ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
コロナ禍以前からリモートワークを推進しており、対象者には時間ではなく成果で評価する裁量的な働き方の仕組みが用意されています。公開求人3件のうちAndroidエンジニア・フロントエンドエンジニアの2件はハイブリッドリモートで、フロントエンドエンジニア求人はフレックスタイム制も明記されています。
プロジェクトマネージャー求人にはリモート表記がなく、出社前提とみられます。
有給休暇は入社半年時点で10日付与される、労働基準法に準拠した制度です。年次の取得率は公式に公表されていません。
エン ライトハウスの口コミ集計では休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より高めに出ています。
この記事のポイント
口コミサイト（転職会議・エン ライトハウス）の集計では、平均残業時間は月27.5時間です。
労働時間の満足度スコアは5点満点中2.8点で、時間そのものより感じ方に個人差があるとみられます
コロナ禍以前からリモートワークを推進しており、対象者には時間ではなく成果で評価する裁量的な働き方の仕組みが用意されています。
公開求人3件のうちAndroidエンジニア・フロントエンドエンジニアの2件はハイブリッドリモートで、フロントエンドエンジニア求人はフレックスタイム制も明記されています。
プロジェクトマネージャー求人にはリモート表記がなく、出社前提とみられます
有給休暇は入社半年時点で10日付与される、労働基準法に準拠した制度です。
年次の取得率は公式に公表されていません。
エン ライトハウスの口コミ集計では休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より高めに出ています
IT受託開発・自社サービス企業の働き方は、リモート可否と裁量労働の設計で差が出やすい領域です。
bravesoftはコロナ前からのリモート推進とフレックス制度を備える一方、部署別の残業内訳や有給取得率といった定量データは公式に開示されていません。
制度の有無だけでなく、配属予定チームの実態を面接で確認する必要がある企業です
平均残業は月27.5時間、労働時間の満足度は5点満点中2.8点という口コミ集計値があります
企業情報
- 企業名
- ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社
- 本社
- 東京都
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の働き方の概要
bravesoftの働き方は、リモート・フレックスの制度自体はあるものの、実態の残業・ストレス関連の口コミスコアはやや低めという二面性があります。平均残業は月27.5時間、労働時間満足度は5点満点中2.8点、低ストレス度は2.5点です。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミサイト（転職会議・エン ライトハウス）の集計では、平均残業時間は月27.5時間です。労働時間の満足度スコアは5点満点中2.8点で、時間そのものより感じ方に個人差があるとみられます。
有給取得率
有給休暇は入社半年時点で10日付与される、労働基準法に準拠した制度です。年次の取得率は公式に公表されていません。エン ライトハウスの口コミ集計では休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より高めに出ています。
リモートワーク
コロナ禍以前からリモートワークを推進しており、対象者には時間ではなく成果で評価する裁量的な働き方の仕組みが用意されています。公開求人3件のうちAndroidエンジニア・フロントエンドエンジニアの2件はハイブリッドリモートで、フロントエンドエンジニア求人はフレックスタイム制も明記されています。プロジェクトマネージャー求人にはリモート表記がなく、出社前提とみられます。
業界平均との比較
業界水準との比較
IT受託開発・自社サービス企業の働き方は、リモート可否と裁量労働の設計で差が出やすい領域です。bravesoftはコロナ前からのリモート推進とフレックス制度を備える一方、部署別の残業内訳や有給取得率といった定量データは公式に開示されていません。制度の有無だけでなく、配属予定チームの実態を面接で確認する必要がある企業です。
まとめ: ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の働き方・ワークライフバランス
リモート・フレックスの適用範囲は職種によって異なるため、配属予定チームでの実際の運用を面接で確認しておくと安心です
残業時間の平均値だけでなく、低ストレス度のスコアが相対的に低い点も踏まえ、業務量より心理的な負荷について質問してみる価値があります
有給取得率や部署別の残業実態は非公開のため、内定後に人事へ直接確認するのが確実です
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ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の掲載求人（3件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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