株式会社南都銀行の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
最大9日間の連続休暇を年2回取得できるリフレッシュ休暇が制度化されており、営業店勤務でも連続休暇で家族旅行に出ているという行員の声が公式サイトに掲載されています。有給休暇消化率はOpenWorkの集計で82.7％です。
昇進・昇格は所属長の推薦を起点としつつ最終判断は人事部に委ねられ、基準が見えにくいという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。制度上は若手の支店長登用も可能とされる一方、実例は乏しいという声も出ています。
この記事のポイント
休暇の取りやすさ：最大9日間の連続休暇を年2回取得できるリフレッシュ休暇が制度化されており、営業店勤務でも連続休暇で家族旅行に出ているという行員の声が公式サイトに掲載されています。
有給休暇消化率はOpenWorkの集計で82.7％です
育児と仕事の両立：育児休職は最長2年まで取得可能で、保育園に入れず復職時期をずらした事例が公式サイトにあります。
女性の育児休職取得率は2024年度実績100％、男性の育児休業取得率は当行単体で100.0％です
顧客基盤の安定：奈良県内の企業メインバンクシェア60.2％、預金シェア50.0％という基盤があり、口コミでも地元シェアの高さが強みとして繰り返し挙がります。
新規開拓一辺倒の営業にはなりにくい構造です
評価・昇格の不透明さ：昇進・昇格は所属長の推薦を起点としつつ最終判断は人事部に委ねられ、基準が見えにくいという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。
制度上は若手の支店長登用も可能とされる一方、実例は乏しいという声も出ています
役職前の賃金カーブ：役職に就くまで給与が上がりにくく、課長級への昇進を境に大きく変わるという投稿が複数の口コミサイトで一致しています。
平均年間給与721万5千円は平均勤続16.5年の在籍者を含めた数字であり、20代の実額とは差があります
企業情報
- 企業名
- 株式会社南都銀行
- 業種
- 銀行（地方銀行）
- 本社
- 奈良県
- 上場
- 東証プライム（8367）
株式会社南都銀行の評判・口コミ概要
株式会社南都銀行の口コミでは、良い評価として「最大9日間の連続休暇を年2回取得できるリフレッシュ休暇が制度化されており、営業店勤務でも連続休暇で家族旅行に出ているという行員の声が公式サイトに掲載されています。有給休暇消化率はOpenWorkの集計で82.7％です」が挙げられる一方、注意点として「昇進・昇格は所属長の推薦を起点としつつ最終判断は人事部に委ねられ、基準が見えにくいという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。
制度上は若手の支店長登用も可能とされる一方、実例は乏し。
評価材料と入社前の注意点
株式会社南都銀行について、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 休暇の取りやすさ
最大9日間の連続休暇を年2回取得できるリフレッシュ休暇が制度化されており、営業店勤務でも連続休暇で家族旅行に出ているという行員の声が公式サイトに掲載されています。有給休暇消化率はOpenWorkの集計で82.7％です。
- 育児と仕事の両立
育児休職は最長2年まで取得可能で、保育園に入れず復職時期をずらした事例が公式サイトにあります。女性の育児休職取得率は2024年度実績100％、男性の育児休業取得率は当行単体で100.0％です。
- 顧客基盤の安定
奈良県内の企業メインバンクシェア60.2％、預金シェア50.0％という基盤があり、口コミでも地元シェアの高さが強みとして繰り返し挙がります。新規開拓一辺倒の営業にはなりにくい構造です。
- 資格取得の支援
FP1級・中小企業診断士・証券アナリスト・社労士・情報処理安全確保支援士に月1万円、公認会計士・弁護士・不動産鑑定士・税理士に月2万円の資格保有手当が支給されます。奨励金制度とe-ラーニングも併用できます。
- 労働組合の存在
南都銀行従業員組合には2,003人が加入しており、有価証券報告書では労使間に特記すべき事項なしと記載されています。組合が機能していることを強みとして挙げる投稿も見られます。
- 専門業務への挑戦機会
2017年に地銀として10年ぶりに信託業務へ参入しており、ストラクチャードファイナンスや市場運用も自行で担います。キャリア採用行員は担当者の考えや判断を重視してくれる文化があると公式インタビューで語っています。
入社前に確認したい点
- 評価・昇格の不透明さ
昇進・昇格は所属長の推薦を起点としつつ最終判断は人事部に委ねられ、基準が見えにくいという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。制度上は若手の支店長登用も可能とされる一方、実例は乏しいという声も出ています。
- 役職前の賃金カーブ
役職に就くまで給与が上がりにくく、課長級への昇進を境に大きく変わるという投稿が複数の口コミサイトで一致しています。平均年間給与721万5千円は平均勤続16.5年の在籍者を含めた数字であり、20代の実額とは差があります。
- 在宅勤務が使えない
テレワーク制度は募集要項にも有価証券報告書にも記載がなく、エン カイシャの評判では基本的に認められていないという声が一貫しています。業務用スマートフォンは導入済みですが出社前提の運用です。
- 転勤の存在
3〜5年をめどに転勤があると公式FAQで説明されています。営業エリアは奈良・大阪・兵庫・京都・和歌山・三重・東京の7都府県にわたるため、住まいの計画は転勤サイクルと切り離せません。
- 目標達成のプレッシャー
