株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
成果を出せば年次や勤続に関係なく登用されるという評価がOpenWorkのクチコミ傾向として見られます。有価証券報告書上の当社単体の平均勤続年数が3.7年と短いことは、社歴の長さが前提になりにくい組織構成であることの裏づけになります。
国内連結グループの管理職に占める女性の割合は7.4％で、女性労働者比率18.1％と比べても低い水準です。クチコミサイトでも女性の昇進機会の少なさを挙げる声が傾向として見られ、数字と体感が一致しています。
この記事のポイント
評価と登用：成果を出せば年次や勤続に関係なく登用されるという評価がOpenWorkのクチコミ傾向として見られます。
有価証券報告書上の当社単体の平均勤続年数が3.7年と短いことは、社歴の長さが前提になりにくい組織構成であることの裏づけになります
休暇の取りやすさ：本社はシフト運用で時間の融通が利き、産休・育休からの復職者も多いという傾向がクチコミサイトで語られています。
当社単体の男性育児休業取得率85.7％（2025年9月期）という実数が、この傾向と整合しています
報酬水準：当社単体の平均年間給与は892万7,507円（賞与・基準外賃金込み、平均年齢41.3歳）。
外食企業の持株会社本社としては高い水準にあり、キャリビー掲載の求人でも課長（専門職）クラスは850万〜1,000万円の提示が出ています
女性のキャリア：国内連結グループの管理職に占める女性の割合は7.4％で、女性労働者比率18.1％と比べても低い水準です。
クチコミサイトでも女性の昇進機会の少なさを挙げる声が傾向として見られ、数字と体感が一致しています
男女の賃金差：当社単体の男女賃金差異は全労働者で68.4％、正規雇用労働者で71.9％。
有価証券報告書は、報酬水準の高い等級群に占める女性社員の割合が相対的に低いことを要因として自ら記載しています
企業情報
- 企業名
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 業種
- 外食・フードサービス（回転寿司チェーン持株会社）
- 本社
- 大阪府
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの評判・口コミ概要
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの口コミでは、良い評価として「成果を出せば年次や勤続に関係なく登用されるという評価がOpenWorkのクチコミ傾向として見られます。有価証券報告書上の当社単体の平均勤続年数が3.7年と短いことは、社歴の長さが前提になりにくい組織構成であることの裏づけ…」が挙げられる一方、注意点として「国内連結グループの管理職に占める女性の割合は7.4％で、女性労働者比率18.1％と比べても低い水準です。
クチコミサイトでも女性の昇進機会の少なさ。
評価材料と入社前の注意点
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESについて、公開情報から確認できる材料を6項目、入社前に確かめたい点を6項目に整理しました。
確認できる材料
- 評価と登用
成果を出せば年次や勤続に関係なく登用されるという評価がOpenWorkのクチコミ傾向として見られます。有価証券報告書上の当社単体の平均勤続年数が3.7年と短いことは、社歴の長さが前提になりにくい組織構成であることの裏づけになります。
- 休暇の取りやすさ
本社はシフト運用で時間の融通が利き、産休・育休からの復職者も多いという傾向がクチコミサイトで語られています。当社単体の男性育児休業取得率85.7％（2025年9月期）という実数が、この傾向と整合しています。
- 報酬水準
当社単体の平均年間給与は892万7,507円（賞与・基準外賃金込み、平均年齢41.3歳）。外食企業の持株会社本社としては高い水準にあり、キャリビー掲載の求人でも課長（専門職）クラスは850万〜1,000万円の提示が出ています。
- 賞与の設計
公式求人票に昇給年1回・賞与年3回と明記されています。年3回の賞与は外食チェーンでは珍しく、業績が伸びた期に還元が届くまでの時間が短い設計です。
- 事業の勢い
2025年9月期は売上収益19.0％増、営業利益54.3％増で過去最高を更新しました。海外スシロー事業のセグメント利益が126.9％増と伸びており、成長を実感しやすい局面にあります。
- 自律的なキャリア形成
社内公募制度・キャリア申告制度・副業兼業制度が有価証券報告書に記載されています。自己啓発は約1,400講座のe-learningと社内大学で支えられており、学びの手段が個人任せになっていません。
入社前に確認したい点
- 女性のキャリア
国内連結グループの管理職に占める女性の割合は7.4％で、女性労働者比率18.1％と比べても低い水準です。クチコミサイトでも女性の昇進機会の少なさを挙げる声が傾向として見られ、数字と体感が一致しています。
- 男女の賃金差
当社単体の男女賃金差異は全労働者で68.4％、正規雇用労働者で71.9％。有価証券報告書は、報酬水準の高い等級群に占める女性社員の割合が相対的に低いことを要因として自ら記載しています。
- 有給の消化
OpenWorkによると有給休暇消化率は55.9％。付与日数10〜20日に対して半分強の消化にとどまる計算で、制度としてあることと使い切れることの間に差があります。
- 店舗の労働環境
転職会議に寄せられた株式会社あきんどスシローのクチコミでは、教育体制の不足、長時間労働、急な休日出勤を指摘する傾向があります。本社とは労働条件が別体系である前提で読む必要があります。
- 組織変更の頻度
海外従業員が1年で2,742人増えるなど組織の拡大が速く、エン カイシャの評判では部署異動の納得感を課題として挙げる声が傾向として見られます。拡大局面特有の揺れが出ています。
