の傾向…」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。東証プライム上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与や賞与水準を確認した上で交渉の根拠にできる。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。
くわしくは 年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略 を参考にしてください。
株式会社ＵＡＣＪの年収データの読み方
平均と中央値の違いに注目
平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。
福利厚生を含めた「実質年収」で比較
住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。
年代別カーブで将来を予測
年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。
求人年収レンジは「交渉の出発点」
求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。
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平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。
経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。
経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。