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図研テック株式会社の働き方・ワークライフバランス

本文の更新日: 2026/9/10 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

自社の求人票には在宅勤務可の案件(新横浜配属でCAD/PLM運用支援、在宅可等)が複数見られる。ただし全社一律の在宅勤務制度としての公式な運用ルール(頻度・条件等)は公開情報から確認できなかった。

制度の有無・出社頻度は配属先(常駐先)により異なる可能性が高いため、募集要項・面接で確認したい。

OpenWork集計で有給消化率65.8%と報告されている。転職会議・エン カイシャの評判等の口コミでも「比較的取得しやすい」とする声がある。

ただし案件のタイミングにより差が出るという指摘もある。

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この記事のポイント

  • OpenWorkの口コミ集計では月平均19.6時間。

    転職会議の口コミ集計では21.4時間という報告もあり、集計方法・回答者層により幅がある

  • 自社の求人票には在宅勤務可の案件(新横浜配属でCAD/PLM運用支援、在宅可等)が複数見られる。

    ただし全社一律の在宅勤務制度としての公式な運用ルール(頻度・条件等)は公開情報から確認できなかった。

    制度の有無・出社頻度は配属先(常駐先)により異なる可能性が高いため、募集要項・面接で確認したい

  • OpenWork集計で有給消化率65.8%と報告されている。

    転職会議・エン カイシャの評判等の口コミでも「比較的取得しやすい」とする声がある。

    ただし案件のタイミングにより差が出るという指摘もある

  • 技術者派遣・アウトソーシング業界の中では、月間残業19.6〜21.4時間程度は突出して多い水準ではなく、有給消化率65.8%も極端に低いわけではない。

    待遇面の満足度(OpenWork2.0点)が低いため、労働時間の負荷よりも「働きに見合う対価が得られているか」が懸念点として語られやすい

  • 月間残業は口コミ集計で19.6〜21.4時間。

    業界内で突出して多い水準ではない

企業情報

企業名
図研テック株式会社
本社
東京都
図研テック株式会社の求人・企業情報を見る →

図研テック株式会社の働き方の概要

図研テック株式会社の働き方は、月間残業19.6〜21.4時間程度(口コミ集計)、有給消化率65.8%(OpenWork)という水準で、突出して激務というデータは確認できない。配属先(常駐先)によって業務量・働き方の差が大きく、給与面では残業で年収を補っているという口コミもあるため、配属条件の確認が判断の近道になる。

ワークライフバランスの主要データ

平均残業時間

OpenWorkの口コミ集計では月平均19.6時間。転職会議の口コミ集計では21.4時間という報告もあり、集計方法・回答者層により幅がある。

有給取得率

OpenWork集計で有給消化率65.8%と報告されている。転職会議・エン カイシャの評判等の口コミでも「比較的取得しやすい」とする声がある。ただし案件のタイミングにより差が出るという指摘もある。

リモートワーク

自社の求人票には在宅勤務可の案件(新横浜配属でCAD/PLM運用支援、在宅可等)が複数見られる。ただし全社一律の在宅勤務制度としての公式な運用ルール(頻度・条件等)は公開情報から確認できなかった。制度の有無・出社頻度は配属先(常駐先)により異なる可能性が高いため、募集要項・面接で確認したい。

「激務」の実態

図研テック株式会社の労働環境の実態

「激務」と断定できる公式データは確認できないが、口コミでは月間残業が19.6〜21.4時間程度と報告されており、技術者派遣・アウトソーシング業界の中では突出して多い水準ではない。ただし「給与は残業を増やすことで補っている」という声もあり、残業の少なさが必ずしも収入増につながらない構造への言及がある。

パワハラの実態・対策

ハラスメントに関する口コミ・対策

公開情報・口コミからパワーハラスメントを直接裏付ける記載は確認できなかった。「企業体質が古く、上司の指示に従うことが重視される」という口コミはあり、上下関係の強さを感じる社員がいる可能性はある。断定的な情報ではないため、選考時に社風について具体的に質問するとよい。

退職理由で多いもの

  • 1配置転換によるモチベーション低下(テレワーク中心の設計業務から異動し、通勤時間が増えた例が報告されている)
  • 2人事評価制度の不透明感
  • 3常駐先(案件先)の事業所閉鎖に伴う配属決定で希望が通らなかったこと

業界平均との比較

業界水準との比較

技術者派遣・アウトソーシング業界の中では、月間残業19.6〜21.4時間程度は突出して多い水準ではなく、有給消化率65.8%も極端に低いわけではない。待遇面の満足度(OpenWork2.0点)が低いため、労働時間の負荷よりも「働きに見合う対価が得られているか」が懸念点として語られやすい。

まとめ: 図研テック株式会社の働き方・ワークライフバランス

  1. 残業・有給の数値(19.6〜21.4時間、65.8%)を、応募予定の配属先・案件の実態とあわせて確認する

  2. 在宅勤務の可否は案件依存のため、募集要項・面接で配属予定案件の条件を確認する

  3. 「残業で年収を補う」構造の有無を、給与テーブルや評価制度とあわせて確認する

  4. 会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る

図研テック株式会社の掲載求人（168件）

キャリビーに掲載中の図研テック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職（機械・電気）120件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件
技術職（組み込みソフトウェア）20件
ITエンジニア4件
製造・技術2件
その他1件