- コスト管理の緊張感
原価率43.0％を維持しながら従業員給付費用率を26.6％から27.0％へ引き上げる計画で、その分を販管費と原価の効率化で吸収する必要があります。管理部門に求められる精度は相応に高くなります。
職種・勤務地別の確認ポイント
本社（持株会社）勤務
江坂本社は9:00〜18:00・所定8時間、年間休日121日の土日祝休み。OpenWorkの月間残業23.1時間はこの層の実感に近いと考えられ、外食の本社としては標準的な水準にあります。
店舗（株式会社あきんどスシロー）勤務
年間休日108日以上・週休2日制で、公式採用サイトは有給や全店休業日を含めた平均年休実績を120日以上としています。シフト制のため、休みの作り方が本社とは根本的に異なります。
海外事業関連
海外スシロー事業の従業員は8,683人で連結の74％を占めます。2025年9月期の売上は前期比42.6％増、店舗数は182から234へ増えており、成長スピードが最も速い一方で出張や語学の負荷も大きい領域です。
女性社員
国内連結グループの女性労働者比率は18.1％、管理職女性比率は7.4％。女性社員の会「KIZUNA」による研修・職場環境改善・ネットワーク構築の支援が有価証券報告書に記載されています。
「株式会社FOOD & LIFE COMPANIES やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という検索がつきやすい企業ですが、実態は本社と店舗を切り分けて見るべきです。江坂本社の管理部門は年間休日121日・土日祝休み・所定労働8時間・賞与年3回で、外食のイメージとはかなり違う条件が公式求人票に明記されています。一方、店舗運営を担う株式会社あきんどスシローはシフト制・年間休日108日以上が基本で、教育体制や休日確保に関する厳しい評価はこちらに集中しています。
応募先の法人と勤務地を確認せずに評判だけで判断すると、まったく別の会社の話を自分の条件として読んでしまうことになります。数字で見れば、当社単体の平均年間給与892万7,507円と2025年9月期の営業利益54.3％増は、事業としての体力を示しています。
転職前に確認するポイント
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESで入社後のミスマッチを防ぐために
- 1応募先が持株会社（江坂本社・東京事務所）か事業会社（店舗）かを最初に確認する。年間休日は121日と108日以上で13日以上の差がある
- 2OpenWorkの残業23.1時間・有給消化55.9％は全社平均。配属予定部署の実績を面接で個別に確認する
- 3女性管理職比率は2023年6.7％から2025年7.4％と改善幅が小さい。2027年9月期に11％以上という目標に対する施策を面接で聞くと、取り組みの本気度が測れる
- 4求人票の年収は残業代別と残業30時間想定の2本立て。オファーを比較するときは必ず同じ条件で並べる
- 5社内公募制度とキャリア申告制度が存在するため、入社後にどう異動希望を出せるかを面接段階で確認しておくと、中長期のキャリアが描きやすい
まとめ: 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの評判・口コミ
成果を出せば年次や勤続に関係なく登用されるという評価がOpenWorkのクチコミ傾向として見られます。
有価証券報告書上の当社単体の平均勤続年数が3.7年と短いことは、社歴の長さが前提になりにくい組織構成であることの裏づけになります。
国内連結グループの管理職に占める女性の割合は7.4％で、女性労働者比率18.1％と比べても低い水準です。
クチコミサイトでも女性の昇進機会の少なさを挙げる声が傾向として見られ、数字と体感が一致しています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 9件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全18件
企画・管理9件
【大阪府吹田市】デザート・問屋バイヤー／商品調達・開発／新規メーカー発掘・商品力向上
【大阪府吹田市】海外事業部のデータ分析・経営企画／海外子会社支援・キャリアアップ可能
【大阪・江坂】労務◆行政対応・安全衛生運営／約6万人規模の管理中枢で専門性を磨ける／「スシロー」運営
【江坂本社】バイヤー《グローバルな視点で食材の仕入れをリード》◆土日祝休／「スシロー」等でおなじみ
【大阪／吹田市】広報（社内広報・社外広報）◆中国語スキルを活かせる◆年間休日121日
【江坂】経理◆日次業務から※将来は決算・税務業務でスキルアップ◎東証プライム上場安定基盤◆スシロー
【大阪／江坂】経理◆海外子会社管理・連結決算・開示対応／IFRS経験を活かす／プライム上場~
【江坂】海外調達（専門職（課長）クラス）◆安定的な調達体制の構築◆プライム企業・「スシロー」展開
【東京】豊洲バイヤー（リーダークラス）◆鮮魚の仕入れや調達・交渉のリード／東証プライム上場
販売・サービス職2件
企画・マーケティング2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
その他1件
技術職（食品・香料・飼料）1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- FOOD & LIFE COMPANIES 社員クチコミ（OpenWork）
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 第11期有価証券報告書（2025年9月期）
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