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アフラック生命保険株式会社(アフラック)福利厚生・待遇

最終更新: 2026年8月アフラック生命保険株式会社(アフラック)福利厚生・待遇を徹底分析

アフラック生命保険の福利厚生は生命保険業界の中でも充実度が高く、転勤者向けの借上社宅制度では家賃の最大9割を会社が負担する。持株会・カフェテリアプラン・企業内保育所(本社ビル内)など制度が多岐にわたり、有休消化率は78.5%と業界平均を大幅に上回る。

大手日系生保(日本生命・第一生命等)と比較しても遜色ない水準で、外資系生保の中では福利厚生の充実度が高いと評価されている。ただし首都圏近郊の自宅通勤者には住宅手当がない(地方勤務のみ支給)という口コミもある。

この記事のポイント

  • 転勤者向けの借上社宅制度では、上限内で家賃の最大9割を会社が負担する。

  • 有休消化率は78.5%で、業界平均を大幅に上回る水準。

  • 持株会・カフェテリアプラン・企業内保育所(本社ビル内)など制度が多岐にわたる。

  • 地方勤務者には月5万円以上の地方勤務手当があるとの口コミがある一方、首都圏近郊の自宅通勤者には住宅手当がない。

  • 大手日系生保と比較しても遜色ない水準で、外資系生保の中では福利厚生の充実度が高いと評価されている。

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企業情報

企業名
アフラック生命保険株式会社(アフラック)
本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
従業員数
約4,800人(コーポレートデータ時点)
資本金
300億円
設立
2018年4月2日(日本法人として営業開始。会社設立は2017年1月27日)
代表
代表取締役会長 チャールズ・レイク/代表取締役社長 古出眞敏(2025年時点)

アフラック生命保険株式会社(アフラック)の福利厚生の概要

アフラック生命保険の福利厚生は生命保険業界の中でも充実度が高く評価されている。住宅手当(転勤者は家賃の最大9割負担)・退職金制度・企業内保育所・確定拠出年金・カフェテリアプランなど多岐にわたる。

ワークライフバランス施策も整備されており、有休取得率や育児休業取得実績が高い。

健康保険・社会保険

関東ITソフトウェア健康保険組合または各都道府県の保険組合に加入。健康診断・人間ドック補助あり。

各種手当

アフラック生命保険株式会社(アフラック)では住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

転勤社員向けに借上社宅制度あり。上限内であれば家賃の最大9割を会社が負担。ただし首都圏近郊の自宅通勤者には住宅手当なし(地方勤務のみ支給)という口コミもある。

通勤手当

全額支給(実費)。

家族手当

家族手当あり(詳細金額は非公開)。

その他手当

出張手当・地方勤務手当(地方配属者に月5万円以上との口コミあり)・転勤・駐在手当・リモートワーク補助費用。

休暇制度

年次有給休暇・特別休暇・長期休暇制度。有休消化率78.5%と業界平均を大幅に上回る。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。男性の育児休業取得も積極的に推進。自社ビル内に企業内保育所を設置し、復職支援体制が整っている。

時短勤務

育児・介護のための時短勤務制度あり。フレックスタイム制との組み合わせで柔軟な対応が可能。

資産形成・退職金

アフラック生命保険株式会社(アフラック)退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

退職金制度あり。確定拠出年金(DC)も導入。

持株会・ストックオプション

持株会制度あり(奨励金拠出あり)。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン(選択型福利厚生)

カフェテリアプランあり。ポイントを自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューに充当できる。

ユニークな福利厚生

アフラック生命保険株式会社(アフラック)には企業内保育所(本社ビル内)の設置、自社保険製品の社員割引制度などの独自制度があります。

  • 1企業内保育所(本社ビル内)の設置
  • 2自社保険製品の社員割引制度
  • 3外部セミナー・資格取得補助
  • 4財形貯蓄制度
  • 5社員食堂

業界比較

業界水準との比較

大手日系生保(日本生命・第一生命等)と比較しても遜色ない水準。外資系生保の中では福利厚生の充実度が高く、「額面以上に可処分所得が高い」という口コミが多い。

まとめ: アフラック生命保険株式会社(アフラック)福利厚生・待遇

  1. 転勤の有無で住宅関連の待遇が大きく変わるため、勤務地・転勤可能性を面接で具体的に確認しておく。

  2. 有休消化率の高さやカフェテリアプランを評価材料にできる。

  3. 企業内保育所などの育児支援制度は、家庭と両立したい人にとって具体的な安心材料になる。

アフラック生命保険株式会社(アフラック)の掲載求人(247件)

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職種別の求人数

職種求人数
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企画・管理25
営業16
事務・アシスタント10
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販売・サービス職3
販売・サービス2

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247

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その他5

販売・サービス職3

販売・サービス2

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専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)2

金融系専門職2

事務・管理1

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よくある質問

Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)に住宅手当・社宅はある?
A.転勤社員向けに借上社宅制度あり。上限内であれば家賃の最大9割を会社が負担。ただし首都圏近郊の自宅通勤者には住宅手当なし(地方勤務のみ支給)という口コミもある。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)の育休・産休の取得率は?
A.育児休業制度あり。男性の育児休業取得も積極的に推進。自社ビル内に企業内保育所を設置し、復職支援体制が整っている。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)の年間休日数・休暇制度は?
A.年次有給休暇・特別休暇・長期休暇制度。有休消化率78.5%と業界平均を大幅に上回る。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)に退職金制度はある?
A.退職金制度あり。確定拠出年金(DC)も導入。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)にカフェテリアプランはある?
A.カフェテリアプランあり。ポイントを自分のライフスタイルに合った福利厚生メニューに充当できる。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)の福利厚生は業界と比べてどう?
A.大手日系生保(日本生命・第一生命等)と比較しても遜色ない水準。外資系生保の中では福利厚生の充実度が高く、「額面以上に可処分所得が高い」という口コミが多い。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)に持株会・ストックオプションはある?
A.持株会制度あり(奨励金拠出あり)。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.アフラック生命保険株式会社(アフラック)の公開求人は何件ありますか?
A.アフラック生命保険株式会社(アフラック)は現在247件の公開求人があります。営業職・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)・企画・管理を中心に東京都・大阪府で募集しています。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

福利厚生を比較

手当まで入れて、総報酬で見る。

完全無料 / 企業に通知なし