株式会社カーブスジャパンの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社カーブスジャパンの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社カーブスジャパンの待遇を読むうえで最初に押さえたいのは、営業終了が19時で夜勤がないという勤務設計です。親会社カーブスホールディングスの統合報告書2025は、創業時から全員正社員採用・週休2日・日祝休みという業界では珍しい条件を採ってきたと記しています。
24時間型ジムが店舗数を伸ばす市場で、日中営業に絞った点がそのまま労働条件の差になっています。
手当は名称まで公開されています。マイナビ2027掲載の地域限定コーチ職では、交通費、役職手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、インセンティブに加えて、健康習慣手当という同社固有の手当が並びます。
育児休業取得率は女性95.0%、男性40.0%（2025年8月期、当社および国内連結子会社）で、産休・育休の取得実績は62名と示されています。
この記事のポイント
手当は交通費・役職手当・残業手当・住宅手当・扶養手当・インセンティブ・健康習慣手当の7種類が募集要項に明記されています（地域限定コーチ職）。
年間休日は地域限定コーチ職が118日、田町本社の本部職は120日・土日祝休みで、同じ会社でも職種によって休日日数が違います。
育児休業取得率は女性95.0%、男性40.0%、正社員の復職率は82.6%（いずれも2025年8月期）。
産休・育休の取得実績は62名です。
会社負担の婦人科検診があり、女性正社員479人・正社員女性比率79.7%という人員構成に制度が合わせて設計されています。
有給休暇取得率は55.1%で、前期の61.6%から6.5ポイント下がりました。
休暇制度の数より、実際の取得率をどう見るかが判断の分かれ目になります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社カーブスジャパン
- 業種
- フィットネス（フランチャイズ本部）
- 本社
- 東京都
株式会社カーブスジャパンの福利厚生の概要
夜勤なし・19時営業終了・全員正社員採用という勤務設計が待遇面の土台で、手当は交通費、役職手当、残業手当、住宅手当、扶養手当、インセンティブ、健康習慣手当の7種類が募集要項に並びます。育児休業取得率は女性95.0%・男性40.0%、産休育休の取得実績62名。
一方で有給休暇取得率は2025年8月期に55.1%と前期比6.5ポイント低下しており、制度と運用実態は分けて見る必要があります。
健康保険・社会保険
各種社会保険が完備されており、雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険が対象です。健康診断に加えて、会社負担での婦人科検診が募集要項に明記されています。正社員601人のうち女性が479人（2025年8月期、当社および国内連結子会社）という構成を踏まえると、婦人科検診の会社負担は人員構成に合わせた設計だと読めます。
ストレスチェック受検率は92.2%です。
各種手当
株式会社カーブスジャパンでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当が支給対象の手当として募集要項に明記されています。ただし支給条件や金額の内訳は公開されておらず、勤務地が北海道から九州まで30都道府県に及ぶエリア限定採用であることを踏まえると、地域によって扱いが変わる可能性があります。金額の確認は選考の場で行うのが確実です。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 交通費が支給されます。募集要項では上限額などの詳細条件までは開示されていません。田町本社の本部職は勤務地が東京都港区芝浦（田町駅徒歩4分）に固定され転勤なしの扱いのため、通勤条件は入社時点でほぼ確定します。 |
| 家族手当 | 扶養手当が支給対象の手当として明記されています。あわせて産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、看護介護休暇が制度として用意されており、家庭事情を抱えた社員の継続就業を前提にした構成です。なお介護休暇・休業の取得者数は2021年8月期から2025年8月期まで5期連続で0人でした。 |
| その他手当 | 役職手当、残業手当、インセンティブに加えて、同社固有の健康習慣手当があります。カーブスホールディングスのサステナビリティ情報によれば、これは一定の健康習慣の条件を満たした社員に支給される手当です。健康を売る会社が社員自身の健康行動に手当を出しているという意味で、事業内容と人事制度が直結している数少ない例といえます。 昇給は年2回（5月・11月）、賞与は年2回（3月・9月、業績による）です。 |
休暇制度
地域限定コーチ職は週休2日制（日・祝定休＋シフト1日）で年間休日118日、夏季休暇3日以上、冬季休暇4日、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇という構成です。一方、田町本社の本部職は求人上で年間休日120日・土日祝休みと示されており、店舗運営に張り付かない分だけ休日の並びが安定します。同じ会社でも2日の差と休日の曜日が変わる点は、応募前に確定させておきたいところです。
育児・介護支援
育休・産休
2025年8月期の育児休業取得率は女性95.0%、男性40.0%（当社および国内連結子会社）。男性の取得率は2023年8月期から3期連続で40.0%と横ばいで、女性は2021年から2023年まで100.0%を維持したのち97.0%、95.0%と推移しています。正社員の育児休業復職率は82.6%で、前期の93.8%から11.2ポイント下がりました。
