三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の評判・口コミを徹底分析
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社は従業員2,416名（2026年4月1日現在）、1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ）設立、資本金1億8,100万円で、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核IT会社で、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターです。
社員・元社員の口コミによると、メガバンク子会社としての安定性・給与水準の高さが強みで、平均年収は698〜723万円。一方で技術スキルが身につきにくい・部署間で業務負荷に差があるという声もある。
離職率は3.7%と低く、総合評価は3.5〜4.3点（複数サイト平均）。
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はITエンジニア・人事・採用・その他、勤務地は東京都、想定年収は798〜1103万円です。
この記事のポイント
総合評価: 3.8
良い評判: 全般・全般など
注意点: 全般・全般など
「やめとけ」の真相も検証
従業員2,416名（2026年4月1日現在）、1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。
2009年7月に現社名へ）設立、資本金1億8,100万円
企業情報
- 企業名
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
- 本社
- 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 従業員数
- 2,416名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億8,100万円
- 設立
- 1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ）
- 代表
- 取締役社長 高橋 一興
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の評判・口コミ概要
社員・元社員の口コミによると、メガバンク子会社としての安定性・給与水準の高さが強みで、平均年収は698〜723万円。一方で技術スキルが身につきにくい・部署間で業務負荷に差があるという声もある。
離職率は3.7%と低く、総合評価は3.5〜4.3点（複数サイト平均）。
総合評価
社員の総合評価
3.8
良い評判・悪い評判
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社について11件の口コミ（良い評判6件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 全般
メガバンク子会社としての安定性が高い
- 全般
平均年収698〜723万円と業界内で高水準
- 全般
残業代は1分単位で支給されサービス残業が発生しにくい
- 全般
有給取得率80%超・年に1回5連休と10連休取得推奨
- 全般
離職率3.7%と低く定着率が高い
- 全般
育児支援充実（くるみん認定取得）
悪い評判・注意点
- 全般
部署によって残業量・業務負荷に大きな差がある
- 全般
ベンダーコントロール中心で開発スキルが身につきにくい職場もある
- 全般
技術が古いシステムを扱う部署がある
- 全般
評価制度変更後は昇格しづらくなったとの声あり
- 全般
申請・調整業務が多く間接業務の比率が高い
退職理由
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社では「給与・昇進の伸び悩み（人事制度変更後）」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 給与・昇進の伸び悩み（人事制度変更後）
- 技術スキル向上の機会が限られる
- 親会社依存でやりがいを感じにくい部署への配属
- 保身・仕事の押しつけ合いといった政治的な職場環境
年代別・職種別の傾向
manager
部長クラスで1000万円超も。管理職への昇格スピードは遅め
engineer
開発よりもベンダーコントロール・調整が中心。技術を磨きたい人には物足りないケースあり
「三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
純粋な開発スキルを磨きたいエンジニア、スピーディーな昇格・年収アップを求める人には向かない可能性がある。安定志向・ワークライフバランス重視の人には高評価。
転職で成功するポイント
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社への転職を成功させるために
- 1部署配属により環境が大きく変わるため、入社前に志望部署の業務内容をよく確認することが重要。銀行システムへの興味関心を持ち、調整・プロジェクト管理力を活かせる人が活躍しやすい。
まとめ: 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の評判・口コミ
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社は「全般」が高評価の一方、「全般」に注意が必要です。
「やめとけ」という評判の真相: 純粋な開発スキルを磨きたいエンジニア
転職成功のポイントとして「部署配属により環境が大きく変わるため」が重要です。
退職理由で多いのは「給与・昇進の伸び悩み（人事制度変更後）」「技術スキル向上の機会が限られる」です。
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| その他 | 3件 |
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| コンサルタント | 1件 |
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ITエンジニア6件
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【在宅／自社開発・社内SE】データエンジニア／MUFGグループ向け内販100％◆住宅手当あり
Salesforceエンジニア/ソリューションエンジニア◆三菱UFJグループ◆住宅手当有
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人事・採用3件
その他3件
経理・財務1件
コンサルタント1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の評判は？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の良い評判は？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の退職理由で多いものは？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは？