株式会社ベイシアの年収・給料【2026年最新】

最終更新: 2026年8月

株式会社ベイシアの掲載求人の想定年収は中央値で約503万円（全国平均460万円）。年代別・役職別・経験年数別の年収、賞与・初任給・働き方、求人の想定年収レンジ、全国平均・業界平均との比較まで、転職と年収交渉の判断材料を1ページに整理しました。

年収を比較する際は、額面の金額だけでなく、福利厚生（住宅手当・退職金・確定拠出年金）、賞与の支給実績（何ヶ月分か）、残業代の支給方法（みなし残業 vs 全額支給）も含めた「総報酬」で判断することが重要です。

この記事のポイント

株式会社ベイシアの確定的な平均年収は蓄積中ですが、掲載求人の想定年収（中央値）は約503万円です。中途採用での提示水準の目安になります。
年収は額面だけでなく、賞与の支給実績・福利厚生・残業代の支給方法まで含めた「総報酬」で比較するのが重要です。

無料の年収・市場価値診断

平均年収を見たら、次は自分の年収・市場価値を知ろう。

経験・スキル・希望条件から、いま狙える年収レンジと市場価値、これから伸ばすべきスキルを整理できます。

完全無料転職前提でなくてOK勤務先に通知なし

年収・市場価値診断を始める診断内容を見る

経験・スキル・希望条件に答えるだけ。診断結果は保存して、転職や年収交渉の判断材料にできます。

企業情報

企業名: 株式会社ベイシア
本社: 群馬県

株式会社ベイシアの求人・企業情報を見る →

株式会社ベイシアの年収の目安

503万円

全国平均 460万円

株式会社ベイシアの掲載求人の想定年収（中央値）から算出した目安です。投稿された年収データが集まると、より精度の高い平均年収を表示します。

出典: キャリビー掲載求人の想定年収

年収比較（全国平均との比較）

各地域の平均年収注目の地域

各地域の平均年収の比較
地域	平均年収
株式会社ベイシア（求人想定）（注目）	503万円
全国平均	460万円
全国正社員平均	530万円

出典: キャリビー掲載求人の想定年収 / 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）

株式会社ベイシアの年収目安（約503万円）は全国平均460万円を約43万円上回ります。年収の比較は額面だけでなく、賞与・福利厚生を含む総報酬で見ることが大切です。

株式会社ベイシアの求人から見る年収

株式会社ベイシアは現在、想定年収が明示された求人を80件掲載しています。想定年収は250〜1200万円、中央値は約503万円です。
職種別では「技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）」の想定年収が最も高く、中央値約900万円（最大1200万円）です。
募集が多い職種は販売・サービス職・技術職（食品・香料・飼料）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）です。
主な勤務地は群馬県・静岡県・千葉県です。

職種別の想定年収（株式会社ベイシアの公開求人）

職種	求人数	想定年収レンジ	中央値
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件	500〜1200万円	900万円
その他	1件	500〜900万円	700万円
技術職（食品・香料・飼料）	5件	450〜800万円	650万円
経理・財務	1件	500〜700万円	600万円
企画・管理	1件	500〜700万円	600万円
販売・サービス職	68件	250〜1200万円	500万円

出典: キャリビー掲載中の株式会社ベイシア求人の想定年収から算出（職種別の中央値の高い順）

株式会社ベイシアの掲載求人（80件）

キャリビーに掲載中の株式会社ベイシアの求人です。想定年収は実際のオファー水準の出発点になります。職種・勤務地で絞り込んで、上記の年収レンジと照らし合わせてご確認ください。