募集要項には産休・育休の取得実績62名という累計も示されています。
時短勤務
育児短時間勤務制度と時短勤務制度が用意されています。統合報告書2025は、男女賃金差異が生じる主要因の一つとして、産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務といった多様な働き方を選んだ従業員が多く、その女性比率が高いことを挙げています。制度が使われているからこそ平均賃金の差として表れている、という構造です。
資産形成・退職金
株式会社カーブスジャパンは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
一般的な退職一時金や企業年金の制度は、公式サイトおよび募集要項では確認できませんでした。代わりにマイナビ転職掲載の同社情報では、毎年社員にポイントを付与し、退職時に保有ポイントに応じてカーブスホールディングス株式が給付される仕組みが紹介されています。口コミでは退職金がないという指摘も見られるため、この株式給付が退職時給付としてどう機能するかは、選考の場で条件を直接確認するのが確実です。
持株会・ストックオプション
社員持株制度が募集要項に明記されています。加えて、毎年付与されるポイントに応じて退職時にカーブスホールディングス株式が給付される仕組みがあり、東証プライム上場である親会社の株価が社員の資産に紐づく設計になっています。2026年8月期の年間配当予想は30円（前期17円から13円増、うち記念配当10円）で、連結配当性向50%を目標に据える方針が示されています。
ユニークな福利厚生
株式会社カーブスジャパンには健康習慣手当。一定の健康習慣の条件を満たした社員に支給される、事業内容と直結した同社固有の手当、会社負担での婦人科検診。正社員の79.7%が女性という人員構成に合わせた健診設計などの独自制度があります。
- 1健康習慣手当。一定の健康習慣の条件を満たした社員に支給される、事業内容と直結した同社固有の手当
- 2会社負担での婦人科検診。正社員の79.7%が女性という人員構成に合わせた健診設計
- 3資格取得支援制度と、一人あたり年間200〜300時間の教育投資。初期研修は200時間超、その後も月22時間の継続トレーニングが組まれる
- 4制服貸与。店舗職は私服準備の負担がなく、勤務時の被服費がかからない
- 5月会費の税別300円改定で得た追加収益の大半を、賃金アップと働きやすさ改善に投資する方針を統合報告書で明言している
業界比較
業界水準との比較
フィットネス業界の労働条件は、深夜営業と交代シフトを前提にした設計が主流です。帝国データバンクの業界動向調査によれば、大手15社の店舗数は2024年度末で6,500店前後まで増え、市場規模は7,100億円と過去最高を更新しましたが、その伸びを牽引したのはchocoZAPに代表される24時間型のコンビニジムでした。カーブスは営業終了19時・夜勤なし・日祝定休という逆の設計を採っており、労働時間帯という一点では業界内でかなり特異な位置にいます。
ただし有給休暇取得率55.1%は、制度の並びの良さがそのまま取得実績になっていないことも示しています。
まとめ: 株式会社カーブスジャパンの福利厚生・待遇
手当の名称だけで判断せず、住宅手当と扶養手当の支給条件・金額を面接の逆質問で確認する。
募集要項では名称のみの開示にとどまっている。
本部職（年間休日120日・土日祝休み）と店舗職（年間休日118日・日祝定休＋シフト1日）で休日条件が異なるため、応募前にどちらの枠かを確定させる。
退職金については、一般的な退職一時金や企業年金の制度が公表資料で確認できない。
株式給付の仕組みが退職時給付としてどう働くかを直接聞く。
有給取得率55.1%という実績値を持って、配属予定部署の取得実態を質問すると、制度の有無より踏み込んだ情報が取れる。
株式会社カーブスジャパンの掲載求人（18件）
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求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（食品・香料・飼料） | 3件 |
| 販売・サービス職 | 3件 |
| 事務・アシスタント | 3件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 営業職 | 1件 |
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全18件
技術職（食品・香料・飼料）3件
販売・サービス職3件
事務・アシスタント3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）2件
その他1件
企画・マーケティング1件
事務・管理1件
営業職1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
企画・管理1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社カーブスジャパンに住宅手当・社宅はある？
Q.株式会社カーブスジャパンの育休・産休の取得率は？
Q.株式会社カーブスジャパンの年間休日数・休暇制度は？
Q.株式会社カーブスジャパンに退職金制度はある？
Q.株式会社カーブスジャパンの福利厚生は業界と比べてどう？
Q.株式会社カーブスジャパンに持株会・ストックオプションはある？
Q.株式会社カーブスジャパンの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社カーブスジャパンの求人の想定年収レンジは？