株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日は土日祝休みで、2025年は121日です。有給休暇は入社時に5日、半年後にさらに5日が付与され、勤続に応じて10〜20日となります。
加えて結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇が用意されています。入社初日から5日を使える設計は、転職直後の私用や引っ越しに充てやすく、入社月の負担を減らす効果があります。
2025年9月期の男性育児休業取得率は、当社単体で85.7％、国内連結グループで70.9％です（第11期有価証券報告書）。国内連結グループは2023年65.3％、2024年64.9％、2025年70.9％と推移し、2027年9月期に男女とも100％という目標を掲げています。
法人別に見ると株式会社京樽が100.0％、株式会社あきんどスシローが71.2％、株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONSが40.0％と幅があり、同じグループでも取得のしやすさに差があることが数字に出ています。運用面では、制度説明と産休・育休取得者の経験談を社内で共有することで取得を促進しています。
この記事のポイント
年間休日は土日祝休みで、2025年は121日です。
有給休暇は入社時に5日、半年後にさらに5日が付与され、勤続に応じて10〜20日となります。
加えて結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇が用意されています。
入社初日から5日を使える設計は、転職直後の私用や引っ越しに充てやすく、入社月の負担を減らす効果があります
2025年9月期の男性育児休業取得率は、当社単体で85.7％、国内連結グループで70.9％です（第11期有価証券報告書）。
国内連結グループは2023年65.3％、2024年64.9％、2025年70.9％と推移し、2027年9月期に男女とも100％という目標を掲げています。
運用面では、制度説明と産休・育休取得者の経験談を社内で共有することで取得を促進しています
退職金制度は確定拠出年金制度として設けられています（公式求人票）。
給付額が運用成果に連動する仕組みのため、退職一時金型の前職から移る場合は、掛金水準と選べる運用商品のラインナップ、前職の年金資産を移換できるかを入社前に確認しておくと判断を誤りません
社内公募制度とキャリア申告制度。
社内のポジションに自ら応募でき、キャリアビジョンを自己申告できる仕組みが有価証券報告書に記載されている
年間休日は土日祝休みで2025年は121日。
有給休暇は入社時5日・半年後5日が付与され、勤続に応じて10〜20日となる（公式求人票）
企業情報
- 企業名
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
- 業種
- 外食・フードサービス（回転寿司チェーン持株会社）
- 本社
- 大阪府
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの福利厚生の概要
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの本社採用は、年間休日121日（2025年・土日祝休み）、昇給年1回、賞与年3回、退職金は確定拠出年金制度という条件が公式求人票に明記されています。社会保険は健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、定期健康診断に加えて人間ドックの受診機会も設けられています。
賞与年3回は外食チェーンの本社としては珍しい設計で、業績連動の還元頻度が高い点が特徴です。
健康保険・社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険に加入します（公式求人票）。健康管理面では定期健康診断に加えて人間ドックの受診機会が用意されています。事業所は敷地内全面禁煙で、受動喫煙対策として求人票に明記されています。
各種手当
| その他手当 | 公式求人票に手当として明記されているのは地域手当です。勤務地が江坂本社（大阪府吹田市江坂町1-22-2）と東京事務所に分かれているため、地域手当は勤務地間の生活コスト差を調整する位置づけと考えられます。年収の提示は残業代別と残業30時間想定の2通りで併記されており、たとえばFP&A課リーダークラスは640万〜690万円（残業代別）と740万〜800万円（残業30時間想定）が同じ求人票に並びます。 オファーを比較する際は、どちらの数字を見ているかを揃える必要があります。 |
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休暇制度
年間休日は土日祝休みで、2025年は121日です。有給休暇は入社時に5日、半年後にさらに5日が付与され、勤続に応じて10〜20日となります。加えて結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、公務休暇が用意されています。
入社初日から5日を使える設計は、転職直後の私用や引っ越しに充てやすく、入社月の負担を減らす効果があります。
育児・介護支援
育休・産休
2025年9月期の男性育児休業取得率は、当社単体で85.7％、国内連結グループで70.9％です（第11期有価証券報告書）。国内連結グループは2023年65.3％、2024年64.9％、2025年70.9％と推移し、2027年9月期に男女とも100％という目標を掲げています。法人別に見ると株式会社京樽が100.0％、株式会社あきんどスシローが71.2％、株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONSが40.0％と幅があり、同じグループでも取得のしやすさに差があることが数字に出ています。
運用面では、制度説明と産休・育休取得者の経験談を社内で共有することで取得を促進しています。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は確定拠出年金制度として設けられています（公式求人票）。給付額が運用成果に連動する仕組みのため、退職一時金型の前職から移る場合は、掛金水準と選べる運用商品のラインナップ、前職の年金資産を移換できるかを入社前に確認しておくと判断を誤りません。
ユニークな福利厚生
