メインコンテンツへスキップ
キャリビー

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日125日以上。年に1回5連休・10連休の取得を推奨。

有給取得率80%超。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の登録企業情報では、本社・主要所在地は東京都、従業員規模は2,416名(2026年4月1日現在)、設立情報は1988年6月(東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ)、資本金情報は1億8,100万円、代表者情報は取締役社長 高橋 一興と確認できます。

事業概要は「三菱UFJフィナンシャル・グループの中核IT会社で、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターです。三菱UFJ銀行が85.5%、三菱UFJフィナンシャル・グループが14.5%を出資しており、システムの企画・設計・開発からシステム運用・保守管理の受託、コンピューター導入に関するコンサルティング、システム人材の育成までを手がけています。

」と整理されています。主な募集は「【在宅可。

この記事のポイント

  • 年間休日125日以上。

    年に1回5連休・10連休の取得を推奨。

    有給取得率80%超

  • 10日間連続休暇制度

  • 公開求人の待遇記載は「在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり/在宅勤務制度あり」です

  • 求人固有の条件を全社員共通の福利厚生として一般化しません

  • 住宅・家族・通勤・資格などの手当は金額と対象条件を確認します

企業情報

企業名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
本社
〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
従業員数
2,416名(2026年4月1日現在)
資本金
1億8,100万円
設立
1988年6月(東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ)
代表
取締役社長 高橋 一興

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生の概要

MUITの福利厚生はメガバンク子会社水準で充実。住宅手当・家族手当・退職金・企業型DCなどの基本制度に加え、くるみん認定取得の育児支援、10日間連続休暇制度、カフェテリアプランなどが揃う。

有給取得率80%超、ワークライフバランスへの取り組みが高評価。

健康保険・社会保険

三菱UFJフィナンシャル・グループ健康保険組合加入(大手グループの充実した医療給付・保養施設利用可)。

休暇制度

年間休日125日以上。年に1回5連休・10連休の取得を推奨。有給取得率80%超。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプラン(ライフプラン支援金)あり。自己啓発・資格取得費用などに充当可能。

ユニークな福利厚生

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社には10日間連続休暇制度、再雇用制度(退職後の再就職支援)などの独自制度があります。

  • 110日間連続休暇制度
  • 2再雇用制度(退職後の再就職支援)
  • 3えるぼし認定(女性活躍推進)
  • 4くるみん認定(子育て支援)
  • 5服装完全自由化(2020年度〜)

業界比較

業界水準との比較

金融系IT子会社の中でもトップクラスの福利厚生水準。特に育児支援・休暇取得率はIT業界平均を上回る。

まとめ: 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇

  1. 自分の雇用区分への適用条件を確認する

  2. 制度名だけでなく金額・対象・実績を見る

  3. 求人票と労働条件通知書を照合する

  4. 同じ勤務地・職種で他社比較する

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の掲載求人(15件)

キャリビーに掲載中の三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
ITエンジニア6件
人事・採用3件
その他3件
経理・財務1件
コンサルタント1件
企画・マーケティング1件

職種で絞り込む

全15件

ITエンジニア6件

人事・採用3件

その他3件

経理・財務1件

コンサルタント1件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の関連ページ

よくある質問

Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の年間休日数・休暇制度は?
A.年間休日125日以上。年に1回5連休・10連休の取得を推奨。有給取得率80%超。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプラン(ライフプラン支援金)あり。自己啓発・資格取得費用などに充当可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
A.金融系IT子会社の中でもトップクラスの福利厚生水準。特に育児支援・休暇取得率はIT業界平均を上回る。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社は現在15件の公開求人があります。ITエンジニア・人事・採用・その他を中心に東京都で募集しています。
Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は555〜1454万円(中央値920万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニア・人事・採用・その他・経理・財務・コンサルタントです。勤務地は東京都が中心です。