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全80件

販売・サービス職68件

【事業立ち上げ】店舗開発マネージャー（ファストフード事業）◆オペレーション設計など／ベイシア展開企業

800〜1200万円群馬県販売・サービス職

【東海地方】各売り場責任者候補※1都14県に130店舗以上を展開/グループ総売上1兆円超の小売大手G

400〜600万円静岡県販売・サービス職

【関東】店長・店長候補※1都14県に130店舗以上を展開/グループ総売上1兆円超の小売大手G

500〜700万円群馬県販売・サービス職

【岐阜／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎

350〜400万円岐阜県販売・サービス職

【新潟／40代50代活躍中】スーパーマーケット事業の総合職　※残業時間15時間程度／小売り経験者歓迎

500〜700万円新潟県販売・サービス職

【神奈川／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎

350〜400万円神奈川県販売・サービス職

技術職（食品・香料・飼料）5件

【群馬／伊勢崎市】パン生産管理（工場長補佐候補）◆グループ売上1兆超の優良企業◆年収500万円～

500〜700万円群馬県伊勢崎市技術職（食品・香料・飼料）

【群馬】パン商品開発・落し込み◆グループ総売上1兆円超の小売大手／スーパーセンターなど133店舗展開

600〜800万円群馬県伊勢崎市技術職（食品・香料・飼料）

【前橋本社】品質管理◆商品規格書の確認、食品表示作成など◆グループ総売上1兆円超の小売大手G

500〜800万円群馬県前橋市技術職（食品・香料・飼料）

【前橋】ミート（畜産加工）製造管理マネージャー◆グループ売上1兆円超／食品製造ライン経験者歓迎

450〜650万円群馬県技術職（食品・香料・飼料）

【前橋】食品表示作成経験活かす◎品質管理※マネージャー候補◇グループ総売上1兆円超の小売大手G

550〜750万円群馬県技術職（食品・香料・飼料）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【リモート中心】社内DX推進PM◆コーディング経験不要・上流のみ／事業の売上利益最大化をITで叶える

750〜1200万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】社内SE／店舗DX推進・WEBシステム開発PM◆SI歓迎／グループ売上一兆円超え

600〜1200万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【リモート中心】社内SE／内製システム企画・開発／AI活用◆SI歓迎／グループ売上一兆円超のベイシア

500〜1000万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【原則リモート】内製開発エンジニア◆グループ売上1兆円超企業◎

500〜1000万円群馬県前橋市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【関東】バイヤー（NB品仕入れ中心）※惣菜担当／ベイシアG

500〜900万円群馬県前橋市その他

経理・財務1件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括

500〜700万円群馬県前橋市経理・財務

企画・管理1件

【群馬県前橋市】財務経理部／部長候補◆SCチェーンの中核財務・経理を統括

500〜700万円群馬県前橋市企画・管理

月収・手取り・生涯年収の目安

月収の目安（額面）

42万円

年収 ÷ 12

手取り年収の目安

約392万円

税・社会保険料控除後の概算

生涯年収の目安

約1.9億円

年収 × 38年（22〜60歳）

年収503万円（キャリビー掲載求人の想定年収）から算出した目安です。手取りは扶養・控除により、生涯年収は昇給・役職により変動します。

株式会社ベイシアの年収を「総報酬」で見る

求人票や有価証券報告書に出てくる「年収」は、多くの場合あくまで額面（基本給＋賞与）です。実際に手にする報酬を比べるなら、株式報酬や各種手当まで含めた総報酬（トータルコンペンセーション）で見る必要があります。

基本給（ベースサラリー）
毎月固定で支払われる給与。住宅ローン審査や退職金・賞与の算定基礎になり、総報酬の中でも最も安定した土台になります。
賞与（ボーナス）
年1〜2回支給される一時金。業績連動の比率が高い企業ほど変動が大きく、求人票の「想定年収」にどこまで含まれるかは要確認です。一般的な目安は基本給の2〜4ヶ月分ですが、業界差が大きい部分です。
株式報酬（RSU・ストックオプション）
外資系・メガベンチャー・SaaS企業で比重が大きい要素。RSU（譲渡制限付株式）は付与時点で評価額が読める一方、ストックオプションは将来の株価次第で価値が変わります。額面年収に表れにくいため、総報酬で比較しないと実態を取り違えます。
サインオンボーナス（入社一時金）
前職の未確定賞与やストックの補填として、入社時に一度だけ支払われる一時金。外資・即戦力採用で提示されることがあり、初年度年収を大きく押し上げます。
各種手当・福利厚生
住宅手当・家族手当・残業代・リモート手当・退職金・確定拠出年金（企業型DC）など。金額換算すると年50〜100万円相当になることもあり、額面が同じでも実質待遇は変わります。

