三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
存在意義：「安心・安全・安定でMUFGを『支え』、金融×ITでMUFGを『変える』、メインドライバーとなる」。
テレワーク率約80%。フレックスタイム制活用可。
服装完全自由化（2020年度〜）。オフィス勤務とリモートのハイブリッドが主流。
この記事のポイント
安定志向・堅実（金融グループ子会社らしい慎重さ）
存在意義：「安心・安全・安定でMUFGを『支え』、金融×ITでMUFGを『変える』、メインドライバーとなる」
テレワーク率約80%。
フレックスタイム制活用可。
服装完全自由化（2020年度〜）。
オフィス勤務とリモートのハイブリッドが主流
入社後の研修体系が充実。
システム開発スキル・金融業務スキル・グローバルマインド・リーダーシップスキルの4要素を柱に育成。
IT資格取得支援・自己啓発支援制度あり。
OJT＋OFF-JT（集合研修）の組み合わせ
調整・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことを重視できる人材
企業情報
- 企業名
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社
- 本社
- 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
- 従業員数
- 2,416名（2026年4月1日現在）
- 資本金
- 1億8,100万円
- 設立
- 1988年6月（東銀システム開発株式会社として設立。2009年7月に現社名へ）
- 代表
- 取締役社長 高橋 一興
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・カルチャー概要
MUITは「安心・安全・安定でMUFGを支え、金融×ITでMUFGを変える」を存在意義とし、ITプロフェッショナル集団として機能する。服装自由化・リモートワーク推進など働き方改革を積極的に進め、離職率3.7%と社員の定着率が高い。
研修体系が充実しており、金融とITの双方のスキル習得を会社がサポートする。
社風・企業文化の特徴
- 1安定志向・堅実（金融グループ子会社らしい慎重さ）
- 2チームワーク重視・協調性を大切にする文化
- 3ルール・プロセスを重んじる（金融システムの厳格さを反映）
- 4働き方改革への積極的な取り組み（リモート推進・服装自由化）
- 5人材育成・自己啓発を重視
ミッション・ビジョン・バリュー
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社のMVV
存在意義：「安心・安全・安定でMUFGを『支え』、金融×ITでMUFGを『変える』、メインドライバーとなる」。
職場環境
働き方の文化
テレワーク率約80%。フレックスタイム制活用可。服装完全自由化（2020年度〜）。
オフィス勤務とリモートのハイブリッドが主流。
求められる人材像
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社では「調整・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことを重視できる人材」など2つの要素が重視されています。
- 1調整・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことを重視できる人材
- 2金融・ITへの興味を持ち、大規模プロジェクトで粘り強く取り組める人
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に推進。エンジニア・プロジェクトマネージャーを中心に採用継続中。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | えるぼし認定（女性活躍推進）・くるみん認定（子育て支援）取得。女性エンジニアの採用・登用を推進。 |
研修・教育制度
入社後の研修体系が充実。システム開発スキル・金融業務スキル・グローバルマインド・リーダーシップスキルの4要素を柱に育成。IT資格取得支援・自己啓発支援制度あり。
OJT＋OFF-JT（集合研修）の組み合わせ。
採用プロセス
選考の流れ
新卒：ES→Webテスト→リクルーター面談→一次面接→最終面接。中途：書類選考→Webテスト→面接2回が基本。
まとめ: 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の掲載求人（15件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 6件 |
| 人事・採用 | 3件 |
| その他 | 3件 |
| 経理・財務 | 1件 |
| コンサルタント | 1件 |
| 企画・マーケティング | 1件 |
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全15件
ITエンジニア6件
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Salesforceエンジニア/ソリューションエンジニア◆三菱UFJグループ◆住宅手当有
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【在宅／自社勤務】アプリ開発エンジニア◆数億円~数百億円規模のグローバルな案件◆三菱UFJグループ
【リモート可】内部監査◆経験分野・領域不問／エンジニア経験者歓迎◆三菱UFJグループ
人事・採用3件
その他3件
経理・財務1件
コンサルタント1件
企画・マーケティング1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- まずは知ってほしい、MUITの姿｜新卒採用｜三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社（公式）
- 人材育成・教育研修｜三菱UFJインフォメーションテクノロジー採用（公式）
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジーのクチコミ（社風など）｜ワンキャリア転職
- 三菱UFJインフォメーションテクノロジーに転職するには？｜ワンキャリア転職
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーの成長・働きがい｜ライトハウス
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社 公式サイト
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社「経営企画※全社財務運営（予実管理・予算策定）◆MUFGグループのIT戦略を支える中核企業◆リモート可」求人情報
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- Salesforceエンジニア/ソリューションエンジニア◆三菱UFJグループ◆住宅手当有｜キャリビー公開求人
- 三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社の企業情報｜キャリビー
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