株式会社ゲオホールディングスの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)。

給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)。

この記事のポイント

待遇・住宅補助：転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)
休暇：年間休日は多く、繁忙期以外は有給休暇や休み希望が通りやすいという声がある(転職会議)
人間関係：職場のスタッフ同士の関係が良好という声が複数ある(転職会議・OpenWork)
給与・等級：給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)
転勤：転勤が多く、非転勤社員は店長止まりで役職ポストが少ないという声がある(転職会議)

企業情報

企業名: 株式会社ゲオホールディングス
本社: 東京都
上場: 東証プライム（2681）

株式会社ゲオホールディングスの求人・企業情報を見る →

株式会社ゲオホールディングスの評判・口コミ概要

株式会社ゲオホールディングスの口コミでは、良い評価として「転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)」が挙げられる一方、注意点として「給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの会社評価では待遇面の満足度2.89、月間残業16.4時間、有給休暇消化率67.4%(いずれも社員回答の自己申告集計)。エンカイシャの評判では総合評価3.2(5点満点、回答250件、口コミ約2,650件)。

評価材料と入社前の注意点

株式会社ゲオホールディングスについて、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。

確認できる材料

待遇・住宅補助
転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)。
休暇
年間休日は多く、繁忙期以外は有給休暇や休み希望が通りやすいという声がある(転職会議)。
人間関係
職場のスタッフ同士の関係が良好という声が複数ある(転職会議・OpenWork)。
成長・学び
レンタル・買取・携帯販売など幅広い商材を扱うため、商品知識や接客スキルが身につくという声がある(エンカイシャ)。
昇進
アルバイトから正社員・責任者への登用ルートがあるという声がある(転職会議)。

入社前に確認したい点

給与・等級
給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)。
転勤
転勤が多く、非転勤社員は店長止まりで役職ポストが少ないという声がある(転職会議)。
研修・商品知識
取り扱う商材の種類が多い割に、商品知識を学ぶ研修が不足しているという声がある(転職会議)。
クレーム対応
中古商品を扱うためクレーム対応の負荷が大きいという声がある(転職会議)。
本部指示
本部からの指示書業務が多く、店舗裁量が限られるという声がある(転職会議)。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

非転勤社員は役職ポストがほぼなく店長止まりで、昇進の頭打ちを理由に挙げる声がある(転職会議)
休みが少なく給与も伸びにくい勤務条件を理由に挙げる声がある(転職会議)
制度や業務ルールの変更が頻繁で、ついていけないという声がある(転職会議)

「株式会社ゲオホールディングスやめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、等級が上がらないと給与が伸びにくい仕組みと、非転勤なら店長で頭打ちになりやすい昇進構造がある(転職会議の口コミより)。同時に、住宅補助や有給の取りやすさ、人間関係の良さを評価する声も同程度にあり、店舗・職種によって実態は分かれる。

転職前に確認するポイント

株式会社ゲオホールディングスで入社後のミスマッチを防ぐために

1総合職の求人は転勤前提が多いため、面接で転勤の頻度・エリアを具体的に確認する
2給与は等級制のため、応募時点の等級と昇級要件を面接や労働条件通知書で確認する
3配属予定店舗の研修体制・クレーム対応フローを事前に質問し、商品知識をどう身につけるか把握しておく

まとめ: 株式会社ゲオホールディングスの評判・口コミ

転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)。
給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社ゲオホールディングスの掲載求人（112件）

キャリビーに掲載中の株式会社ゲオホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	100件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	8件
営業	2件
営業職	1件
クリエイター・クリエイティブ職	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全112件

販売・サービス職100件

【佐賀】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円佐賀県販売・サービス職

【東京/豊島】商品調達・仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可

550〜650万円東京都豊島区販売・サービス職

【神奈川】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円神奈川県販売・サービス職

【千葉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円千葉県販売・サービス職

【山口】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円山口県販売・サービス職

【埼玉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円埼玉県販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【フルリモート】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

550〜750万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日

600〜1000万円愛知県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画（生成AIなどのR&Dエンジニア）◆フルフレックス◆納得感のある評価制度

600〜1000万円愛知県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（店舗システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（物流システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資

600〜900万円東京都豊島区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業2件

＜法人営業経験歓迎！＞【東京/豊島】セカンドストリートの商品調達・仕入営業◆残業10H◆プライム上場

450〜580万円東京都豊島区営業

【英語力活かす】北米・欧州向け海外営業◆プライム上場《GEO》リユース商品を海外へ◆年4回海外出張有

450〜550万円東京都江東区営業

営業職1件

【フルリモート/東京】アパレル新規事業の企画推進（リード獲得）│リユース×ブランド戦略◆プライム上場

600〜800万円東京都豊島区営業職

クリエイター・クリエイティブ職1件

【フルリモート】WEBディレクター（自社サイト）／月間数千万PVを誇る大規模サイト◆東証プライム上場

450〜550万円東京都豊島区クリエイター・クリエイティブ職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社ゲオホールディングスをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

株式会社ゲオホールディングスの年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

株式会社ゲオホールディングスの関連ページ

株式会社ゲオホールディングスの求人一覧

株式会社ゲオホールディングスの年収・給料

株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・待遇

株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ゲオホールディングスの評判は？

A.OpenWorkの会社評価では待遇面の満足度2.89、月間残業16.4時間、有給休暇消化率67.4%(いずれも社員回答の自己申告集計)。エンカイシャの評判では総合評価3.2(5点満点、回答250件、口コミ約2,650件)。

Q.株式会社ゲオホールディングスの良い評判は？

A.「待遇・住宅補助」: 転勤者向けの住宅補助で家賃負担が軽くなるという声がある(転職会議)。 / 「休暇」: 年間休日は多く、繁忙期以外は有給休暇や休み希望が通りやすいという声がある(転職会議)。 / 「人間関係」: 職場のスタッフ同士の関係が良好という声が複数ある(転職会議・OpenWork)。

Q.株式会社ゲオホールディングスの悪い評判・注意点は？

A.「給与・等級」: 給与は等級で決まる仕組みで、等級が上がらないと伸び悩み、30代で年収300万円台という声もある(転職会議)。 / 「転勤」: 転勤が多く、非転勤社員は店長止まりで役職ポストが少ないという声がある(転職会議)。 / 「研修・商品知識」: 取り扱う商材の種類が多い割に、商品知識を学ぶ研修が不足しているという声がある(転職会議)。

Q.株式会社ゲオホールディングスは「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、等級が上がらないと給与が伸びにくい仕組みと、非転勤なら店長で頭打ちになりやすい昇進構造がある(転職会議の口コミより)。同時に、住宅補助や有給の取りやすさ、人間関係の良さを評価する声も同程度にあり、店舗・職種によって実態は分かれる。

Q.株式会社ゲオホールディングスの退職理由で多いものは？

A.非転勤社員は役職ポストがほぼなく店長止まりで、昇進の頭打ちを理由に挙げる声がある(転職会議)、休みが少なく給与も伸びにくい勤務条件を理由に挙げる声がある(転職会議)、制度や業務ルールの変更が頻繁で、ついていけないという声がある(転職会議) などが挙げられます。

Q.株式会社ゲオホールディングスへの転職で成功するポイントは？

A.総合職の求人は転勤前提が多いため、面接で転勤の頻度・エリアを具体的に確認する。給与は等級制のため、応募時点の等級と昇級要件を面接や労働条件通知書で確認する。配属予定店舗の研修体制・クレーム対応フローを事前に質問し、商品知識をどう身につけるか把握しておく

Q.株式会社ゲオホールディングスの公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業の株式会社ゲオホールディングスは現在112件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。

Q.株式会社ゲオホールディングスの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値500万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。