株式会社ＵＡＣＪの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＵＡＣＪの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社UACJの働き方は、月平均残業27〜30時間程度(部署・拠点により差あり)で、有給休暇は年20〜25日付与され取得率も比較的高いとされる。
部署によってはほぼ完全リモートワークが可能で育児との両立もしやすい環境がある一方、製造ライン・技術部署では繁忙期に月30時間超の残業が発生することもある。
この記事のポイント
月平均残業は27〜30時間程度で部署・拠点により差がある
有給休暇は年20〜25日付与され、時間単位取得も可能で取得率は高めとされる
部署によってはほぼ完全リモートワークが可能で育児との両立を支援している
製造ライン・技術部署では繁忙期に月30時間超の残業が発生することもある
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＵＡＣＪ
- 本社
- 埼玉県
- 上場
- 東証プライム（5741）
株式会社ＵＡＣＪの働き方の概要
月平均残業27〜30時間程度で部署差あり。有給は年20〜25日付与で取得率は高め。
テレワーク導入も進んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均約27〜30時間（部署・拠点により差あり）
有給取得率
年間付与日数20〜25日。有給取得率は比較的高く、年間約20日取得の社員も。時間単位取得も可能
リモートワーク
部署によってはほぼ完全在宅勤務も可能。育児との両立を支援するテレワーク環境が整備されている
繁忙期・閑散期
製造業のため繁閑はあるが、特定の繁忙期は部署・製品ラインにより異なる
部署・職種別の残業傾向
株式会社ＵＡＣＪの製造・技術系・事務・管理系など2部署の残業傾向を調査しました。
| 製造・技術系 | 繁忙期は月30時間超の場合あり |
|---|---|
| 事務・管理系 | テレワーク活用で比較的残業少なめ |
「激務」の実態
株式会社ＵＡＣＪの労働環境の実態
全社的に激務というわけではないが、製造ライン・技術部署では繁忙期に残業が集中することがある
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
穏やかな社員が多く、パワハラの報告は少ない。ただし部署・上司によって雰囲気は異なる
退職理由で多いもの
- 1転勤の多さと希望配属が通りにくい点
- 2部署によっては残業が多い
- 3キャリアアップの遅さへの不満
業界平均との比較
業界水準との比較
製造業平均と同程度か若干良好。有給取得率や福利厚生は非鉄金属業界の中では充実している方
まとめ: 株式会社ＵＡＣＪの働き方・ワークライフバランス
テレワークの活用度は部署による差が大きいため、希望職種のリモートワーク実態を面接で確認するとよい
製造・技術系の配属を希望する場合は、繁忙期の残業実態を選考段階で具体的に質問しておきたい
有給休暇の取得しやすさ・時間単位取得制度を活用したい人には働きやすい環境といえる
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技術職（機械・電気）17件
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