株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミを徹底分析
株式会社アミック(Daigasグループ)は静岡県浜松市中央区に本社を置き、東京・大阪・広島・福岡の国内5拠点に加えて中国・上海とフィリピンに海外子会社を持つ、製造業向け基幹システム「STRAMMICシリーズ」の開発・販売企業です(公式サイトによるとフィリピン子会社は2018年10月開所)。口コミサイトのエン カイシャの評判には福利厚生・働き方・企業カルチャー・女性の働きやすさ・成長働きがい・入社前ギャップ・事業展望の7カテゴリで計50件、給与カテゴリを含めると55件の口コミが投稿されており、実力主義の評価や女性管理職の在籍を評価する声がある一方、経営体制の変化や中途入社者へのフォロー面を指摘する声も見られます。
キャリビーに掲載されている同社の求人13件では、SE・PM・システム開発職を中心に想定年収460万円〜940万円のレンジで募集があり、浜松市・広島市・福岡市・大阪・東京の拠点別に採用が行われています。OpenWork(回答者8名)の総合評価は3.07点で、待遇面の満足度(2.7点)は8項目中で最も低く、法令順守意識・風通しの良さ(共に3.6点)との差が目立ちます。
この記事のポイント
エン カイシャの評判では7カテゴリ合計50件(給与カテゴリを含めると55件)の口コミが投稿されており、女性の働きやすさカテゴリ(7件)では女性管理職の在籍を評価する声が複数見られる。
OpenWork(回答者8名)の総合評価は3.07点で、法令順守意識と風通しの良さが共に3.6点と高い一方、待遇面の満足度は2.7点と8項目中最も低い。
成長・働きがいカテゴリ(8件)では、中途入社なら半年、新卒でも3年ほどで裁量を任されるという声がある一方、キャリア開発に限りを感じるという声もある。
入社前とのギャップカテゴリ(2件)では、中途入社者への説明不足や、開発中心と思っていたが客先対応が多いといった声が確認できる。
キャリビー掲載の求人13件の想定年収は460万円〜940万円で、浜松市・広島市・福岡市・大阪・東京の5拠点で募集している。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アミック（Daigasグループ）
- 本社
- 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
- 従業員数
- 137名（2025年4月時点。海外関連会社を含めると209名）
- 資本金
- 9,050万円
- 設立
- 1992年11月2日
- 代表
- 代表取締役 柴田雅博
株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ概要
株式会社アミック(Daigasグループ)は製造業向け基幹システム「STRAMMICシリーズ」を手がける企業で、口コミでは実力主義の社風や女性管理職の在籍を評価する声がある一方、経営体制の変化や待遇面の満足度の低さを指摘する声も見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork(回答者8名、8項目評価)の総合評価は3.07点で、法令順守意識と風通しの良さが共に3.6点と高い一方、待遇面の満足度は2.7点と8項目中最も低い。エン カイシャの評判(回答者8名)の総合評価は3.4点で、実力主義(3.6点)や事業の優位性(3.6点)を高く評価する声が多い。待遇面の評価だけが他の項目より1ポイント近く低く、給与・評価制度面の改善余地が組織風土面より大きいことを示している。
良い評判・悪い評判
株式会社アミック（Daigasグループ）について12件の口コミ（良い評判6件・注意点6件）を調査しました。
良い評判
- 実力主義・女性活躍
性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。
- 資格取得・研修支援
資格取得の補助が一通りあり、定期的な社外研修も実施されているため専門知識を計画的に伸ばせるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
- 上司との1on1
上司との定期的な一対一の面談があり、課題や意見を伝えやすい環境だという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
- 裁量権の付与
中途入社なら半年ほど、新卒入社でも3年ほどで一定の裁量を任されるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
- 海外拠点との協働
海外開発拠点があり、スピードを生かした開発や提案ができるうえ海外工場への導入実績も豊富だという声がある(事業展望・強み・弱みカテゴリの口コミより)。
- 仕事と家庭の両立
産休・育休・時短勤務制度が整っており、福利厚生の充実が女性の在籍比率を支えているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。
悪い評判・注意点
- 経営体制の変化
社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
- 中間管理職の手薄さ
中間層のマネジメント機能が弱いと感じるという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
- 部門間の連携
部署が違うとほとんど関わりがないと感じるという声がある一方、近年は部門を超えたつながりづくりの取り組みが始まっているという声もある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
- 待遇面の満足度
OpenWorkの8項目評価では待遇面の満足度が2.7点にとどまり、法令順守意識・風通しの良さ(共に3.6点)より1ポイント近く低い水準にある。
- 中途社員へのフォロー不足
