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アフラック生命保険株式会社（アフラック）の働き方・ワークライフバランス

最終更新: 2026年8月 ｜ アフラック生命保険株式会社（アフラック）の働き方・ワークライフバランスを徹底分析

アフラック生命保険の月平均残業時間は約29.6時間で、フレックスタイム制・テレワーク制度が全社的に整備されている。テレワーク利用者数は約4,791人(2022年3月時点)で、2018年に厚生労働省のテレワーク推進企業等表彰(輝くテレワーク賞・特別奨励賞)を受賞した。

有休消化率78.5%は業界平均(64.1%)を14.4ポイント上回る。ただし部署によって環境差があり、本社・内勤部門は月10〜20時間程度の残業に対し、営業部門は繁忙期(3月・9月期末)に月30〜40時間程度になるケースもある。

この記事のポイント

  • 月平均残業時間は約29.6時間で、月20〜39時間と回答した人が全体の約40.8%で最多。

  • テレワーク利用者数は約4,791人(2022年3月時点)で、2018年に厚生労働省のテレワーク推進企業等表彰を受賞した。

  • 有休消化率78.5%は生保・損保業界平均(64.1%)を14.4ポイント上回る。

  • 本社・内勤部門は月10〜20時間程度の残業に対し、営業部門は繁忙期(3月・9月期末)に月30〜40時間程度になるケースもある。

  • 残業削減・有休消化率がボーナス査定に組み込まれており、制度として取得しやすい環境になっている。

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企業情報

企業名
アフラック生命保険株式会社（アフラック）
本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
従業員数
約4,800人（コーポレートデータ時点）
資本金
300億円
設立
2018年4月2日（日本法人として営業開始。会社設立は2017年1月27日）
代表
代表取締役会長 チャールズ・レイク／代表取締役社長 古出眞敏（2025年時点）
アフラック生命保険株式会社（アフラック）の求人・企業情報を見る →

アフラック生命保険株式会社（アフラック）の働き方の概要

アフラック生命保険は生命保険業界の中でも働き方改革に積極的な企業として知られる。月平均残業は約29.6時間で、フレックスタイム制・テレワーク制度が全社的に整備されている。

有休消化率78.5%は業界平均（64.1%）を14.4ポイント上回る。ただし部署によって環境差があり、人手不足の部署では残業が増える傾向。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

月平均約29.6時間。月20〜39時間と回答した人が全体の約40.8%で最多。

有給取得率

有休消化率78.5%（生命保険・損害保険業界平均64.1%より14.4ポイント高い）。残業削減・有休消化率がボーナス査定に組み込まれており、制度として取得しやすい環境。

リモートワーク

全社員が利用できるテレワーク制度を整備。2022年3月時点でテレワーク利用者数は約4,791人。全社員が年1回以上テレワークを実施することを目標に掲げ、育児・介護に限らずあらゆる部署で活用可能。

2018年に厚生労働省のテレワーク推進企業等表彰（輝くテレワーク賞・特別奨励賞）を受賞。

繁忙期・閑散期

3月末・9月末の決算期。保険の契約更新・新契約推進のため営業部門が繁忙期になりやすい。

部署・職種別の残業傾向

アフラック生命保険株式会社（アフラック）の本社・内勤部門・営業部門・システム・IT部門など3部署の残業傾向を調査しました。

本社・内勤部門月10〜20時間程度。残業削減施策が進み、17時退社の社員も少なくない
営業部門繁忙期（3月・9月期末）は月30〜40時間程度になるケースもある
システム・IT部門プロジェクト時期によって変動。月20〜40時間の幅がある

「激務」の実態

アフラック生命保険株式会社（アフラック）の労働環境の実態

部署によって差が大きい。人手不足の部署では休職者が出るほど多忙になるケースもある。全体としては業界比で良好な水準だが、配属先が環境を左右する。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

部署・上長によって差がある。口コミ上では「上長の当たり外れがある」との声が一定数存在する。全社的なハラスメント対策施策は進められている。

退職理由で多いもの

  • 1営業職での成果プレッシャーと精神的疲弊
  • 2配属先の職場環境への不満（上長ガチャ）
  • 3キャリアアップや年収向上のための転職

業界平均との比較

業界水準との比較

生命保険業界の中では働き方改革の先行企業として評価が高い。有休消化率・テレワーク普及率は業界トップクラス。ただし、大手日系生保（日本生命・第一生命等）と比較すると、外資系らしい成果主義の要素が強い。

まとめ: アフラック生命保険株式会社（アフラック）の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業量は配属部門(内勤か営業か)によって大きく異なるため、希望する働き方を面接で具体的に伝える。

  2. テレワーク・フレックスを重視する人には相性が良い制度設計といえる。

  3. 繁忙期(3月・9月の決算期)の業務量の波を踏まえ、配属予定部門の実態を面談で確認しておくとよい。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）の掲載求人（247件）

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職種別の求人数

職種求人数
営業職151件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件
企画・管理25件
営業16件
事務・アシスタント10件
その他5件
販売・サービス職3件
販売・サービス2件

