株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを原則とし、在宅勤務比率は50%を目安に個人の事情に応じて調整できる。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も併用されている。
口コミでは、システム導入プロジェクトの追い込み時期(稼働直前・切替時期)に休日出勤や出張が集中しやすいという声がある(転職会議より)。公式の繁忙期データは開示されていない。
この記事のポイント
2025年度実績で月平均20.9時間(公式サイト公表値)
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを原則とし、在宅勤務比率は50%を目安に個人の事情に応じて調整できる。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も併用されている
2025年度実績で有給休暇取得日数は平均15.0日(公式サイト公表値)。
口コミでも「有給が非常に取りやすい」という声がある(転職会議より)
口コミでは、システム導入プロジェクトの追い込み時期(稼働直前・切替時期)に休日出勤や出張が集中しやすいという声がある(転職会議より)。
公式の繁忙期データは開示されていない
月平均残業20.9時間・有給取得15.0日という水準は、システム導入を伴うSIer業態の中で突出して低いとまでは言えないが、育休復職率100%(12年連続)や女性管理職割合12.5%等の指標と合わせると、ワークライフバランス施策に一定の投資をしてきた企業という位置づけができる
企業情報
- 企業名
- 株式会社アミック（Daigasグループ）
- 本社
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
- 従業員数
- 137名（2025年4月時点。海外関連会社を含めると209名）
- 資本金
- 9,050万円
- 設立
- 1992年11月2日
- 代表
- 代表取締役 柴田雅博
株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方の概要
2025年度の月平均残業時間は20.9時間、有給休暇取得日数は平均15.0日で、スーパーフレックスタイム制とハイブリッドワークにより比較的柔軟な働き方が制度化されている。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
2025年度実績で月平均20.9時間(公式サイト公表値)。
有給取得率
2025年度実績で有給休暇取得日数は平均15.0日(公式サイト公表値)。口コミでも「有給が非常に取りやすい」という声がある(転職会議より)。
リモートワーク
出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークを原則とし、在宅勤務比率は50%を目安に個人の事情に応じて調整できる。コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も併用されている。
繁忙期・閑散期
口コミでは、システム導入プロジェクトの追い込み時期(稼働直前・切替時期)に休日出勤や出張が集中しやすいという声がある(転職会議より)。公式の繁忙期データは開示されていない。
部署・職種別の残業傾向
| プロジェクト担当(SE・PM) | 案件によって繁閑差が大きく、導入プロジェクトの稼働直前・切替時期には休日出勤が発。 |
|---|
業界平均との比較
業界水準との比較
月平均残業20.9時間・有給取得15.0日という水準は、システム導入を伴うSIer業態の中で突出して低いとまでは言えないが、育休復職率100%(12年連続)や女性管理職割合12.5%等の指標と合わせると、ワークライフバランス施策に一定の投資をしてきた企業という位置づけができる。
まとめ: 株式会社アミック（Daigasグループ）の働き方・ワークライフバランス
働き方の実態は配属される案件によって差が出やすいため、選考時に担当予定プロジェクトの繁忙期・出張頻度を具体的に確認しておく
育児との両立を重視する場合は、育休復職率100%(12年連続)という実績を判断材料にできる
在宅勤務比率(50%目安)やスーパーフレックスの運用実態は拠点・部署によって異なる可能性があるため、面接で担当予定の働き方を具体的に質問するとよい
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
株式会社アミック（Daigasグループ）の掲載求人（13件）
キャリビーに掲載中の株式会社アミック（Daigasグループ）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
職種で絞り込む
エリアで絞り込む
全13件
製造・技術6件
【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／リモート6割
【広島市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【浜松市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【広島市/UIターン歓迎】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/Daigas G
【大阪】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ
ITエンジニア4件
その他3件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 働く環境の紹介 - アミック
- アミックの評判/社風/社員の口コミ - 転職会議
- アミックの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- 株式会社アミック（Daigasグループ） 公式サイト
- 株式会社アミック（Daigasグループ）「【広島市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可」求人情報
- 株式会社アミック（Daigasグループ）「【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可」求人情報
- 株式会社アミック（Daigasグループ）「【浜松市】SE／自社ERPの導入支援・保守 ～年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可～」求人情報
関連企業
株式会社アミック（Daigasグループ）をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。