三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社は従業員2,416名（2026年4月1日現在）、1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ）設立、資本金1億8,100万円で、三菱UFJフィナンシャル・グループの中核IT会社で、三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターです。
MUITの福利厚生はメガバンク子会社水準で充実。住宅手当・家族手当・退職金・企業型DCなどの基本制度に加え、くるみん認定取得の育児支援、10日間連続休暇制度、カフェテリアプランなどが揃う。
有給取得率80%超、ワークライフバランスへの取り組みが高評価。
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の求人データでは、公開求人は15件、主な職種はITエンジニア・人事・採用・その他、勤務地は東京都、想定年収は798〜1103万円です。
この記事のポイント
住宅手当・社宅: 家賃補助あり（月2〜3万円程度）。
独身寮・社宅制度あり。
休暇制度: 年間休日125日以上。
年に1回5連休・10連休の取得を推奨。
有給取得率80%超。
育休・産休: 育児休業制度あり（くるみん認定取得）。
男性の育児休業取得も推進。
退職金: 退職金制度あり（確定給付＋企業型DC）
従業員2,416名（2026年4月1日現在）、1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。
2009年7月に現社名へ）設立、資本金1億8,100万円
企業情報
- 企業名
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
- 本社
- 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 従業員数
- 2,416名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億8,100万円
- 設立
- 1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ）
- 代表
- 取締役社長 高橋 一興
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生の概要
MUITの福利厚生はメガバンク子会社水準で充実。住宅手当・家族手当・退職金・企業型DCなどの基本制度に加え、くるみん認定取得の育児支援、10日間連続休暇制度、カフェテリアプランなどが揃う。
有給取得率80%超、ワークライフバランスへの取り組みが高評価。
健康保険・社会保険
三菱UFJフィナンシャル・グループ健康保険組合加入（大手グループの充実した医療給付・保養施設利用可）
各種手当
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 家賃補助あり（月2〜3万円程度）。独身寮・社宅制度あり。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 家族手当 | 家族手当あり（扶養家族・配偶者の人数に応じて支給） |
| その他手当 | 残業代1分単位で全額支給、在宅勤務手当（リモートワーク推進に伴う費用補助） |
休暇制度
年間休日125日以上。年に1回5連休・10連休の取得を推奨。有給取得率80%超。
育児・介護支援
育休・産休
育児休業制度あり（くるみん認定取得）。男性の育児休業取得も推進。
時短勤務
短時間勤務制度あり（育児・介護目的）
資産形成・退職金
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社は退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金制度あり（確定給付＋企業型DC）
持株会・ストックオプション
情報なし
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプラン（ライフプラン支援金）あり。自己啓発・資格取得費用などに充当可能。
ユニークな福利厚生
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社には10日間連続休暇制度、再雇用制度（退職後の再就職支援）などの独自制度があります。
- 110日間連続休暇制度
- 2再雇用制度（退職後の再就職支援）
- 3えるぼし認定（女性活躍推進）
- 4くるみん認定（子育て支援）
- 5服装完全自由化（2020年度〜）
業界比較
業界水準との比較
金融系IT子会社の中でもトップクラスの福利厚生水準。特に育児支援・休暇取得率はIT業界平均を上回る。
まとめ: 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生・待遇
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の住宅手当は「家賃補助あり（月2〜3万円程度）。
独身寮・社宅制度あり。
」です。
休暇制度は「年間休日125日以上。
年に1回5連休・10連休の取得を推奨。
」。
福利厚生の業界比較: 金融系IT子会社の中でもトップクラスの福利厚生水準。
独自制度として「10日間連続休暇制度」「再雇用制度（退職後の再就職支援）」があります。
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 人事・採用 | 3件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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ITエンジニア6件
【英語活かす】アプリエンジニア／MUFGグループ◆グローバル案件をリード／語学研修◎海外赴任可能性有
【在宅／自社開発・社内SE】データエンジニア／MUFGグループ向け内販100％◆住宅手当あり
Salesforceエンジニア/ソリューションエンジニア◆三菱UFJグループ◆住宅手当有
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人事・採用3件
その他3件
経理・財務1件
コンサルタント1件
企画・マーケティング1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社に住宅手当・社宅はある？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社に退職金制度はある？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社に持株会・ストックオプションはある？
Q.三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の公開求人は何件ありますか？