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESには社内公募制度とキャリア申告制度。社内のポジションに自ら応募でき、キャリアビジョンを自己申告できる仕組みが有価証券報告書に記載されている、副業・兼業制度。勤務時間外に本業以外の業務へ従事できる制度が導入されているなどの独自制度があります。
- 1社内公募制度とキャリア申告制度。社内のポジションに自ら応募でき、キャリアビジョンを自己申告できる仕組みが有価証券報告書に記載されている
- 2副業・兼業制度。勤務時間外に本業以外の業務へ従事できる制度が導入されている
- 3資格取得サポート。店長になるために必要な資格の取得に向けて、費用面と学習面の両方を支援する
- 4約1,400講座のe-learningメニューと社内大学。自己啓発を個人任せにせず会社側のメニューとして用意している
- 5女性社員の会「KIZUNA」。研修、職場環境の改善、社内ネットワークの構築を支援する社内コミュニティ
- 6特例子会社の株式会社F&LCサポート。店舗清掃やシェアードサービス業務を通じて障がい者の雇用機会を作り、雇用率は2025年に3.29％まで上がっている
- 7外国籍社員向け研修と社内コミュニティ形成支援。外国籍従業員は2023年86人から2025年195人へ2.3倍に増えており、実需に合わせた施策になっている
業界比較
業界水準との比較
外食チェーンの本社としては、年間休日121日・土日祝休み・賞与年3回という組み合わせは条件のよい部類に入ります。同じグループでも店舗運営を担う株式会社あきんどスシローは年間休日108日以上のシフト制が基本で、公式採用サイトは有給や全店休業日を含めた平均年休実績を120日以上としています。あきんどスシロー側には希望ブロック内で働き続けられるブロック限定勤務制度があり、全国転勤を前提としがちな外食チェーンとの違いになっています。
持株会社側と事業会社側では休日の作り方も勤務地の考え方も別体系なので、応募先法人を確認したうえで比較するのが正しい読み方です。
まとめ: 株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの福利厚生・待遇
住宅手当・家族手当・通勤手当の記載は公式求人票にないため、内定前の条件面談で個別に確認する。
公開されている手当は地域手当のみ
退職金が確定拠出年金であることを踏まえ、掛金水準と選べる運用商品を入社前に確認しておく。
前職の年金資産の移換可否も併せて聞いておきたい
育児休業の取得率は法人ごとに差が大きい（京樽100％、あきんどスシロー71.2％、FOOD & LIFE INNOVATIONS 40.0％）。
自分が所属する法人の実績を面接で確認する
社内公募制度とキャリア申告制度をどう使えるかを面接で聞いておくと、入社後のキャリアの動かし方が具体的に見える
株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの掲載求人（18件）
キャリビーに掲載中の株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 9件 |
| 販売・サービス職 | 2件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職（食品・香料・飼料） | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
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全18件
企画・管理9件
【大阪府吹田市】デザート・問屋バイヤー／商品調達・開発／新規メーカー発掘・商品力向上
【大阪府吹田市】海外事業部のデータ分析・経営企画／海外子会社支援・キャリアアップ可能
【大阪・江坂】労務◆行政対応・安全衛生運営／約6万人規模の管理中枢で専門性を磨ける／「スシロー」運営
【江坂本社】バイヤー《グローバルな視点で食材の仕入れをリード》◆土日祝休／「スシロー」等でおなじみ
【大阪／吹田市】広報（社内広報・社外広報）◆中国語スキルを活かせる◆年間休日121日
【江坂】経理◆日次業務から※将来は決算・税務業務でスキルアップ◎東証プライム上場安定基盤◆スシロー
【大阪／江坂】経理◆海外子会社管理・連結決算・開示対応／IFRS経験を活かす／プライム上場~
【江坂】海外調達（専門職（課長）クラス）◆安定的な調達体制の構築◆プライム企業・「スシロー」展開
【東京】豊洲バイヤー（リーダークラス）◆鮮魚の仕入れや調達・交渉のリード／東証プライム上場
販売・サービス職2件
企画・マーケティング2件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）2件
その他1件
技術職（食品・香料・飼料）1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 求人詳細 労務課（リーダー〜専門職（課長級）クラス）
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 求人詳細 第一設計課（メンバー〜リーダークラス）
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 第11期有価証券報告書（2025年9月期）
- 株式会社あきんどスシロー 採用サイト 福利厚生
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 会社概要
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES 公式サイト
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES「【大阪府吹田市】デザート・問屋バイヤー／商品調達・開発／新規メーカー発掘・商品力向上」求人情報
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES「【江坂】「スシロー」をはじめとした店舗開発◆土日祝休み／原則賞与年3回／メンバー～リーダークラス」求人情報
- 株式会社FOOD & LIFE COMPANIES「未経験歓迎！【江坂本社】商品企画調整担当／スシローGの成長ブランド杉玉専任／土日祝休み」求人情報
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