労働時間は短い一方で、目標という名のノルマがあるという指摘が営業職の投稿で繰り返されています。時間ではなく達成度で負荷がかかるタイプの職場だと理解しておく必要があります。
- 女性の昇進機会
女性管理職比率は16.4％で、2028年3月末までの目標20％には届いていません。男女の賃金差異は全労働者43.1％、正規雇用労働者58.8％と開示されており、管理職比率と在籍年数の違いが要因と説明されています。
職種・勤務地別の確認ポイント
営業店勤務
繁忙期以外は定時退行が基本という声が多く、時間面の満足度は高めです。一方で目標数値へのプレッシャーに関する不満はこの層から最も多く出ています。
本部勤務
管理職でなければ繁忙期でも月30時間程度という報告があり、決算期の4〜6月に負荷が寄ります。企画・法務・市場運用など専門性を積める部署への異動を評価する声が見られます。
育児中の行員
産休・育休の取りやすさと復職後の配慮を評価する投稿が集中します。育児休職は最長2年、短時間勤務制度も併用でき、復帰1か月目は内勤でサポート業務に就いた事例が公式サイトに掲載されています。
キャリア採用入行者
中途に冷たいイメージを持っていたが実際は丁寧に指導してもらえたという公式インタビューがある一方、在籍180名のうち課長級以上は34名（18.8％）で、登用は実績を積んでからという構図が数字にも表れています。
「株式会社南都銀行 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
やめとけと言われる理由は、ほぼすべて処遇スピードに集約されます。役職に就くまで給与が上がりにくい、昇格の基準が見えにくい、在宅勤務がない、転勤がある。この4点が主な論拠です。
逆に言えば、労働時間の長さや職場の人間関係を理由にした否定的な投稿はほとんど見当たりません。月間平均残業8.3時間、有給消化率82.7％、男性育休取得率100.0％という数字がそれを裏づけています。つまり、短期間で年収と裁量を伸ばしたい人にとっては合わない一方、時間の余裕と長期の安定を優先する人にとっては条件が噛み合う職場だと整理できます。
転職先として合うかどうかは、この価値観の順序で決まります。
転職前に確認するポイント
株式会社南都銀行で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1応募前に決算短信と有価証券報告書を読み、連結経常収益1,156億円や単体コア業務純益235億円といった数字を自分の言葉で説明できる状態にしておくこと
- 2配属を左右するのは居住地と特性だと公式FAQに書かれています。希望する職種と勤務地を最初の面接で明確に伝えておくこと
- 3キャリア採用は職種ごとに条件が異なります。信託業務なら信託業務経験、市場運用なら有価証券運用やポートフォリオ管理の経験と、要件を満たす実績を職務経歴書で数字とともに示すこと
- 4資格保有手当の対象になるFP1級や中小企業診断士は入行前から着手できます。取得の努力とプロセスを評価すると公式FAQにある以上、学習中でも語る価値があります
- 5入行後はキャリアチャレンジ制度という行内公募があります。5年後にどの部署で何をしたいかを制度名まで含めて語れると、定着イメージが伝わります
まとめ: 株式会社南都銀行の評判・口コミ
最大9日間の連続休暇を年2回取得できるリフレッシュ休暇が制度化されており、営業店勤務でも連続休暇で家族旅行に出ているという行員の声が公式サイトに掲載されています。
有給休暇消化率はOpenWorkの集計で82.7％です。
昇進・昇格は所属長の推薦を起点としつつ最終判断は人事部に委ねられ、基準が見えにくいという指摘が複数の口コミサイトで共通しています。
制度上は若手の支店長登用も可能とされる一方、実例は乏しいという声も出ています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社南都銀行の掲載求人（15件）
キャリビーに掲載中の株式会社南都銀行の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 7件 |
| 営業 | 2件 |
| その他 | 2件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 企画・管理 | 1件 |
| 金融系専門職 | 1件 |
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全15件
営業職7件
【奈良を代表する銀行/営業職】～勤続年数17年／潤沢なマーケット／安心の教育体制＆資格支援～
【奈良】銀行営業◆信託・相続・遺言作成・執行など／地域密着の安定基盤／専門性向上／年休120日以上
【大阪/即戦力】法人営業◆経営課題解決／奈良県シェア約50％の安定基盤／信託・相続など成長領域に挑戦
【奈良】個人営業※リテールコンサルティング営業◆東証プライム上場/信頼の顧客基盤◆地域発展に貢献
【奈良】資産コンサルタント◆富裕層向け／奈良県内シェアNo.1金融機関／地域貢献×専門性を磨ける環境
【奈良/即戦力】法人営業◆経営課題解決／奈良県シェア約50％の安定基盤／信託・相続など成長領域に挑戦
【奈良】個人営業※富裕層向けコンサルティング営業◆東証プライム上場/信頼の顧客基盤◆地域発展に貢献
営業2件
その他2件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
企画・管理1件
金融系専門職1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 株式会社南都銀行 第138期有価証券報告書（2026年3月期）
- 南都銀行の「ワーク・ライフ・バランス」（OpenWork）
- 企業分析［強み・弱み・展望］南都銀行（OpenWork）
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