ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇

Q: ユニ・チャーム株式会社に持株会・ストックオプションはある？

社員持株会があり、拠出金に対して12%の奨励金を会社が支給する（公式採用サイトFAQより）。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制（土・日曜日）に祝日・フレックスホリデーを加えたカレンダーで、有給休暇は初年度10日から付与される。結婚休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇、こども看護休暇、育児参加休暇（男性社員）、骨髄ドナー休暇、不妊治療休暇、ペット忌引き、勤続年数に応じたフレッシュアップ休暇など、法定を超える休暇の種類が公式採用サイトに列挙されている。

生後8週間以内の子を持つ男性社員は、育児参加のために5日まで休暇を取得できる制度がある（公式採用サイトより）。転職会議の口コミには、子が0歳で復帰した社員が毎日1時間の有給休暇とフレックスを組み合わせ、育休前に近い働き方をしているという声がある一方、営業職では産休・育休後に現場へ戻る女性社員が少なく、他部署へ異動するケースが多いという声もある。

取得率・復帰率そのものの数値は今回の公開情報からは確認できなかった。

この記事のポイント

独身者・既婚世帯主向けの借上げ社宅制度があり、地域区分・年齢等により補助額が規定されている。
40歳未満で住宅を購入・入居した場合には、上限900万円の持ち家奨励金も用意されている（公式採用サイトFAQより）
完全週休2日制（土・日曜日）に祝日・フレックスホリデーを加えたカレンダーで、有給休暇は初年度10日から付与される。
結婚休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇、こども看護休暇、育児参加休暇（男性社員）、骨髄ドナー休暇、不妊治療休暇、ペット忌引き、勤続年数に応じたフレッシュアップ休暇など、法定を超える休暇の種類が公式採用サイトに列挙されている
生後8週間以内の子を持つ男性社員は、育児参加のために5日まで休暇を取得できる制度がある（公式採用サイトより）。
転職会議の口コミには、子が0歳で復帰した社員が毎日1時間の有給休暇とフレックスを組み合わせ、育休前に近い働き方をしているという声がある一方、営業職では産休・育休後に現場へ戻る女性社員が少なく、他部署へ異動するケースが多いという声もある。
取得率・復帰率そのものの数値は今回の公開情報からは確認できなかった
企業年金（確定給付年金）があり、60歳から終身で支給され、積立金は全額会社が負担する。
賞与を原資とする選択制の確定拠出年金制度も用意されている（公式採用サイトFAQより）
持ち家奨励金（40歳未満で購入・入居完了の場合、上限900万円）

企業情報

企業名: ユニ・チャーム株式会社
本社: 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー（本社）／愛媛県四国中央市金生町下分182（登記上本店）
従業員数: 16542
上場: 東証プライム（8113）
資本金: 159.9億円
設立: 1961年2月
代表: 代表取締役社長執行役員高原豪久

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ユニ・チャーム株式会社の福利厚生の概要

ユニ・チャームの福利厚生は、住宅関連の補助（借上げ社宅・持ち家奨励金）と資産形成支援（企業年金・持株会）の具体的な金額が公式採用サイトに明示されている点が特徴である。

健康保険・社会保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の社会保険を完備する（公式採用サイトより）。

各種手当

住宅手当・社宅	独身者・既婚世帯主向けの借上げ社宅制度があり、地域区分・年齢等により補助額が規定されている。40歳未満で住宅を購入・入居した場合には、上限900万円の持ち家奨励金も用意されている（公式採用サイトFAQより）。
その他手当	財形貯蓄制度、団体生命保険、自社商品購入割引がある。新卒採用ページによれば、資格取得により月給が最大15,000円上がる資格手当の仕組みもある（公式採用サイトより）。

休暇制度

育児・介護支援

育休・産休

資産形成・退職金

ユニ・チャーム株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業年金（確定給付年金）があり、60歳から終身で支給され、積立金は全額会社が負担する。賞与を原資とする選択制の確定拠出年金制度も用意されている（公式採用サイトFAQより）。

持株会・ストックオプション

社員持株会があり、拠出金に対して12%の奨励金を会社が支給する（公式採用サイトFAQより）。

ユニークな福利厚生

ユニ・チャーム株式会社には持ち家奨励金（40歳未満で購入・入居完了の場合、上限900万円）、骨髄ドナー休暇・不妊治療休暇など珍しい休暇制度などの独自制度があります。

1持ち家奨励金（40歳未満で購入・入居完了の場合、上限900万円）
2骨髄ドナー休暇・不妊治療休暇など珍しい休暇制度
3自社商品購入割引
4毎月の懇親会費補助（対面5,000円/人、オンライン3,000円/人）

