メインコンテンツへスキップ
キャリビー

株式会社Faber Companyの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休2日制に加え、産休・育休、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇を用意している(公式採用ページより)。有給休暇は1時間単位で取得できる「時間休」制度があり、事前に上長へ報告すれば理由を問わず取得できると案内されている(公式採用FAQより)。

年間休日数の具体的な日数は確認できなかった。

産休・育休・子の看護休暇の制度自体は用意されている(公式採用ページより)。ただし取得率や復帰率といった実績データは公開情報からは確認できなかった。

この記事のポイント

  • 月3万円まで支給されるが、対象はオフィスから半径2km圏内に住む方に限定されている(公式採用FAQより)。

    都心オフィス近接者向けの制度設計になっており、遠方から通う社員には適用されない点に注意が必要

  • 完全週休2日制に加え、産休・育休、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇を用意している(公式採用ページより)。

    有給休暇は1時間単位で取得できる「時間休」制度があり、事前に上長へ報告すれば理由を問わず取得できると案内されている(公式採用FAQより)。

    年間休日数の具体的な日数は確認できなかった

  • 産休・育休・子の看護休暇の制度自体は用意されている(公式採用ページより)。

    ただし取得率や復帰率といった実績データは公開情報からは確認できなかった

  • 週4社員制度(週4日勤務を選べる制度)

  • 住宅手当・通勤手当はいずれも月3万円まで支給される(公式採用FAQ)

企業情報

企業名
株式会社Faber Company
本社
東京都
上場
東証スタンダード(220A)

株式会社Faber Companyの福利厚生の概要

住宅手当・通勤手当はいずれも月3万円まで支給されるが、住宅手当はオフィスから半径2km圏内在住者が対象という条件付き(公式採用FAQ)。従業員持株会や週4社員制度など、一般的な手当以外のユニークな制度も用意されている。

健康保険・社会保険

東京都情報サービス産業健康保険組合に加入している(公式採用ページより)。同健保はIT・情報サービス業界の企業が多く加入する健保組合で、業界水準の保険給付を受けられる。

各種手当

株式会社Faber Companyでは住宅手当・社宅・通勤手当・その他手当が支給されています。

住宅手当・社宅

月3万円まで支給されるが、対象はオフィスから半径2km圏内に住む方に限定されている(公式採用FAQより)。都心オフィス近接者向けの制度設計になっており、遠方から通う社員には適用されない点に注意が必要。

通勤手当

月3万円まで支給される(公式採用FAQより)。

その他手当

出張時の交通費は経費精算で会社負担となる(公式採用FAQより)。また営業職には成績に応じたインセンティブが別途支給される仕組みがある(賞与とは別建て)。

休暇制度

完全週休2日制に加え、産休・育休、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇を用意している(公式採用ページより)。有給休暇は1時間単位で取得できる「時間休」制度があり、事前に上長へ報告すれば理由を問わず取得できると案内されている(公式採用FAQより)。年間休日数の具体的な日数は確認できなかった。

育児・介護支援

育休・産休

産休・育休・子の看護休暇の制度自体は用意されている(公式採用ページより)。ただし取得率や復帰率といった実績データは公開情報からは確認できなかった。

資産形成・退職金

持株会・ストックオプション

従業員持株会がある(公式採用FAQでは「あります。入社後に詳しくご案内します」と回答)。拠出条件など制度の詳細は入社後に案内される運用で、募集段階では非公開となっている。

ユニークな福利厚生

株式会社Faber Companyには週4社員制度(週4日勤務を選べる制度)、副業が可能などの独自制度があります。

  • 1週4社員制度(週4日勤務を選べる制度)
  • 2副業が可能
  • 3神谷町トラストタワーのWeWorkオフィスで、17時以降はビールサーバーが利用できる
  • 41時間単位で取得できる「時間休」制度
  • 5従業員持株会

まとめ: 株式会社Faber Companyの福利厚生・待遇

  1. 住宅手当はオフィスから半径2km圏内という条件があるため、通勤圏外からの転職を考える場合は対象外になる点を事前に確認する

  2. 完全年俸制で賞与がない報酬体系のため、月々の手当(住宅・通勤)を含めた総支給額のイメージを面談で具体的にすり合わせておく

  3. 週4社員制度や副業可といった柔軟な働き方の制度があるかどうかは、自分のキャリアプランと照らして活用可否を確認する

  4. 従業員持株会の詳細は入社後案内のため、制度内容が気になる場合は選考中に個別に質問しておくとよい

株式会社Faber Companyの掲載求人(19件)

キャリビーに掲載中の株式会社Faber Companyの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職8件
企画・管理6件
企画・マーケティング3件
コンサルタント1件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

職種で絞り込む

全19件

営業職8件

企画・管理6件

企画・マーケティング3件

コンサルタント1件

技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

関連企業

株式会社Faber Companyをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社Faber Companyの関連ページ

よくある質問

Q.株式会社Faber Companyに住宅手当・社宅はある?
A.月3万円まで支給されるが、対象はオフィスから半径2km圏内に住む方に限定されている(公式採用FAQより)。都心オフィス近接者向けの制度設計になっており、遠方から通う社員には適用されない点に注意が必要。 住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。
Q.株式会社Faber Companyの育休・産休の取得率は?
A.産休・育休・子の看護休暇の制度自体は用意されている(公式採用ページより)。ただし取得率や復帰率といった実績データは公開情報からは確認できなかった。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社Faber Companyの年間休日数・休暇制度は?
A.完全週休2日制に加え、産休・育休、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇を用意している(公式採用ページより)。有給休暇は1時間単位で取得できる「時間休」制度があり、事前に上長へ報告すれば理由を問わず取得できると案内されている(公式採用FAQより)。年間休日数の具体的な日数は確認できなかった。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社Faber Companyに持株会・ストックオプションはある?
A.従業員持株会がある(公式採用FAQでは「あります。入社後に詳しくご案内します」と回答)。拠出条件など制度の詳細は入社後に案内される運用で、募集段階では非公開となっている。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社Faber Companyの公開求人は何件ありますか?
A.東証スタンダード上場企業の株式会社Faber Companyは現在19件の公開求人があります。営業職・企画・管理・企画・マーケティングを中心に東京都で募集しています。
Q.株式会社Faber Companyの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は400〜1250万円(中央値725万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社Faber Companyはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・企画・管理・企画・マーケティング・コンサルタント・技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)です。勤務地は東京都が中心です。