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全168件

技術職（機械・電気）120件

【新横浜｜在宅可】CAD／PLMシステムの運用支援＊回路設計経験者歓迎＊ 年休129日 ｜残業15h

450〜800万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職（機械・電気）

【新横浜｜在宅可】CAD・PLMのシステムエンジニア＊実務未経験歓迎＊電気CAD国内シェア６割以上

350〜600万円 神奈川県 横浜市港北区 技術職（機械・電気）

【京都市南区】機械設計◆産業機器（熱流体解析など）東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円 京都府 技術職（機械・電気）

【伊丹市】機械設計◆防衛産業製品／東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円 兵庫県 技術職（機械・電気）

【草津市】機械設計◆通信機器システム製品東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円 滋賀県 技術職（機械・電気）

【神奈川／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

400〜800万円 神奈川県 技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件

【大阪市中央区】業務系アプリケーショシ開発◆東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円 大阪府 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【茨城／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円 茨城県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円 東京都 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円 神奈川県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【群馬／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円 群馬県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円 埼玉県 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）20件

【京都市中京区】組込みエンジニア◆分析装置出力データ解析ソフト／プライム上場G／年休127日

400〜650万円 京都府 技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪市淀川区】組込みエンジニア◆車載ECU開発／東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※未経験歓迎・独学のみも応募可／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜450万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

【京都】ソフト開発※経験者募集＜生涯エンジニアのキャリア形成＞東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円 京都府 技術職（組み込みソフトウェア）

【東海】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円 愛知県 技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円 大阪府 技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア4件

製造・技術2件

その他1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.図研テック株式会社の平均残業時間は？
A.OpenWorkの口コミ集計では月平均19.6時間。転職会議の口コミ集計では21.4時間という報告もあり、集計方法・回答者層により幅がある。 残業時間は部署や時期によって変動するため、希望する職種の傾向も確認しましょう。
Q.図研テック株式会社の有給取得率は？
A.OpenWork集計で有給消化率65.8%と報告されている。転職会議・エン カイシャの評判等の口コミでも「比較的取得しやすい」とする声がある。ただし案件のタイミングにより差が出るという指摘もある。 有給取得率は部署の雰囲気や繁忙期によっても異なります。
Q.図研テック株式会社はリモートワークできる？
A.自社の求人票には在宅勤務可の案件(新横浜配属でCAD/PLM運用支援、在宅可等)が複数見られる。ただし全社一律の在宅勤務制度としての公式な運用ルール(頻度・条件等)は公開情報から確認できなかった。制度の有無・出社頻度は配属先(常駐先)により異なる可能性が高いため、募集要項・面接で確認したい。 リモートワークの適用範囲は職種やチームによって異なる場合があります。
Q.図研テック株式会社は激務？
A.「激務」と断定できる公式データは確認できないが、口コミでは月間残業が19.6〜21.4時間程度と報告されており、技術者派遣・アウトソーシング業界の中では突出して多い水準ではない。ただし「給与は残業を増やすことで補っている」という声もあり、残業の少なさが必ずしも収入増につながらない構造への言及がある。 「激務」の印象はポジションや部署によって大きく異なるため、本記事の詳細分析を参考にしてください。
Q.図研テック株式会社のパワハラの実態は？
A.公開情報・口コミからパワーハラスメントを直接裏付ける記載は確認できなかった。「企業体質が古く、上司の指示に従うことが重視される」という口コミはあり、上下関係の強さを感じる社員がいる可能性はある。断定的な情報ではないため、選考時に社風について具体的に質問するとよい。 ハラスメント対策の有無は転職先選びの重要な判断材料です。
Q.図研テック株式会社の働き方は業界平均と比べてどう？
A.技術者派遣・アウトソーシング業界の中では、月間残業19.6〜21.4時間程度は突出して多い水準ではなく、有給消化率65.8%も極端に低いわけではない。待遇面の満足度(OpenWork2.0点)が低いため、労働時間の負荷よりも「働きに見合う対価が得られているか」が懸念点として語られやすい。 同業他社との比較で自分に合った働き方を見極めましょう。
Q.図研テック株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.図研テック株式会社は現在168件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に静岡県・大阪府で募集しています。
Q.図研テック株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値550万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

仕事版MBTI

ジョブタイプ64診断

MBTI＆ソーシャルタイプ。16タイプ × 4タイプ ＝ 64タイプ

性格診断で終わらない。強み・適職から、年収相場までわかる。

企業選びの前に、自分の強みを知ろう。

診断でわかること

  • 強みTOP3と、活かせる場面
  • 適職3つと、向いている理由
  • 消耗しやすい仕事・環境
  • 経験に近い求人の年収相場
  • 転職を考えるタイミング

完全無料

59〜73問

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