業界比較

業界水準との比較

花王やライオンなど同業大手も住宅補助・企業年金を備えるが、ユニ・チャームは持ち家奨励金900万円という具体的な上限額と、骨髄ドナー休暇・不妊治療休暇といった珍しい休暇制度を公式に明示している点が特徴的である。別の募集要項ページでも同じ福利厚生の説明が案内されており、採用区分によって内容が変わる制度ではないとみられる（公式採用サイト「募集要項」より）。通勤手当・家族手当の金額水準は今回の公開情報からは確認できなかった。

まとめ: ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇

住宅・資産形成の補助は金額が明示されているため、他社と比較する際の基準にしやすい
休暇制度は種類が多い一方、育休の取得率・復帰率といった実績データは非公開のため、選考時に確認する価値がある
通勤手当・家族手当など生活実費に直結する手当は公開情報になく、内定後の労働条件通知書で確認するのが確実である
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

ユニ・チャーム株式会社の掲載求人（100件）

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職種	求人数
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営業職50件

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600〜800万円宮城県営業職

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【岡山県岡山市】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆

600〜800万円岡山県営業職

【愛知/名古屋】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆

600〜800万円愛知県営業職

【大阪】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆

600〜800万円大阪府営業職

【東京】生活日用品の量販営業◆棚割りなど幅広く提案◎/得意先の売上拡大をリードする営業◆

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コンサルタント45件

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450〜650万円岩手県コンサルタント

【青森／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を解決！

450〜650万円青森県コンサルタント

【北海道／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を解決

450〜650万円北海道コンサルタント

【山形／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を解決！

450〜650万円山形県コンサルタント

【急募エリア／転勤無】「ライフリー」のコンサル営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を

450〜650万円コンサルタント

【福島／転勤無】「ライフリー」のコンサルティング営業＊女性活躍◆営業力×戦略思考で社会課題を解決！

450〜650万円福島県コンサルタント

企画・管理5件

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600〜800万円東京都港区企画・管理

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600〜800万円東京都港区企画・管理

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800〜1200万円東京都港区企画・管理

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700〜1000万円東京都港区企画・管理

【東京本社】税務（国内・国際税務）※管理職候補◆東証プライム上場/海外売上比率6割超/週2在宅可◆

800〜1000万円東京都港区企画・管理

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ユニ・チャーム株式会社に住宅手当・社宅はある？

A.独身者・既婚世帯主向けの借上げ社宅制度があり、地域区分・年齢等により補助額が規定されている。40歳未満で住宅を購入・入居した場合には、上限900万円の持ち家奨励金も用意されている（公式採用サイトFAQより）。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.ユニ・チャーム株式会社の育休・産休の取得率は？

A.生後8週間以内の子を持つ男性社員は、育児参加のために5日まで休暇を取得できる制度がある（公式採用サイトより）。転職会議の口コミには、子が0歳で復帰した社員が毎日1時間の有給休暇とフレックスを組み合わせ、育休前に近い働き方をしているという声がある一方、営業職では産休・育休後に現場へ戻る女性社員が少なく、他部署へ異動するケースが多いという声もある。取得率・復帰率そのものの数値は今回の公開情報からは確認できなかった。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.ユニ・チャーム株式会社の年間休日数・休暇制度は？

A.完全週休2日制（土・日曜日）に祝日・フレックスホリデーを加えたカレンダーで、有給休暇は初年度10日から付与される。結婚休暇、生理休暇、介護休暇、出産休暇、産前産後休暇、こども看護休暇、育児参加休暇（男性社員）、骨髄ドナー休暇、不妊治療休暇、ペット忌引き、勤続年数に応じたフレッシュアップ休暇など、法定を超える休暇の種類が公式採用サイトに列挙されている。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.ユニ・チャーム株式会社に退職金制度はある？

A.企業年金（確定給付年金）があり、60歳から終身で支給され、積立金は全額会社が負担する。賞与を原資とする選択制の確定拠出年金制度も用意されている（公式採用サイトFAQより）。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

Q.ユニ・チャーム株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？

A.花王やライオンなど同業大手も住宅補助・企業年金を備えるが、ユニ・チャームは持ち家奨励金900万円という具体的な上限額と、骨髄ドナー休暇・不妊治療休暇といった珍しい休暇制度を公式に明示している点が特徴的である。別の募集要項ページでも同じ福利厚生の説明が案内されており、採用区分によって内容が変わる制度ではないとみられる（公式採用サイト「募集要項」より）。通勤手当・家族手当の金額水準は今回の公開情報からは確認できなかった。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.ユニ・チャーム株式会社に持株会・ストックオプションはある？

A.社員持株会があり、拠出金に対して12%の奨励金を会社が支給する（公式採用サイトFAQより）。持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。

Q.ユニ・チャーム株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.東証プライム上場企業のユニ・チャーム株式会社は現在100件の公開求人があります。営業職・コンサルタント・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.ユニ・チャーム株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1200万円（中央値550万円）です。営業職などの職種や経験年数により異なります。