株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・待遇

会社都合による転勤の場合に住宅補助あり。自己都合の場合は原則なし 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

年次有給休暇（入社時1〜3日付与、毎年4月1日または10月1日に11〜20日付与、最大繰越40日） 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

小売・リユース業界内では総合型福利厚生サービスの充実度は平均以上。住宅手当の薄さは競合と同水準 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

最終更新: 2026年8月｜株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・待遇を徹底分析

株式会社ゲオホールディングスの福利厚生は、ゲオ・セカンドストリート・ウェアハウス全グループ店舗で使える社割が最大の特徴。140万件以上のメニューを持つ総合型福利厚生サービス(グルメ・レジャー・スポーツ・旅行・eラーニング・育児・介護・健康等)も導入されている。

住宅手当は会社都合による転勤時のみ支給され、自己都合の場合は原則なしとなる点に留意が必要。有給休暇は入社時1〜3日、毎年4月または10月に11〜20日付与され、最大40日まで繰越可能。

以下では各制度の詳細を確認できる。

この記事のポイント

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・手当・休暇制度を登録し、年収や働き方と合わせて他社比較できます。

完全無料 / 企業に通知なし

グループ全体で使える社割が特徴的な福利厚生。ホワイト企業認定取得済みで有給取得も推進。

住宅手当は会社都合転勤時のみ。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり

株式会社ゲオホールディングスでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅	会社都合による転勤の場合に住宅補助あり。自己都合の場合は原則なし
通勤手当	通勤手当あり
家族手当	子供手当あり
その他手当	店舗手当あり

年次有給休暇（入社時1〜3日付与、毎年4月1日または10月1日に11〜20日付与、最大繰越40日）

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

140万件以上のメニューを持つ総合型福利厚生サービス（グルメ・レジャー・スポーツ・旅行・eラーニング・育児・介護・健康等）

株式会社ゲオホールディングスにはゲオ・セカンドストリート・ウェアハウス全グループ店舗で使える社割（Pontaカード登録）、ワーケーション的テレワーク制度（旅行・帰省中の一部業務可）などの独自制度があります。

業界水準との比較

小売・リユース業界内では総合型福利厚生サービスの充実度は平均以上。住宅手当の薄さは競合と同水準

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