ユニ・チャーム株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、ユニ・チャーム株式会社の公開求人を45件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

ユニ・チャーム株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は550〜550万円（中央値550万円）です。職種・経験により異なります。

ユニ・チャーム株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はコンサルタントです。

ユニ・チャーム株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は北海道・秋田県・岩手県・青森県・宮城県です。

ユニ・チャーム株式会社に住宅手当・社宅はある？

借上げ住宅制度を導入しており、家賃の約7割を会社が負担。転勤者・単身赴任者にも適用される。持家奨励制度も別途用意されている。口コミでは福利厚生の中で最も評価が高い項目の一つ。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

ユニ・チャーム株式会社の育休・産休の取得率は？

育児休業制度あり。男女ともに取得可能。女性社員比率36.8%、女性管理職比率25.5%（2024年）と、女性活躍推進にも取り組んでいる。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

ユニ・チャーム株式会社に退職金制度はある？

企業年金制度あり。退職金制度も完備されている。退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇

Q: ユニ・チャーム株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種はコンサルタントです。

Q: ユニ・チャーム株式会社に退職金制度はある？

企業年金制度あり。退職金制度も完備されている。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。

最終更新: 2026年6月｜ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析

ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇を徹底解説します。住宅手当は「借上げ住宅制度を導入しており、家賃の約7割を会社が負担。転勤…」、休暇制度は「年次有給休暇は入社直後から最大10日付与、2年目11日、3年…」、育休は「育児休業制度あり。男女ともに取得可能。女性社員比率36.8%…」となっています。住宅手当・社宅、通勤手当、家族手当、休暇制度、育休・産休の取得率、退職金・企業年金、持株会・ストックオプション、カフェテリアプラン、ユニークな制度まで網羅します。キャリビーではユニ・チャーム株式会社の求人を45件掲載中（想定年収550〜550万円）。

年収の額面だけでなく、福利厚生を含めた「総報酬」で比較すると、実質的な待遇差が50〜100万円以上になるケースがあります。水準と比較して判断しましょう。ユニ・チャーム株式会社には独自の特徴的な制度もあり、本記事で詳しく紹介します。

この記事のポイント

住宅手当・社宅: 借上げ住宅制度を導入しており、家賃の約7割を会社が負担。転勤者・単身赴任者にも適用される。持家奨励制…
休暇制度: 年次有給休暇は入社直後から最大10日付与、2年目11日、3年目12日と段階的に増加し、最大20日。有…
育休・産休: 育児休業制度あり。男女ともに取得可能。女性社員比率36.8%、女性管理職比率25.5%（2024年）…
退職金: 企業年金制度あり。退職金制度も完備されている。
キャリビーにユニ・チャーム株式会社の求人を45件掲載中

企業情報

企業名: ユニ・チャーム株式会社
本社: 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー（本社）／愛媛県四国中央市金生町下分182（登記上本店）
従業員数: 16542
上場: 東証プライム（8113）
資本金: 15993000000
設立: 1961-02-10
代表: 代表取締役社長執行役員高原豪久

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ユニ・チャーム株式会社の福利厚生の概要

ユニ・チャームの福利厚生は消費財メーカーの中でもトップクラスの充実度。特に借上げ住宅制度（家賃の7割会社負担）は社員の可処分所得を大きく押し上げている。フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度、記念日休暇制度など、働き方の柔軟性を支える制度も整備。2024年度には過去最高益を背景に最大37%の年収引き上げが実施された。

健康保険・社会保険

ユニ・チャーム健康保険組合に加入。健康経営優良法人2024（ホワイト500）に認定されており、社員の健康管理に注力している。

各種手当

ユニ・チャーム株式会社が支給する手当の一覧です。年収に加えて実質的な待遇を左右します。

住宅手当・社宅	借上げ住宅制度を導入しており、家賃の約7割を会社が負担。転勤者・単身赴任者にも適用される。持家奨励制度も別途用意されている。口コミでは福利厚生の中で最も評価が高い項目の一つ。
通勤手当	通勤手当あり（全額支給）。新幹線通勤なども一定条件で認められるケースがある。
家族手当	詳細な金額は非公開だが、家族手当に相当する手当制度が存在する。
その他手当	営業手当、役職手当などが職種・役職に応じて支給される。2024年度は過去最高益を背景に、最大37%の年収引き上げ（平均7.3%増）が実施された。

休暇制度

年次有給休暇は入社直後から最大10日付与、2年目11日、3年目12日と段階的に増加し、最大20日。有給取得率70.0%（2024年度）、平均取得日数10.1日。記念日休暇制度があり、本人や家族の誕生日・結婚記念日などに取得を奨励。完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇あり。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。男女ともに取得可能。女性社員比率36.8%、女性管理職比率25.5%（2024年）と、女性活躍推進にも取り組んでいる。

時短勤務

短時間勤務制度を導入。育児・介護との両立をサポート。フレックスタイム制（コアタイムなし）と組み合わせることで、柔軟な勤務時間設定が可能。

資産形成・退職金

長期的な資産形成に関わる制度です。年収と合わせた「総報酬」で比較しましょう。

退職金・企業年金

企業年金制度あり。退職金制度も完備されている。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。会社からの奨励金付きで、資産形成を支援している。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

福利厚生のカフェテリアプランに関する具体的な公開情報は確認できなかったが、各種手当・制度を通じて幅広い福利厚生メニューが提供されている。

ユニークな福利厚生

ユニ・チャーム株式会社ならではの特徴的な制度です。

1借上げ住宅制度（家賃7割会社負担）は業界内でも突出した水準
2記念日休暇制度（誕生日・結婚記念日などに有給取得を奨励）
3休日の電話・メール禁止ルール（ワークライフバランス推進）
4健康経営優良法人（ホワイト500）認定企業
5OODA-Loop研修など独自の人材育成プログラム

業界比較

業界水準との比較

消費財メーカー（花王・ライオン・P&Gジャパンなど）と比較して、住宅手当の手厚さで際立つ。年収水準も平均862万円と業界トップクラス。福利厚生込みの実質報酬では、額面以上の差がつくとの口コミが多い。フレックスタイム制やリモートワーク導入は大手消費財メーカーとしては標準的な水準。

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まとめ: ユニ・チャーム株式会社の福利厚生・待遇

1住宅手当として「借上げ住宅制度を導入しており、家賃の約7割を会社が負担。転勤者・単身赴…」が用意されており、年収に加えた実質的な待遇向上に寄与します。
2休暇制度は「年次有給休暇は入社直後から最大10日付与、2年目11日、3年目12日と…」。有給取得率と合わせて、実際の運用状況も確認しましょう。
3福利厚生は年収の額面には現れない実質的な報酬です。転職先を比較する際は「総報酬」の視点で検討することをおすすめします。

ユニ・チャーム株式会社の掲載求人（45件）

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