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株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

ビジョン: リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引する。経営方針: 「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」。

成果・実力を評価する制度を掲げるが、等級制度があり昇進スピードには個人差がある。

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この記事のポイント

  • 変化を楽しむチャレンジ精神を重視

  • ビジョン: リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引する。

    経営方針: 「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」

  • 成果・実力を評価する制度を掲げるが、等級制度があり昇進スピードには個人差がある

  • 入社後のOJTに加え、eラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援がある

  • 変化を楽しめる人

企業情報

企業名
株式会社ゲオホールディングス
本社
東京都
上場
東証プライム（2681）
株式会社ゲオホールディングスの求人・企業情報を見る →

株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー概要

経営方針「Change as Chance」を掲げ、変化を楽しめる人材を歓迎する社風。新卒・中途・アルバイトの採用窓口を公式サイト(geo-recruit.jp)に一本化し、複数ステップの選考で見極める。

社風・企業文化の特徴

  • 1変化を楽しむチャレンジ精神を重視
  • 2個性・ありのままの自分を発揮できる環境を志向
  • 3循環型社会の実現へのミッション意識が強い
  • 4エンタメ・リユース好きが集まる親しみやすい雰囲気
  • 5店舗現場から本部まで幅広いキャリアパス

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社ゲオホールディングスのMVV

ビジョン: リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引する。経営方針: 「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」。

職場環境

働き方の文化

成果・実力を評価する制度を掲げるが、等級制度があり昇進スピードには個人差がある。

求められる人材像

株式会社ゲオホールディングスでは「変化を楽しめる人」など5つの要素が重視されています。

  • 1変化を楽しめる人
  • 2ありのままの個性を発揮できる人
  • 3リユース・エンタメ業界に関心を持つ人
  • 4チームワークを大切にできる人
  • 5循環型社会への貢献に共感できる人

採用データ

中途採用の割合

中途採用比率の公式数値は公開されていない。公開求人112件という数の多さは採用ニーズの高さを示すが、全社員に占める中途入社者の割合とは別の指標であるため、配属部署の実績は面接で確認する。

ダイバーシティ

女性が出産・育児と就業を両立できる仕組みを掲げており、2025年度の育児休業取得率は100%と公式発表されている。女性管理職比率や障害者雇用率の個別数値は公開情報から確認できない。

採用大学

採用大学や学歴別の公式実績は公開されていない。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な経験・成果・資格を求人要件と照合する。

研修・教育制度

入社後のOJTに加え、eラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援がある。

採用プロセス

選考の流れ

エントリーシート→WEBテスト→動画面接→対面面接(一次・最終)の複数ステップ。新卒・中途・アルバイトとも公式サイト(geo-recruit.jp)から応募する。

まとめ: 株式会社ゲオホールディングスの社風・カルチャー・採用情報

  1. リユース・エンタメ業界への関心を具体的なエピソードで語れるよう準備すると、経営方針への共感を面接で示しやすい

  2. 「店舗から本部へ」を掲げる求人が複数あるため、店舗配属後の異動時期・条件は面接で具体的に確認したい

  3. 中途採用比率や採用大学の公式数値は公開されていないため、配属予定部署の中途入社者数は面接で確認する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

株式会社ゲオホールディングスの掲載求人（112件）

キャリビーに掲載中の株式会社ゲオホールディングスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職100件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件
営業2件
営業職1件
クリエイター・クリエイティブ職1件

職種で絞り込む

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全112件

販売・サービス職100件

【佐賀】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 佐賀県 販売・サービス職

【東京/豊島】商品調達・仕入営業リーダー│セカンドストリート◆残業10H◆東証プライム上場◆在宅可

550〜650万円 東京都 豊島区 販売・サービス職

【神奈川】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 神奈川県 販売・サービス職

【千葉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 千葉県 販売・サービス職

【山口】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 山口県 販売・サービス職

【埼玉】2ndSTREET／総合職＜将来的に本部異動有＞店舗から本社へ！仕組作りや企画に挑戦◎

400〜650万円 埼玉県 販売・サービス職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）8件

【フルリモート】インフラエンジニア◆東証プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

550〜750万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画推進※PM/PMO◆超上流工程から事業課題を解決！◆残業15H◆年休120日

600〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】IT企画（生成AIなどのR&Dエンジニア）◆フルフレックス◆納得感のある評価制度

600〜1000万円 愛知県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（店舗システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（物流システム）◆プライム上場◆積極的なIT投資◆日本全国どこでも勤務可能

450〜900万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【フルリモート】社内SE（ECシステム）／要件定義から携われる◆プライム上場◆積極的なIT投資

600〜900万円 東京都 豊島区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業2件

営業職1件

クリエイター・クリエイティブ職1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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株式会社ゲオホールディングスの評判・口コミ

株式会社ゲオホールディングスの福利厚生・待遇

よくある質問

Q.株式会社ゲオホールディングスが求める人材像は？
A.変化を楽しめる人。ありのままの個性を発揮できる人。リユース・エンタメ業界に関心を持つ人。チームワークを大切にできる人。循環型社会への貢献に共感できる人
Q.株式会社ゲオホールディングスの採用大学は？
A.採用大学や学歴別の公式実績は公開されていない。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な経験・成果・資格を求人要件と照合する。
Q.株式会社ゲオホールディングスのミッション・ビジョンは？
A.ビジョン: リユース市場で世界No.1となり循環型社会の実現を牽引する。経営方針: 「Change as Chance〜変化に飛び込みチャンスをつかむ」。
Q.株式会社ゲオホールディングスは年功序列？実力主義？
A.成果・実力を評価する制度を掲げるが、等級制度があり昇進スピードには個人差がある。
Q.株式会社ゲオホールディングスの中途採用比率は？
A.中途採用比率の公式数値は公開されていない。公開求人112件という数の多さは採用ニーズの高さを示すが、全社員に占める中途入社者の割合とは別の指標であるため、配属部署の実績は面接で確認する。
Q.株式会社ゲオホールディングスの研修・教育制度は？
A.入社後のOJTに加え、eラーニング等の学習コンテンツを含む総合型福利厚生サービスを通じた自己啓発支援がある。
Q.株式会社ゲオホールディングスの公開求人は何件ありますか？
A.東証プライム上場企業の株式会社ゲオホールディングスは現在112件の公開求人があります。販売・サービス職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業を中心に東京都・愛知県で募集しています。
Q.株式会社ゲオホールディングスの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値500万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

56〜72問

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