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bravesoft株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています。

OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます。

この記事のポイント

  • 社風・人間関係:OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています

  • 事業の安定性:自社サービス(eventos)と受託開発の両軸で事業を持ち、出資元にベネッセ、dip、マイナビなど大手企業が並ぶ点を「株主の信頼度が高い」と評価する口コミがあります

  • 休日:エン ライトハウスの評価内訳では、休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より相対的に高く出ています

  • 賞与・評価制度:OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます

  • 給与水準:平均年収は466万円(平均年齢32歳、転職会議・エン ライトハウス集計)で、給与満足度の口コミスコアも2.8点にとどまっています

企業情報

企業名
bravesoft株式会社
本社
東京都

bravesoft株式会社の評判・口コミ概要

bravesoft株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます」も指摘されています。

評価材料と入社前の注意点

bravesoft株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

  • 社風・人間関係

    OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています。

  • 事業の安定性

    自社サービス(eventos)と受託開発の両軸で事業を持ち、出資元にベネッセ、dip、マイナビなど大手企業が並ぶ点を「株主の信頼度が高い」と評価する口コミがあります。

  • 休日

    エン ライトハウスの評価内訳では、休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より相対的に高く出ています。

  • 働き方の柔軟性

    公開求人ではAndroid・フロントエンドエンジニア職にフレックスタイム制と在宅勤務制度が明記されており、コロナ禍以前からリモートワークを推進してきた経緯があります。

入社前に確認したい点

  • 賞与・評価制度

    OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます。

  • 給与水準

    平均年収は466万円(平均年齢32歳、転職会議・エン ライトハウス集計)で、給与満足度の口コミスコアも2.8点にとどまっています。

  • 残業

    平均残業時間は月27.5時間という集計値があり、労働時間の満足度スコアも2.8点と高くありません。

  • 評価の偏り

    OpenWorkには「上場したい、最強になりたいと開発陣を扇動する。一部の役員のための良い働き方はあるが社員全員がメリットを得られるわけではない」という趣旨の口コミがあり、経営陣と現場の温度差を指摘する投稿が複数確認できます。

「bravesoft株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「bravesoft やめとけ」という検索の背景には、賞与や評価制度への不満を語るOpenWorkの口コミが関係しているとみられます。ただし同じOpenWork上には、挑戦の機会や社員同士の仲の良さを評価する声も並んでいます。実際は評価が割れており、自分の裁量で動きたい人には合いやすく、給与制度の透明性を重視する人は面接で賞与決定プロセスを具体的に確認しておくと安心です。

転職前に確認するポイント

bravesoft株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: bravesoft株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています。

  2. OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア3件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.bravesoft株式会社の良い評判は?
A.「社風・人間関係」: OpenWorkの口コミには「チャレンジに寛容で手を挙げればチャンスをもらえる」「社員同士の仲が良く独自のイベントも多い」という声があり、挑戦を後押しする雰囲気が繰り返し語られています。 / 「事業の安定性」: 自社サービス(eventos)と受託開発の両軸で事業を持ち、出資元にベネッセ、dip、マイナビなど大手企業が並ぶ点を「株主の信頼度が高い」と評価する口コミがあります。 / 「休日」: エン ライトハウスの評価内訳では、休日の満足度が5点満点中3.3点と、他の評価項目より相対的に高く出ています。
Q.bravesoft株式会社の悪い評判・注意点は?
A.「賞与・評価制度」: OpenWorkの口コミには「会社の気分次第で賞与がなくなる」「評価制度が整っていない」という指摘があり、半期ごとの成果目標(コミットライン)に対する納得感には個人差があるとみられます。 / 「給与水準」: 平均年収は466万円(平均年齢32歳、転職会議・エン ライトハウス集計)で、給与満足度の口コミスコアも2.8点にとどまっています。 / 「残業」: 平均残業時間は月27.5時間という集計値があり、労働時間の満足度スコアも2.8点と高くありません。
Q.bravesoft株式会社は「やめとけ」と言われる?
A.「bravesoft やめとけ」という検索の背景には、賞与や評価制度への不満を語るOpenWorkの口コミが関係しているとみられます。ただし同じOpenWork上には、挑戦の機会や社員同士の仲の良さを評価する声も並んでいます。実際は評価が割れており、自分の裁量で動きたい人には合いやすく、給与制度の透明性を重視する人は面接で賞与決定プロセスを具体的に確認しておくと安心です。
Q.bravesoft株式会社への転職で成功するポイントは?
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.bravesoft株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.bravesoft株式会社は現在3件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に東京都で募集しています。
Q.bravesoft株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は504〜1200万円(中央値594万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.bravesoft株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は東京都が中心です。
Q.bravesoft株式会社の転職は難しいですか?
A.3件の求人が公開されており、特にITエンジニアなどの職種で採用を強化しています。