株式会社ゲオホールディングスの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ゲオホールディングスの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ゲオホールディングスは、月平均残業時間15.9時間・有給消化率67.9%とホワイト企業認定を取得しており、小売・リユース業界の中でも働き方改革が進んでいる部類に入る。本部・企画職は繁忙期に業務が集中する可能性があるが、店舗は残業管理が徹底されている。
一部職種ではテレワーク制度に加え、旅行・帰省中に仕事をする形のワーケーション的な制度も導入されている。年末年始・大型連休など小売繁忙期には店舗業務が集中する傾向がある。
以下では労働時間・休暇・柔軟な働き方の実態を解説する。
この記事のポイント
月平均残業時間は15.9時間(OpenWorkデータ)と、小売・リユース業界の中では相対的に少ない水準。
有給消化率は67.9%(OpenWorkデータ)と、業界内では比較的取得しやすい環境が整っている。
一部職種でテレワーク制度に加え、旅行・帰省中に仕事するワーケーション的な制度も導入されている。
年末年始・大型連休など小売繁忙期には店舗業務が集中する傾向があり、繁忙期の人手不足を指摘する声もある。

企業情報
- 企業名
- 株式会社ゲオホールディングス
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム(2681)
株式会社ゲオホールディングスの働き方の概要
月平均残業時間15.9時間とホワイト企業認定を受けており、働き方改革が進んでいる。有給消化率67.9%で業界内では比較的取得しやすい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
月平均15.9時間(OpenWorkデータ)
有給取得率
67.9%(OpenWorkデータ)
リモートワーク
一部職種でテレワーク制度あり。旅行・帰省中に仕事する形のワーケーション的な制度も導入
繁忙期・閑散期
年末年始・大型連休など小売繁忙期に店舗業務が集中する傾向
「激務」の実態
株式会社ゲオホールディングスの労働環境の実態
本部・企画職は繁忙期に業務集中の可能性があるが、店舗は残業管理が徹底されホワイト企業認定取得済み
退職理由で多いもの
- 1店舗業務の体力的負担
- 2繁忙期の人手不足による業務集中
- 3転勤・異動の頻度
業界平均との比較
業界水準との比較
小売・リユース業界の中では残業時間が少なくホワイト企業認定取得で働き方面は上位水準
まとめ: 株式会社ゲオホールディングスの働き方・ワークライフバランス
ホワイト企業認定・残業時間の少なさは、ワークライフバランスを重視する人にとって安心材料になる。
繁忙期の店舗業務集中は避けられないため、希望する働き方(店舗/本部)を面接時に確認しておくと良い。
ワーケーション的な柔軟な働き方を求める人には、対象職種かどうかを事前に確認しておくことをおすすめする。
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Q.株式会社ゲオホールディングスの有給取得率は?
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