OpenSalary や PROJECT COMP のような投稿・求人票ベースの年収データベースでも、基本給と株式報酬を分けて記録し総報酬で比較する考え方が広がっています（各サービスの公開データ参照）。額面の数字だけでなく、内訳と支給の確実性まで見て判断するのが安全です。

株式会社ベイシアのグレード・役職レイヤー別の年収目安

株式会社ベイシアの年収は、多くの企業で「等級（グレード）」に紐づく給与テーブルで決まります。厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）でも、役職が上がるほど所定内給与は明確に高くなり、係長級・課長級・部長級で段階的に水準が上がります。近年はマネジメントに進む管理職ラダーだけでなく、専門性で評価されるIC（Individual Contributor）ラダーを設ける企業が増え、必ずしも部下を持たなくても等級を上げて年収を伸ばせる設計が広がっています。昇給を狙うなら、まず自社の等級定義と次のグレードの要件を把握することが近道です。

役職レイヤー	グレード・役割	全国の月額給与	推定年収（株式会社ベイシア）
一般社員	メンバー（非役職）	31.8万円（×1）	約503万円
係長級	リーダー・主任クラス	37.1万円（×1.17）	約587万円
課長級	マネージャー（中間管理職）	49.1万円（×1.54）	約777万円
部長級	部長・事業部長クラス	59.6万円（×1.87）	約943万円

※ 株式会社ベイシアの参照年収（約503万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（令和5年）の役職別所定内給与の倍率を当てて算出した目安です。一般社員（非役職）を基準（×1.0）とし、係長級・課長級・部長級の全国倍率でスケールしています。実際の等級テーブルは企業ごとに異なります。

年代別平均年収カーブ

出典: 国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）（令和5年分（2023年））

株式会社ベイシア固有の年代別データは蓄積中のため、全国平均の年収カーブを掲載しています。一般に20代後半〜40代にかけて年収が伸び、50代でピークを迎える傾向があります。

株式会社ベイシアの年代別推定年収（目安）

年代	全国平均	推定年収（株式会社ベイシア）
20〜24歳	273万円	約299万円
25〜29歳	389万円	約425万円
30〜34歳	425万円	約465万円
35〜39歳	462万円	約505万円
40〜44歳	491万円	約537万円
45〜49歳	521万円	約570万円
50歳以上	537万円	約587万円

※ 株式会社ベイシアの参照年収（約503万円・キャリビー掲載求人の想定年収）に、国税庁「民間給与実態統計調査」（令和5年分）の年代別平均年収カーブを当てて算出した目安です。実際の年収は職種・役職・評価により変動します。

株式会社ベイシアの賞与・初任給・働き方

OpenWork口コミベースの平均年収は491万円で、小売(百貨店・専門・CVS・量販店)業界平均(436万円)を55万円上回る。マーケティング本部の部長職では年収1,532万円(基本給1,272万円・賞与250万円)の高年収事例も報告されている。非上場のため有価証券報告書は存在せず、口コミ集計が主な情報源。基本給は業界内でも低めとの指摘がある一方、決算賞与を含む賞与水準の高さが平均年収を押し上げている。

平均年収（公開情報）

491万円

有価証券報告書等の公開情報

賞与・ボーナス

年2回の賞与に加え決算賞与もあり、賞与水準は高いとの口コミが多い。

初任給

年1回の昇給があるが昇給額は低めとの指摘がある。年功序列的な側面が残る。

残業・働き方

月間残業時間は平均21.5時間程度とされるが、店舗・職種により月30時間〜100時間まで大きな差がある。

出典

株式会社ベイシアで年収を上げる・年収アップ転職の進め方

株式会社ベイシア内で昇格・等級を上げる
株式会社ベイシアの評価制度・昇給テーブルを把握し、次の等級に必要な要件を逆算して実績を積むのが王道。同社の賞与は「年2回の賞与に加え決算賞与もあり、賞与水準は高いとの口コミが多い。」とされており、業績連動部分の最大化も年収アップに直結する。
年収水準を同業他社と比較して転職を検討する
同じ業界でも企業規模やビジネスモデルで年収水準は大きく異なる。ベース給与だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較することが重要。

