株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社アミック(Daigasグループ)は静岡県浜松市に本社を置く製造業向けERPベンダーで、2025年度実績で月平均残業時間20.9時間、有給休暇取得日数平均15.0日、年間休日127日という働き方の実績を公式サイトで公表している。出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを原則とし、在宅勤務比率は50%を目安に調整できる。
一方で口コミサイトには、システム導入プロジェクトの追い込み時期に休日出勤や出張が集中しやすいという声もあり、配属される案件によって忙しさの波が大きい実態がうかがえる。キャリビー掲載中の13件の求人は大阪・東京・福岡・広島・浜松の5拠点にわたり、いずれも年間休日127日・リモート6割程度という条件が共通している。
この記事のポイント
2025年度実績で月平均残業時間は20.9時間、有給休暇取得日数は平均15.0日と公式サイトで公表されている。
育児休業の取得率は100%(男性1名・女性3名)、復職率も100%が12年連続で続いている。
在宅勤務は出社と組み合わせるハイブリッド運用で、比率は50%を目安に個人の事情に応じて調整できる。
口コミでは、システム導入プロジェクトの追い込み時期に休日出勤や出張が増えやすいという声があり、案件による繁閑差が課題として挙げられている。
平均勤続年数は11.4年、入社3年後の定着率は93%と公式サイトで公表されている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アミック（Daigasグループ）
- 本社
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
- 従業員数
- 137名（2025年4月時点。海外関連会社を含めると209名）
- 資本金
- 9,050万円
- 設立
- 1992年11月2日
- 代表
- 代表取締役 柴田雅博
株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方の概要
2025年度の月平均残業時間は20.9時間、有給休暇取得日数は平均15.0日で、スーパーフレックスタイム制とハイブリッドワークにより比較的柔軟な働き方が制度化されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2025年度実績で月平均20.9時間(公式サイト公表値)。
有給取得率
2025年度実績で有給休暇取得日数は平均15.0日(公式サイト公表値)。口コミでも「有給が非常に取りやすい」という声がある(転職会議より)。
リモートワーク
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを原則とし、在宅勤務比率は50%を目安に個人の事情に応じて調整できる。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も併用されている。
繁忙期・閑散期
口コミでは、システム導入プロジェクトの追い込み時期(稼働直前・切替時期)に休日出勤や出張が集中しやすいという声がある(転職会議より)。公式の繁忙期データは開示されていない。
部署・職種別の残業傾向
| プロジェクト担当(SE・PM) | 案件によって繁閑差が大きく、導入プロジェクトの稼働直前・切替時期には休日出勤が発 |
|---|
「激務」の実態
株式会社アミック（Daigasグループ）の労働環境の実態
「激務」と言われる背景には、システム導入プロジェクトの追い込み時期に休日出勤や出張が集中しやすい実態がある(転職会議より)。一方で公式実績では月平均残業20.9時間、有給取得15.0日と極端な激務ではない水準を示しており、配属される案件によって実態の差が大きいとみられる。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
口コミでは部署のリーダーが「メンバーに対して厳しい」とする声がある一方(転職会議より)、パワーハラスメントに関する公式な相談窓口や対策制度の詳細は公開情報からは確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1出張頻度の高さと労働時間の長さを理由に挙げる声がある(転職会議より)。
- 2案件による無理な予算・納期設定でプロジェクト負荷が増すことを理由に挙げる声がある(転職会議より)。
- 3部署によって生じる風通しの悪さを理由に挙げる声がある(転職会議より)。
業界平均との比較
業界水準との比較
月平均残業20.9時間・有給取得15.0日という水準は、システム導入を伴うSIer業態の中で突出して低いとまでは言えないが、育休復職率100%(12年連続)や女性管理職割合12.5%等の指標と合わせると、ワークライフバランス施策に一定の投資をしてきた企業という位置づけができる。
まとめ: 株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方・ワークライフバランス
働き方の実態は配属される案件によって差が出やすいため、選考時に担当予定プロジェクトの繁忙期・出張頻度を具体的に確認しておく。
育児との両立を重視する場合は、育休復職率100%(12年連続)という実績を判断材料にできる。
在宅勤務比率(50%目安)やスーパーフレックスの運用実態は拠点・部署によって異なる可能性があるため、面接で担当予定の働き方を具体的に質問するとよい。
株式会社アミック（Daigasグループ）の掲載求人（13件）
キャリビーに掲載中の株式会社アミック（Daigasグループ）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全13件
製造・技術6件
【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／リモート6割
【広島市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【浜松市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【広島市/UIターン歓迎】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/Daigas G
【大阪】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ
ITエンジニア4件
その他3件
出典・参考情報
関連企業
株式会社アミック（Daigasグループ）をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
株式会社アミック（Daigasグループ）の関連ページ
よくある質問
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の平均残業時間は？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の有給取得率は？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）はリモートワークできる？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）は激務？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）のパワハラの実態は？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の繁忙期は？
Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の公開求人は何件ありますか？