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三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 【在宅可】人事CoE◆人事制度企画/人事運営◆メガバンクグループのITを人事面で支える◆業界経験不問人事・採用の求人

734〜1027万円
東京都 中野区
ハイブリッド
人事・採用

4ヶ月前に掲載

  • 完全無料
  • 会員登録不要
  • 1営業日以内にご連絡

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社とは

三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)は三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)の中核IT子会社。銀行・信託・証券など金融グループ各社のシステム開発・運用・保守を担い、売上1,189億円超・従業員2,000名以上。AI・クラウドへの投資も加速しており、金融×ITの高度なノウハウを強みに持つ。

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人事・採用の募集要項

職種人事・採用
雇用形態正社員
勤務地東京都 中野区
勤務形態ハイブリッド
想定年収734〜1027万円

この求人に向いている人

  • プライベートと両立しながら成果を出したい方
  • 高い専門性を発揮して年収アップを実現したい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

人事・採用の仕事内容

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社が、人事CoEとして人事制度の企画や人事運営を担う人材を募集しています。

メガバンクグループのITを人事面から支えるポジションで、在宅勤務が可能、業界経験は不問と案内されています。

制度づくりや運営の仕組みづくりを通じて、組織を支えていきたい方に向いた内容です。

勤務地は東京都中野区の本社で、リモートワークを併用できるハイブリッド勤務です。

雇用形態は正社員、想定年収は734万円から1027万円のレンジで提示されています。

担当する制度領域や人事運営の進め方については、選考のなかで確認できます。

同社は三菱UFJ銀行をはじめとするMUFG各社のシステムを担うユーザー系システムインテグレーターで、グループ向けの内販を主軸としています。

多くのIT人材が在籍する組織で、人事の専門領域(CoE)として制度・運営に関われる点が特徴です。

詳しい業務内容や選考の流れは、キャリビーのアドバイザーがご案内します。

(会社情報は三菱UFJインフォメーションテクノロジーの公開情報にもとづく)

人事・採用の具体的な業務内容

・人事制度の企画・設計

・人事運営に関する仕組みづくりと推進

・人事CoEとしての専門領域からの支援

人事・採用に必要なスキル

歓迎

人事・採用実務

待遇・福利厚生

在宅勤務制度あり

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お名前と連絡先だけで応募できます。応募後の流れは担当からご案内します。

この求人に向いていない人

向いていない人

  • 業務に全てを捧げたい方

※ 求人情報から自動生成した目安です。

給与市場のデータ

本求人の想定年収レンジの中央値 約881万円は、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)による人事の平均年収(450万円)と比べて約96%高い水準にあります。

出典: 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(令和5年)(令和5年(2023年))

※ 統計上の参考値です。実際の支給額は経験・スキル・選考評価により決定されます。

よくある質問

Q.この求人はリモートワーク可能ですか?
A.本求人はハイブリッド出社での勤務形態です。詳細な出社頻度・リモート割合は選考時に確認できます。
Q.想定年収はいくらですか?
A.本求人の想定年収は734万円〜1027万円です。経験・スキル・面接評価に応じて決定されます。
Q.経験年数の制限はありますか?
A.本求人には経験年数の指定は記載されていません。

※ 求人情報をもとにした案内です。実際の条件は企業により異なります。

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