図研テック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

本文の更新日: 2026/9/10 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

企業理念は「Wit With Wisdom」。知識・技術(Wisdom)を臨機応変に駆使(Wit)し、顧客のモノづくりとそれを支えるIT・デジタル分野の技術的な課題に取り組むという考え方を掲げている。

電気系・機械系CAD運用サポートや設計技術サービスが主軸のため、配属先(常駐先)によって業務内容・裁量が変わりやすい。年功序列か実力主義かを断定できる公式情報はなく、口コミでは「上司の指示に従うことが重視される」とする声がある。

この記事のポイント

図研グループとしての教育・研修投資を重視する文化
企業理念は「Wit With Wisdom」。
知識・技術(Wisdom)を臨機応変に駆使(Wit)し、顧客のモノづくりとそれを支えるIT・デジタル分野の技術的な課題に取り組むという考え方を掲げている
電気系・機械系CAD運用サポートや設計技術サービスが主軸のため、配属先(常駐先)によって業務内容・裁量が変わりやすい。
年功序列か実力主義かを断定できる公式情報はなく、口コミでは「上司の指示に従うことが重視される」とする声がある
教育センターを設置し、新入社員は機械・電気・情報の各分野で技術研修を受ける。
ビジネスマナー・コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ研修等も体系化されている。
資格取得は教材費補助・受験料補助と合格報奨金で後押しする。
中途入社者にも最大6ヶ月の研修があり、基礎研修から専門技術研修までバックグラウンドに応じて設定される
電気・機械・ソフトウェアいずれかの設計・技術領域に関心があり、自ら学び続けられる人

企業情報

企業名: 図研テック株式会社
本社: 東京都

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図研テック株式会社の社風・カルチャー概要

図研テック株式会社は、東証プライム上場「図研」グループの一員として教育センターによる研修投資を重視する文化を持つ。企業理念「Wit With Wisdom」を掲げるが、口コミでは古い企業体質を指摘する声もあり、配属先(常駐先)によって社風の感じ方に差が出やすい。

社風・企業文化の特徴

1図研グループとしての教育・研修投資を重視する文化
2案件・常駐先によって働き方が変わる技術者派遣型のカルチャー
3資格取得を評価・報酬に結びつける仕組みがある
4口コミでは上司の指示に従うことを重視する伝統的な上下関係の強さを指摘する声もある

ミッション・ビジョン・バリュー

図研テック株式会社のMVV

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

口コミの評価は分かれる。好意的な声では、自主的に学べる環境や頼れる先輩の存在が挙げられる。否定的な声では、企業体質の古さや気力・根性を重視する空気が指摘される。

配属先(常駐先)によって雰囲気の感じ方に差が出やすい。

求められる人材像

図研テック株式会社では「電気・機械・ソフトウェアいずれかの設計・技術領域に関心があり、自ら学び続けられる人」など3つの要素が重視されています。

1電気・機械・ソフトウェアいずれかの設計・技術領域に関心があり、自ら学び続けられる人
2配属先(常駐先)によって業務内容・働き方が変わることに柔軟に対応できる人
3資格取得など専門性の向上に積極的に取り組める人

採用データ

中途採用の割合	中途採用を積極的に行っているとされるが、具体的な中途入社比率の公式開示は確認できなかった。
ダイバーシティ	女性管理職比率や障がい者雇用など人材構成に関する具体的な指標の公式開示は確認できなかった。親会社「図研」の女性役員比率が2025年度で12%という情報はあるが、図研テック単体の数値ではないため参考にとどめる。

研修・教育制度

教育センターを設置し、新入社員は機械・電気・情報の各分野で技術研修を受ける。ビジネスマナー・コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ研修等も体系化されている。資格取得は教材費補助・受験料補助と合格報奨金で後押しする。

中途入社者にも最大6ヶ月の研修があり、基礎研修から専門技術研修までバックグラウンドに応じて設定される。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考→適性検査(SPI)+一次面接(人事・応募先部署の課長/部長クラス)→二次面接(役員)という流れが中途採用では一般的。選考の詳細な質問傾向は本サイトの面接対策ページを参照。