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営業職151件

【東海・北陸ブロック】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休/異業界出身活躍中

550〜750万円 愛知県 名古屋市西区 営業職

【東北ブロック】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休み/異業界出身活躍中

550〜750万円 宮城県 仙台市青葉区 営業職

【中国・四国ブロック】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休/異業界出身活躍中

550〜750万円 広島県 広島市中区 営業職

【関東・甲信越ブロック】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休/異業界出身活躍中

550〜750万円 埼玉県 さいたま市大宮区 営業職

【九州・沖縄ブロック】代理店営業（販売推進・教育支援）※個人への販売無/土日祝休/異業界出身活躍中

550〜750万円 福岡県 福岡市博多区 営業職

【第二新卒歓迎/若手活躍中】オープンポジション※最適な配属を提案／教育体制×キャリア形成支援充実◎

550〜850万円 東京都 新宿区 営業職

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）28件

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600〜1000万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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700〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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700〜1000万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

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700〜950万円 東京都 港区 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京】社内SE（サーバー/クラウドの運用）◆在宅可/フレックス/積極的なIT投資/がん保険No1

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企画・管理25件

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750〜750万円 東京都 新宿区 企画・管理

【新宿／未経験歓迎】会議体運営担当（取締役会など）※所定労働時間7時間／フレックスタイム制あり

750〜750万円 東京都 新宿区 企画・管理

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750〜850万円 東京都 新宿区 企画・管理

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750〜750万円 東京都 新宿区 企画・管理

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650〜800万円 東京都 新宿区 企画・管理

営業16件

【栃木/初任地考慮】代理店営業～リモート有/フレックス活用/キャリアパス充実/DX推進企業～

600〜770万円 栃木県 宇都宮市 営業

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【大分/初任地考慮】代理店営業～リモート有/フレックス活用/キャリアパス充実/DX推進企業～

600〜770万円 大分県 大分市 営業

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【青森/初任地考慮】代理店営業～リモート有/フレックス活用/キャリアパス充実/DX推進企業～

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事務・アシスタント10件

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750〜950万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

【調布】保険金事務（折衝・確認業務スタッフ）◆フレックス◆所定労働7時間

500〜500万円 東京都 事務・アシスタント

【赤羽橋】事務・アシスタント（登録情報の確認や各種手続きのサポート）※未経験歓迎

750〜750万円 東京都 港区 事務・アシスタント

【仙台】コンタクトセンターの運営◇保険事務領域のDX推進／フレックス／キャリアパス◎

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【東京】日英翻訳担当（ビジネス文章の翻訳チェック）※在宅有/フレックス活用～

500〜550万円 東京都 新宿区 事務・アシスタント

【東京】保険事務（総合職：保険事務領域のDX推進）◇在宅可／フレックス／キャリアパス◎

550〜700万円 東京都 調布市 事務・アシスタント

その他5件

【新宿】グループ戦略・ガバナンス担当／子会社経営支援・プロジェクト推進／柔軟な働き方

応相談 東京都 新宿区 その他

【西新宿／在宅勤務可能】法務担当◆英語力を活かせる◆フレックスあり◆所定労働時間7時間

760〜860万円 東京都 新宿区 その他

【調布／リモート可】医長（保険医学・引受審査／支払査定）◆フレックス◆所定労働7時間

1500〜1600万円 東京都 調布市 その他

【総合職】保険事務◇企画へのキャリアパス有～在宅可／フレックス／デジタル化・自動化の進む組織

530〜718万円 東京都 調布市 その他

【未経験歓迎】保険事務：総合職◇企画へのキャリア有／在宅可／フレックス／デジタル化・自動化の進む組織

559〜725万円 大阪府 大阪市 その他

販売・サービス職3件

販売・サービス2件

企画・マーケティング2件

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）2件

金融系専門職2件

事務・管理1件

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よくある質問

Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）の平均残業時間は？
A.月平均約29.6時間。月20〜39時間と回答した人が全体の約40.8%で最多。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）の有給取得率は？
A.有休消化率78.5%（生命保険・損害保険業界平均64.1%より14.4ポイント高い）。残業削減・有休消化率がボーナス査定に組み込まれており、制度として取得しやすい環境。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）はリモートワークできる？
A.全社員が利用できるテレワーク制度を整備。2022年3月時点でテレワーク利用者数は約4,791人。全社員が年1回以上テレワークを実施することを目標に掲げ、育児・介護に限らずあらゆる部署で活用可能。2018年に厚生労働省のテレワーク推進企業等表彰（輝くテレワーク賞・特別奨励賞）を受賞。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）は激務？
A.部署によって差が大きい。人手不足の部署では休職者が出るほど多忙になるケースもある。全体としては業界比で良好な水準だが、配属先が環境を左右する。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）のパワハラの実態は？
A.部署・上長によって差がある。口コミ上では「上長の当たり外れがある」との声が一定数存在する。全社的なハラスメント対策施策は進められている。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）の働き方は業界平均と比べてどう？
A.生命保険業界の中では働き方改革の先行企業として評価が高い。有休消化率・テレワーク普及率は業界トップクラス。ただし、大手日系生保（日本生命・第一生命等）と比較すると、外資系らしい成果主義の要素が強い。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）の繁忙期は？
A.3月末・9月末の決算期。保険の契約更新・新契約推進のため営業部門が繁忙期になりやすい。 繁忙期の負荷は年収とのバランスで評価することが大切です。
Q.アフラック生命保険株式会社（アフラック）の公開求人は何件ありますか？
A.アフラック生命保険株式会社（アフラック）は現在247件の公開求人があります。営業職・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
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