株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。

社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。

この記事のポイント

実力主義・女性活躍：性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)
資格取得・研修支援：資格取得の補助が一通りあり、定期的な社外研修も実施されているため専門知識を計画的に伸ばせるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)
上司との1on1：上司との定期的な一対一の面談があり、課題や意見を伝えやすい環境だという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)
経営体制の変化：社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)
中間管理職の手薄さ：中間層のマネジメント機能が弱いと感じるという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)

企業情報

企業名: 株式会社アミック（Daigasグループ）
本社: 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
従業員数: 137名（2025年4月時点。海外関連会社を含めると209名）
資本金: 9,050万円
設立: 1992年11月2日
代表: 代表取締役柴田雅博

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株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ概要

株式会社アミック（Daigasグループ）の口コミでは、良い評価として「性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)」が挙げられる一方、注意点として「社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社アミック（Daigasグループ）について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。

確認できる材料

実力主義・女性活躍
性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。
資格取得・研修支援
資格取得の補助が一通りあり、定期的な社外研修も実施されているため専門知識を計画的に伸ばせるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
上司との1on1
上司との定期的な一対一の面談があり、課題や意見を伝えやすい環境だという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
裁量権の付与
中途入社なら半年ほど、新卒入社でも3年ほどで一定の裁量を任されるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。
海外拠点との協働
海外開発拠点があり、スピードを生かした開発や提案ができるうえ海外工場への導入実績も豊富だという声がある(事業展望・強み・弱みカテゴリの口コミより)。
仕事と家庭の両立
産休・育休・時短勤務制度が整っており、福利厚生の充実が女性の在籍比率を支えているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。

入社前に確認したい点

経営体制の変化
社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
中間管理職の手薄さ
中間層のマネジメント機能が弱いと感じるという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
部門間の連携
部署が違うとほとんど関わりがないと感じるという声がある一方、近年は部門を超えたつながりづくりの取り組みが始まっているという声もある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
待遇面の満足度
OpenWorkの8項目評価では待遇面の満足度が2.7点にとどまり、法令順守意識・風通しの良さ(共に3.6点)より1ポイント近く低い水準にある。
中途社員へのフォロー不足
中途入社者には業務の細かい説明が少ないまま配属される印象があるという声がある(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。
業務内容の実態
開発中心の仕事を想定していたが、実際には客先対応の機会が多いという声がある(入社前とのギャップカテゴリの口コミより)。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

女性管理職の在籍やライフイベントに応じた産休・時短制度の活用を評価する声が複数あり、性別に関わらず実力で評価されるという声もある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。

中途入社者

新卒と異なり業務の細かい説明が少ないまま配属される印象を挙げる声がある一方、半年ほどで裁量を任されるという声もある(入社前とのギャップ・成長働きがいカテゴリの口コミより)。

勤続11〜15年のSE・PM職(ソリュー

海外拠点との協働やプロジェクト完遂時のやりがいを挙げる声がある一方、システム開発の仕事柄、直接感謝される機会は多くないと感じる声もある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。

「株式会社アミック（Daigasグループ）やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「アミック(Daigasグループ) やめとけ」という検索がされることがあるが、OpenWorkの退職検討理由カテゴリには2026年8月時点で2件の投稿があるものの本文は非会員には非公開で、具体的な理由の裏付けは確認できない。エンカイシャの評判の企業カルチャー・組織体制カテゴリでは社長交代後の体制変化や中間管理職の手薄さを指摘する声があり、OpenWorkでも待遇面の満足度(2.7点)が8項目中最も低いなど不安材料は見られる一方、風通しの良さ・法令順守意識(共に3.6点)や実力主義を評価する声も同時に存在しており、一方的にネガティブな評価が優勢とは言えない。

転職前に確認するポイント

株式会社アミック（Daigasグループ）で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社アミック（Daigasグループ）の評判・口コミ

性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。
社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社アミック（Daigasグループ）の掲載求人（13件）

