メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社エス・エム・エス社風・カルチャー・採用情報

最終更新: 2026年8月株式会社エス・エム・エス社風・カルチャー・採用情報を徹底分析

株式会社エス・エム・エスは「情熱・誠実・プロフェッショナル」を人材理念に掲げ、成果主義と社会貢献意識が共存する企業文化を持つ。自走力を重視しており、自ら課題を発見して動ける人材が評価される。

女性が活躍しやすい職場環境として知られ、育休・産休の取得率が高いことでも評価されている。

この記事のポイント

  • 人材理念「情熱・誠実・プロフェッショナル」

  • 成果主義と社会貢献意識が共存する企業文化

  • 自走力を重視し、自ら課題を発見して動ける人材が評価される

  • 女性が活躍しやすい職場環境

  • 育休・産休の取得率が高い

AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし

企業情報

企業名
株式会社エス・エム・エス
業種
IT・通信
本社
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
従業員数
連結4,660名・単体3,214名(2026年3月31日時点)
上場
東証プライム(2175)
資本金
25億5,172万円(2026年3月31日時点)
設立
2003年4月4日
代表
代表取締役社長 髙畑 正樹

株式会社エス・エム・エスの社風・カルチャー概要

エス・エム・エスは「情熱・誠実・プロフェッショナル」を人材理念に掲げ、成果主義と社会貢献意識が共存する企業文化を持ちます。自走力を重視しており、自ら課題を発見して動ける人材が評価されます。

女性が活躍しやすい職場環境として知られ、育休・産休の取得率が高いことでも評価されています。

社風・企業文化の特徴

  • 1成果主義が強く、半期ごとの評価が昇格・降格に直結する明確な制度
  • 2自律・自発を重視し、上司への依存よりも自走力が評価される
  • 3医療・介護の社会課題への高い問題意識を持つ社員が集まる
  • 4女性が多く活躍しており、育休・産休取得率が高い
  • 5「健康経営優良法人」認定を5年連続取得するほど従業員の健康に注力

ミッション・ビジョン・バリュー

株式会社エス・エム・エスのMVV

ミッション:高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける。経営理念:永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける(100年企業志向)。人材理念:情熱・誠実・プロフェッショナル。

職場環境

働き方の文化

成果主義的な働き方が基本。部署によってリモートワーク可否が大きく異なる。みなし残業45時間が多くの職種で設定されており、成果へのコミットメントが求められる。

社内の雰囲気

フラットとは言えるが成果へのプレッシャーは強め。社会課題への情熱を共有する仲間意識がある。入社後2週間程度の全体研修があり、業界知識や営業の基礎を学べる環境が整っている。

求められる人材像

株式会社エス・エム・エスでは「高齢社会・医療介護への問題意識と情熱を持ち、成果にコミットできる誠実さとプロフェッショナリズムを備えた人」など2つの要素が重視されています。

  • 1高齢社会・医療介護への問題意識と情熱を持ち、成果にコミットできる誠実さとプロフェッショナリズムを備えた人
  • 2自ら課題を見つけ、解決策まで計画・行動できる自走力のある人材

採用データ

中途採用の割合

キャリア採用に積極的であることは複数ソースで確認されているが、具体的な中途比率の数値は確認できず

ダイバーシティ

女性社員が多く、育休・産休の取得実績も高い。女性が活躍しやすい職場として評判がある。

研修・教育制度

入社後2週間程度の全体座学研修(会社概要・業界知識・営業の考え方・システム説明)。配属後は事業部ごとの研修。入社後半年〜1年は教育担当によるサポート。

定期的な入社〇ヶ月目研修を実施。1on1ミーティング、スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、資格取得支援。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考(Webテスト同時実施)→ 一次面接(オンライン約60分)→ 二次面接(オンライン約60分)→ 最終面接(場合により省略)→ 内定。1Day選考会では一次〜内定通知まで1日で完結するケースあり。

まとめ: 株式会社エス・エム・エス社風・カルチャー・採用情報

  1. 自走力・課題発見力を具体的なエピソードで示す

  2. 医療・介護分野への社会貢献意識を面接で伝える

  3. 女性の働きやすさを長期キャリア形成の材料にする

株式会社エス・エム・エスの掲載求人(119件)

キャリビーに掲載中の株式会社エス・エム・エスの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP5

基本的なPCスキル2ビジネスマナー2カスタマーサポート経験1関連業務での実務経験1営業事務経験1

職種別の求人数

職種求人数
営業職36
企画・管理30
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)21
営業5
その他4
販売・サービス4
クリエイター・クリエイティブ職4
企画・マーケティング3

