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株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社ゲオホールディングスの社風は「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」という経営方針に象徴される、変化を楽しむチャレンジ精神を重視するもの。リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引するというビジョンへの共感が求められる。

エントリーシート→WEBテスト→動画面接→対面面接(一次・最終)という複数ステップの選考で、店舗現場から本部まで幅広いキャリアパスが用意されている。以下では企業文化・求める人物像・選考プロセスについて解説する。

この記事のポイント

  • 経営方針「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」のもと、変化を楽しめる個性的な人材を歓迎する社風。

  • ビジョンとして「リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引」を掲げ、ミッション意識の強さが特徴。

  • 店舗・本部ともに比較的フラットな雰囲気で、アイスブレイクを重視した面接スタイルからも親しみやすい文化がうかがえる。

  • 入社後のOJTおよびeラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援がある。

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企業情報

企業名
株式会社ゲオホールディングス
本社
東京都
上場
東証プライム（2681）
株式会社ゲオホールディングスの求人・企業情報を見る →

株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー概要

「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」を方針に掲げ、変化を楽しめる個性的な人材を歓迎する社風。リユース世界No.1を目指す志向が強い。

社風・企業文化の特徴

  • 1変化を楽しむチャレンジ精神を重視
  • 2個性・ありのままの自分を発揮できる環境を志向
  • 3循環型社会実現へのミッション意識が強い
  • 4エンタメ・リユース好きが集まる親しみやすい雰囲気
  • 5店舗現場から本部まで幅広いキャリアパス

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ゲオホールディングスのMVV

ビジョン：リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引。経営方針：Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ

職場環境

働き方の文化

成果・実力を評価する制度を推進しているが、等級制度があり昇進スピードは個人差あり

社内の雰囲気

店舗・本部ともに比較的フラットな雰囲気。アイスブレイクを重視した面接スタイルからも親しみやすい文化が伺える

求められる人材像

株式会社ゲオホールディングスでは「変化を楽しめる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1変化を楽しめる人
  • 2ありのままの個性を発揮できる人
  • 3リユース・エンタメ業界に興味・情熱を持つ人
  • 4チームワークを大切にできる人
  • 5循環型社会への貢献に共感できる人

研修・教育制度

入社後のOJTおよびeラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援あり

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート→WEBテスト→動画面接→対面面接（一次・最終）の複数ステップ。新卒・中途ともに公式サイト（geo-recruit.jp）から応募可能

まとめ: 株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

  1. リユース・エンタメ業界への興味・情熱を具体的なエピソードで語れるよう準備しておくと選考で評価されやすい。

  2. 変化を楽しめる姿勢・チャレンジ精神は、面接だけでなく入社後の評価にも直結する社風の核となる価値観。

  3. 店舗現場から本部まで幅広いキャリアパスがある点は、将来の異動・キャリアチェンジを考える人にとって魅力になる。

株式会社ゲオホールディングスの掲載求人（112件）

キャリビーに掲載中の株式会社ゲオホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職100件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
営業2件
営業職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件

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全112件

販売・サービス職100件

【佐賀】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 佐賀県 販売・サービス職

【東京/豊島】商品調達・仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可

550〜650万円 東京都 豊島区 販売・サービス職

【神奈川】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 神奈川県 販売・サービス職

【千葉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 千葉県 販売・サービス職

【山口】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 山口県 販売・サービス職

【埼玉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 埼玉県 販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【フルリモート】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

550〜750万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画（生成AIなどのR&Dエンジニア）◆フルフレックス◆納得感のある評価制度

600〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日

600〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（物流システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資

600〜900万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（情報システム課）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業2件

営業職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

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よくある質問

Q.株式会社ゲオホールディングスの社風・雰囲気は？
A.店舗・本部ともに比較的フラットな雰囲気。アイスブレイクを重視した面接スタイルからも親しみやすい文化が伺える
Q.株式会社ゲオホールディングスが求める人材像は？
A.変化を楽しめる人。ありのままの個性を発揮できる人。リユース・エンタメ業界に興味・情熱を持つ人。チームワークを大切にできる人。循環型社会への貢献に共感できる人
Q.株式会社ゲオホールディングスのミッション・ビジョンは？
A.ビジョン：リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引。経営方針：Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ
Q.株式会社ゲオホールディングスは年功序列？実力主義？
A.成果・実力を評価する制度を推進しているが、等級制度があり昇進スピードは個人差あり
Q.株式会社ゲオホールディングスの研修・教育制度は？
A.入社後のOJTおよびeラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援あり
Q.株式会社ゲオホールディングスの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ゲオホールディングスは現在112件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社ゲオホールディングスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜800万円（中央値500万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ゲオホールディングスはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業・営業職・クリエイター・クリエイティブ職です。勤務地は東京都・愛知県・神奈川県が中心です。
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