キャリビーに掲載中の株式会社アミック（Daigasグループ）の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
製造・技術	6件
ITエンジニア	4件
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製造・技術6件

【東京】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／リモート6割

600〜920万円東京都千代田区製造・技術

【広島市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可

600〜920万円広島県広島市製造・技術

【福岡市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可

600〜920万円福岡県福岡市製造・技術

【浜松市】PM／製造業むけ自社ERPパッケージ導入～DX・SDGsにも携われます～／自動車通勤可

710〜940万円静岡県浜松市製造・技術

【広島市/UIターン歓迎】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/Daigas G

550〜940万円広島県広島市製造・技術

【大阪】SE（製造業向けERP導入） ◆年休127日/リモート可/フレックス/Daigasグループ

550〜940万円大阪府大阪市製造・技術

ITエンジニア4件

【東京】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/研修◎～

460〜820万円東京都千代田区 ITエンジニア

【広島市】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/自動車通勤可/研修◎～

460〜820万円広島県広島市 ITエンジニア

【福岡市】システム開発職　～年休127日/リモート6割/フレックス制度あり/自動車通勤可/研修◎～

460〜820万円福岡県福岡市 ITエンジニア

【浜松市/転勤無】Web開発×新技術活用／年休127日・フレックス・在宅可・車通勤OK／チームで働く

485〜940万円静岡県浜松市 ITエンジニア

その他3件

【浜松市】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可～

550〜940万円静岡県浜松市その他

【東京】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・研修◎～

460〜820万円東京都千代田区その他

【福岡市】SE／自社ERPの導入支援・保守　～年休127日・リモート6割・フレックス・自動車通勤可～

460〜820万円福岡県福岡市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の良い評判は？

A.「実力主義・女性活躍」: 性別や年次に関わらず実力で評価される社風で、女性管理職も複数在籍しているという声がある(女性の働きやすさカテゴリの口コミより)。 / 「資格取得・研修支援」: 資格取得の補助が一通りあり、定期的な社外研修も実施されているため専門知識を計画的に伸ばせるという声がある(成長・働きがいカテゴリの口コミより)。 / 「上司との1on1」: 上司との定期的な一対一の面談があり、課題や意見を伝えやすい環境だという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の悪い評判・注意点は？

A.「経営体制の変化」: 社長交代を機に体制が大きく変わり、以前より風通しの良さを感じにくくなったという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。 / 「中間管理職の手薄さ」: 中間層のマネジメント機能が弱いと感じるという声がある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。 / 「部門間の連携」: 部署が違うとほとんど関わりがないと感じるという声がある一方、近年は部門を超えたつながりづくりの取り組みが始まっているという声もある(企業カルチャー・組織体制カテゴリの口コミより)。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）は「やめとけ」と言われる？

A.「アミック(Daigasグループ) やめとけ」という検索がされることがあるが、OpenWorkの退職検討理由カテゴリには2026年8月時点で2件の投稿があるものの本文は非会員には非公開で、具体的な理由の裏付けは確認できない。エンカイシャの評判の企業カルチャー・組織体制カテゴリでは社長交代後の体制変化や中間管理職の手薄さを指摘する声があり、OpenWorkでも待遇面の満足度(2.7点)が8項目中最も低いなど不安材料は見られる一方、風通しの良さ・法令順守意識(共に3.6点)や実力主義を評価する声も同時に存在しており、一方的にネガティブな評価が優勢とは言えない。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の公開求人は何件ありますか？

A.株式会社アミック（Daigasグループ）は現在13件の公開求人があります。製造・技術・ITエンジニア・その他を中心に東京都・広島県で募集しています。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は460〜940万円（中央値745万円）です。製造・技術などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は製造・技術・ITエンジニア・その他です。勤務地は東京都・広島県・静岡県が中心です。

Q.株式会社アミック（Daigasグループ）の転職は難しいですか？

A.13件の求人が公開されており、特に製造・技術・ITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。従業員137名（2025年4月時点。海外関連会社を含めると209名）の規模の企業です。