くわしくは年収交渉のやり方 / 転職で年収を上げる方法 / 年代別の年収戦略を参考にしてください。

株式会社ベイシアの年収データの読み方

平均と中央値の違いに注目

平均年収は高所得者に引き上げられやすく、中央値の方が「典型的な年収」を示します。両方の数字を見比べることで、年収分布の偏りがわかります。

福利厚生を含めた「実質年収」で比較

住宅手当・退職金・確定拠出年金・社食・保険など、福利厚生を金額換算すると実質年収が50〜100万円変わるケースがあります。

年代別カーブで将来を予測

年代別の年収カーブを見ると、入社後の年収の伸び方がわかります。30代〜40代の伸びが大きい企業は、長期的なキャリア形成に適しています。

求人年収レンジは「交渉の出発点」

求人票の想定年収は「この範囲でオファーを出す」という目安です。経験やスキルによって上限に近いオファーを引き出すことも可能です。

株式会社ベイシアの年収データを投稿しませんか？

匿名で年収を投稿できます。株式会社ベイシアの年収データの精度向上にご協力ください。

年収を投稿する

よくある質問

Q.株式会社ベイシアの平均年収はいくらですか？

A.株式会社ベイシアの確定的な平均年収データは蓄積中です。全国平均（460万円）、本ページの求人想定年収を参考にしてください。

Q.株式会社ベイシアの年収は同業他社・業界平均と比べてどうですか？

A.業界平均や同業他社との比較は、このページの比較グラフと「関連ページ」の同業他社の年収ページでご確認いただけます。額面だけでなく賞与・福利厚生を含めた総報酬で比較しましょう。

Q.株式会社ベイシアのボーナス・賞与はどのくらいですか？

A.年2回の賞与に加え決算賞与もあり、賞与水準は高いとの口コミが多い。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。賞与は業績連動部分が大きいため、求人票や最新の開示情報もあわせて確認しましょう。

Q.株式会社ベイシアの初任給はいくらですか？

A.年1回の昇給があるが昇給額は低めとの指摘がある。年功序列的な側面が残る。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。初任給は学歴・職種・勤務地で異なるため、最新の募集要項もご確認ください。

Q.株式会社ベイシアの残業・働き方はどうですか？

A.月間残業時間は平均21.5時間程度とされるが、店舗・職種により月30時間〜100時間まで大きな差がある。（出典は本ページ下部のリサーチ欄をご確認ください）。年収の額面だけでなく、労働時間あたりの実質報酬で判断することが大切です。

Q.株式会社ベイシアで年収を上げるにはどうすればいいですか？

A.株式会社ベイシアでの年収アップには、(1)昇格・昇進による等級アップ、(2)専門スキルの深化と資格取得、(3)社内異動による職種変更、(4)業績連動賞与の最大化の4つのアプローチがあります。並行して転職市場での自分の市場価値を把握しておくことで、社内交渉の材料にもなります。

Q.株式会社ベイシアの年収データはどこから集めていますか？

A.キャリビーの年収データは、(1)キャリビーに投稿された匿名の年収レポート、(2)キャリビー掲載求人の想定年収レンジ、(3)国税庁「民間給与実態統計調査」や厚生労働省「賃金構造基本統計調査」などの公的統計データを組み合わせて算出しています。推測値や概算値は使用しておらず、出典を明記しています。

Q.株式会社ベイシアへの転職で年収アップは可能ですか？

A.転職による年収アップの可否は、現在の年収水準・保有スキル・市場の需給バランスによって異なります。一般に、専門性の高いスキルや管理職経験があれば年収アップの交渉がしやすくなります。まずはこのページで株式会社ベイシアの年収相場を把握し、転職エージェントに相談して自分の市場価値を確認することをおすすめします。