中途入社者には業務の細かい説明が少ないまま配属される印象があるという声がある(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。
- 業務内容の実態
開発中心の仕事を想定していたが、実際には客先対応の機会が多いという声がある(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。
年代別・職種別の傾向
女性社員
女性管理職の在籍やライフイベントに応じた産休・時短制度の活用を評価する声が複数あり、性別に関わらず実力で評価されるという声もある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。
中途入社者
新卒と異なり業務の細かい説明が少ないまま配属される印象を挙げる声がある一方、半年ほどで裁量を任されるという声もある(入社前とのギャップ・成長働きがいカテゴリの口コミより)。
勤続11〜15年のSE・PM職(ソリュー
海外拠点との協働やプロジェクト完遂時のやりがいを挙げる声がある一方、システム開発の仕事柄、直接感謝される機会は多くないと感じる声もある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
「株式会社アミック（Daigasグループ） やめとけ」の実態を検証
調査結果
「アミック(Daigasグループ) やめとけ」という検索がされることがあるが、OpenWorkの退職検討理由カテゴリには2026年8月時点で2件の投稿があるものの本文は非会員には非公開で、具体的な理由の裏付けは確認できない。エン カイシャの評判の企業カルチャー・組織体制カテゴリでは社長交代後の体制変化や中間管理職の手薄さを指摘する声があり、OpenWorkでも待遇面の満足度(2.7点)が8項目中最も低いなど不安材料は見られる一方、風通しの良さ・法令順守意識(共に3.6点)や実力主義を評価する声も同時に存在しており、一方的にネガティブな評価が優勢とは言えない。
転職で成功するポイント
株式会社アミック（Daigasグループ）への転職を成功させるために
- 1資格取得の補助や社外研修制度を積極的に活用し、専門知識を計画的に伸ばす(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
- 2中途入社時は業務の詳細説明が少ない傾向があるため、自ら質問して早期に情報収集する姿勢を持つ(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。
- 3開発だけでなく客先対応や折衝の機会がある点を理解した上で選考に臨む(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。
- 4上司との定期的な一対一面談を活用し、課題や意見を早めに共有する(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
- 5海外開発拠点との協働に前向きな姿勢を持ち、面接では上海・フィリピンの海外子会社との連携体制を確認する(事業展望カテゴリの口コミおよび公式サイトより)。
まとめ: 株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ
経営体制の変化や中間管理職の手薄さを指摘する声があるため、面接では現在のマネジメント体制や意思決定のスピード感を確認する。
中途入社を検討する場合は、入社前とのギャップカテゴリの声を踏まえ、業務説明の進め方や客先対応の頻度を選考段階で質問する。
待遇面の満足度がOpenWorkで相対的に低いため、給与レンジ(460万円〜940万円)や評価制度の詳細を求人票・面接の両方で突き合わせる。
女性の活躍やフレックス・時短制度を重視する場合は、女性の働きやすさカテゴリの口コミと求人票の制度記載を照合する。
株式会社アミック（Daigasグループ）の掲載求人（13件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 6件 |
| ITエンジニア | 4件 |
| その他 | 3件 |
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製造・技術6件
【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／リモート6割
【広島市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【浜松市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入 ～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可
【広島市/UIターン歓迎】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/Daigas G
【大阪】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ
ITエンジニア4件
その他3件
出典・参考情報
- STRAMMICシリーズ 製品概要 - アミック
- 会社概要 - アミック
- アミック「次世代ERP『STRAMMICシリーズ』に工程管理『Lite Factory』を追加」 - ITmedia
- アミックの評判・口コミ - エン カイシャの評判
- アミックの企業カルチャー・組織体制の口コミ - エン カイシャの評判
- アミックの女性の働きやすさの口コミ - エン カイシャの評判
- アミックの成長・働きがいの口コミ - エン カイシャの評判
- アミックの入社前とのギャップの口コミ - エン カイシャの評判
- アミックの事業展望・強み・弱みの口コミ - エン カイシャの評判
- アミック（SIer） 社員クチコミ - OpenWork
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