ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、ビジョンは「技術で世界をワクワクさせる」です。2024年には両者を束ねる形で「あしたをオモシロク」というスローガンを新たに制定しました。
評価は年功序列ではなく、半期ごとに設定する「コミットライン」という目標の達成度に連動した成果報酬制度です。年2回、上司1名と同僚3名によるフィードバックを含む360度評価も実施されます。
OpenWorkの口コミには「評価制度が整っていない」「賞与が会社の気分次第」という指摘もあり、成果主義の運用に対する納得感には社員間で差があるとみられます。
この記事のポイント
ミッション「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、ビジョン「技術で世界をワクワクさせる」を掲げる
ミッションは「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、ビジョンは「技術で世界をワクワクさせる」です。
2024年には両者を束ねる形で「あしたをオモシロク」というスローガンを新たに制定しました
評価は年功序列ではなく、半期ごとに設定する「コミットライン」という目標の達成度に連動した成果報酬制度です。
年2回、上司1名と同僚3名によるフィードバックを含む360度評価も実施されます。
OpenWorkの口コミには「評価制度が整っていない」「賞与が会社の気分次第」という指摘もあり、成果主義の運用に対する納得感には社員間で差があるとみられます
行動指針「迷ったら挑戦」「上を目指す」に共感できる人
ミッションは「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、2024年制定のスローガンは「あしたをオモシロク」です
企業情報
- 企業名
- ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社
- 本社
- 東京都
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の社風・カルチャー概要
bravesoftの社風は、2024年に制定したスローガン「あしたをオモシロク」と、行動指針「bravespirits」に集約されます。OpenWorkの口コミでも「チャレンジに寛容」という評価が繰り返し見られる一方、評価制度への納得感には個人差がある企業です。
社風・企業文化の特徴
- 1ミッション「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、ビジョン「技術で世界をワクワクさせる」を掲げる
- 22024年に制定したスローガン「あしたをオモシロク」のもと、企業の壁を越えた挑戦を掲げる
- 3行動指針「bravespirits」は社員の意見をもとに策定され、全員が署名して遵守する運用
- 4OpenWorkの口コミで「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」という評価が繰り返し見られる
ミッション・ビジョン・バリュー
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社のMVV
ミッションは「革新的な技術でライフストーリーを豊かにする」、ビジョンは「技術で世界をワクワクさせる」です。2024年には両者を束ねる形で「あしたをオモシロク」というスローガンを新たに制定しました。
職場環境
働き方の文化
評価は年功序列ではなく、半期ごとに設定する「コミットライン」という目標の達成度に連動した成果報酬制度です。年2回、上司1名と同僚3名によるフィードバックを含む360度評価も実施されます。OpenWorkの口コミには「評価制度が整っていない」「賞与が会社の気分次第」という指摘もあり、成果主義の運用に対する納得感には社員間で差があるとみられます。
求められる人材像
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社では「行動指針「迷ったら挑戦」「上を目指す」に共感できる人」など3つの要素が重視されています。
- 1行動指針「迷ったら挑戦」「上を目指す」に共感できる人
- 2受託開発・自社サービスいずれでも、実務でのプロダクト運用経験を評価する採用姿勢（公開求人の記載内容から）
- 3成果目標（コミットライン）に対して自ら数値で結果を示せる人
採用プロセス
選考の流れ
エントリー後、書類選考を経て一次面接・二次面接・適性検査に進み、内定・条件交渉という流れです。「1Day選考会」を利用すると、この一連の流れを1日で完了できます。新卒採用は2016年4月入社の代から継続しており、中途と新卒の両方の採用ルートを持っています。
まとめ: ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
評価制度（コミットライン・360度評価）の運用実態は口コミで賛否が分かれるため、面接で評価基準の具体例を質問しておくと安心です
行動指針「迷ったら挑戦」「上を目指す」に共感できるかどうかが、カルチャーフィットの判断材料になります
新卒・中途どちらの採用ルートもあるため、キャリアの入り口を面接で相談してみる価値があります
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の掲載求人（3件）
キャリビーに掲載中のｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 3件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 企業理念 | bravesoft
- カルチャー（bravespirits） | bravesoft
- 社内制度 | bravesoft
- bravesoft株式会社 | 1Day選考会 | Green
- OpenWork 口コミ（チャレンジに寛容）
- OpenWork 口コミ（賞与・評価）
- ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社「プロジェクトマネージャー◆累計1億DL ◆大手中心に800本以上のアプリ開発◆イベントTech企業」求人情報
- ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社「【リモート可】フロントエンジニア◆完全自社開発／日本のイベントDXを牽引する自社サービス◆フレックス」求人情報
- ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社「【リモート可】Androidエンジニア◆100％自社開発◆アプリ実績トップ級／上場目指す成長フェーズ」求人情報
関連企業
ｂｒａｖｅｓｏｆｔ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。