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

119

営業職36

【東京】人材コンサルタント (医療系大手法人担当) ◆採用課題に対するソリューション◆東証上場_IC

500〜800万円 東京都 港区 営業職

【芝公園】セールスオープンポジション◆ヘルスケア・シニアライフ領域◆東証プライム_HC

500〜900万円 東京都 港区 営業職

【神戸/未経験歓迎】両手型人材紹介営業(医療介護福祉特化)◆基本現年収以上オファー/土日祝休み◆

400〜650万円 兵庫県 神戸市中央区 営業職

【京都/未経験歓迎】両手型人材紹介営業(医療介護福祉特化)◆基本現年収以上オファー/土日祝休み◆

400〜650万円 京都府 営業職

【東京】BtoBセールスオープンポジション(セールスマネージャー・エンタープライズセールス)

550〜900万円 東京都 港区 営業職

【広島/未経験歓迎】両手型人材紹介営業(医療介護福祉特化)◆基本現年収以上オファー/土日祝休み◆

400〜650万円 広島県 営業職

企画・管理30

【芝公園】広報/PR(リーダー候補)◆経営陣含む各ステークホルダーとの連携を牽引◆東証上場_CP

650〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【芝公園】法務/リスクマネジメントオープンポジション◆国内外で40以上の事業展開中◆東証上場_CP

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【芝公園】事業企画・事業推進のオープンポジション◆ヘルスケア・シニアライフ領域◆東証プライム_HC

550〜1100万円 東京都 港区 企画・管理

【人事】オープンポジション「労務・人事企画」または「HRBP」領域◆東証プライム_CP

700〜1300万円 東京都 港区 企画・管理

【週1在宅可】事業成長を牽引するマーケター◆障害者雇用プラットフォーム◆東証プライム上場_MK

500〜800万円 東京都 港区 企画・管理

【法務未経験可】経営直結リスクマネジメント<管理部門経験者向けオープンポジション>◆東証上場_CP

600〜800万円 東京都 港区 企画・管理

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)21

【社内ITコンサル】コーポレート領域(管理会計)のDX推進・IT戦略企画◆東証プライム_BPR

700〜1100万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【社内ITコンサル】コーポレート領域(制度会計)のDX推進・IT戦略企画◆東証プライム_BPR

700〜1100万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【社内SE】インフラエンジニア(リーダー候補)◆AIOps・ゼロトラスト推進◆東証プライム_CP

700〜1500万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【大阪】社内ITヘルプデスク◆業務プロセス改善◆豊富なキャリアパスあり◆東証プライム上場_CP

500〜800万円 大阪府 大阪市北区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【芝公園】ビジネスアーキテクト◆障害福祉事業所向け/SaaSプロダクト◆東証プライム上場_BPR

700〜800万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

【ビジネスアーキテクト】障害福祉SaaS事業◆東証プライム上場/21期連続で増収を継続中_BPR

850〜1300万円 東京都 港区 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)

営業5

その他4

販売・サービス4

クリエイター・クリエイティブ職4

企画・マーケティング3

事務・アシスタント3

ITエンジニア2

事務・管理2

専門職(コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人)1

経理・財務1

コンサルタント1

人事・採用1

販売・サービス職1

出典・参考情報

IT・通信業界の関連企業

IT・通信の企業一覧を見る →

株式会社エス・エム・エスをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社エス・エム・エスの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社エス・エム・エスの社風・雰囲気は?
A.フラットとは言えるが成果へのプレッシャーは強め。社会課題への情熱を共有する仲間意識がある。入社後2週間程度の全体研修があり、業界知識や営業の基礎を学べる環境が整っている。
Q.株式会社エス・エム・エスが求める人材像は?
A.高齢社会・医療介護への問題意識と情熱を持ち、成果にコミットできる誠実さとプロフェッショナリズムを備えた人。自ら課題を見つけ、解決策まで計画・行動できる自走力のある人材
Q.株式会社エス・エム・エスのミッション・ビジョンは?
A.ミッション:高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける。経営理念:永続する企業グループとして成長し続け、社会に貢献し続ける(100年企業志向)。人材理念:情熱・誠実・プロフェッショナル。
Q.株式会社エス・エム・エスは年功序列?実力主義?
A.成果主義的な働き方が基本。部署によってリモートワーク可否が大きく異なる。みなし残業45時間が多くの職種で設定されており、成果へのコミットメントが求められる。
Q.株式会社エス・エム・エスの中途採用比率は?
A.キャリア採用に積極的であることは複数ソースで確認されているが、具体的な中途比率の数値は確認できず
Q.株式会社エス・エム・エスの研修・教育制度は?
A.入社後2週間程度の全体座学研修(会社概要・業界知識・営業の考え方・システム説明)。配属後は事業部ごとの研修。入社後半年〜1年は教育担当によるサポート。定期的な入社〇ヶ月目研修を実施。1on1ミーティング、スキルアップ手当(年15万円)、書籍購入制度、資格取得支援。
Q.株式会社エス・エム・エスの公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の株式会社エス・エム・エスは現在119件の公開求人があります。営業職・企画・管理・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社エス・エム・エスの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は375〜1600万円(中央値725万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
AIが企業研究、年収、社風、選考傾向、他社比較を整理するキャリビーの画面イメージ

社風・カルチャーをAI整理

カルチャーの相性を、応募前に見る。

完全無料 / 企業に通知なし