まとめ: 図研テック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

教育センターの研修内容を、自分が伸ばしたい技術領域と照らして確認する
配属先(常駐先)によって社風の感じ方が変わる点を、面談で具体的に質問する
「学べる環境」という評価と「古い企業体質」という指摘の両方を踏まえて、自分に合う職場か判断する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

図研テック株式会社の掲載求人（168件）

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職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	120件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	21件
技術職（組み込みソフトウェア）	20件
ITエンジニア	4件
製造・技術	2件
その他	1件

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全168件

技術職（機械・電気）120件

【新横浜｜在宅可】CAD／PLMシステムの運用支援＊回路設計経験者歓迎＊年休129日｜残業15h

450〜800万円神奈川県横浜市港北区技術職（機械・電気）

【新横浜｜在宅可】CAD・PLMのシステムエンジニア＊実務未経験歓迎＊電気CAD国内シェア６割以上

350〜600万円神奈川県横浜市港北区技術職（機械・電気）

【京都市南区】機械設計◆産業機器（熱流体解析など）東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円京都府技術職（機械・電気）

【伊丹市】機械設計◆防衛産業製品／東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円兵庫県技術職（機械・電気）

【草津市】機械設計◆通信機器システム製品東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円滋賀県技術職（機械・電気）

【神奈川／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

400〜800万円神奈川県技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件

【大阪市中央区】業務系アプリケーショシ開発◆東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【茨城／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円茨城県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【群馬／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円群馬県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円埼玉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）20件

【京都市中京区】組込みエンジニア◆分析装置出力データ解析ソフト／プライム上場G／年休127日

400〜650万円京都府技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪市淀川区】組込みエンジニア◆車載ECU開発／東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※未経験歓迎・独学のみも応募可／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜450万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【京都】ソフト開発※経験者募集＜生涯エンジニアのキャリア形成＞東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円京都府技術職（組み込みソフトウェア）

【東海】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円愛知県技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア4件

業務システムの要件定義から開発を担うエンジニア

500〜800万円埼玉県 ITエンジニア

Webアプリ・業務システムの開発エンジニア

500〜800万円茨城県 ITエンジニア

アプリケーション開発エンジニア（Webアプリ・業務システム）

500〜800万円群馬県 ITエンジニア

業務システム開発エンジニア（要件定義から実装）

500〜800万円栃木県 ITエンジニア

製造・技術2件

電子回路設計（FPGA・LSI論理設計、基板設計）

400〜600万円千葉県製造・技術

FPGA・LSIの論理設計と回路設計（家電・産業用機器）

400〜800万円群馬県製造・技術

その他1件

【経験者歓迎】技術職ポジションサーチ／通える範囲で勤務◎／年休129日／離職率3～5％／プライムG

400〜600万円東京都その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.図研テック株式会社の社風・雰囲気は？

A.口コミの評価は分かれる。好意的な声では、自主的に学べる環境や頼れる先輩の存在が挙げられる。否定的な声では、企業体質の古さや気力・根性を重視する空気が指摘される。配属先(常駐先)によって雰囲気の感じ方に差が出やすい。

Q.図研テック株式会社が求める人材像は？

A.電気・機械・ソフトウェアいずれかの設計・技術領域に関心があり、自ら学び続けられる人。配属先(常駐先)によって業務内容・働き方が変わることに柔軟に対応できる人。資格取得など専門性の向上に積極的に取り組める人

Q.図研テック株式会社のミッション・ビジョンは？

A.企業理念は「Wit With Wisdom」。知識・技術(Wisdom)を臨機応変に駆使(Wit)し、顧客のモノづくりとそれを支えるIT・デジタル分野の技術的な課題に取り組むという考え方を掲げている。

Q.図研テック株式会社は年功序列？実力主義？

A.電気系・機械系CAD運用サポートや設計技術サービスが主軸のため、配属先(常駐先)によって業務内容・裁量が変わりやすい。年功序列か実力主義かを断定できる公式情報はなく、口コミでは「上司の指示に従うことが重視される」とする声がある。

Q.図研テック株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用を積極的に行っているとされるが、具体的な中途入社比率の公式開示は確認できなかった。

Q.図研テック株式会社の研修・教育制度は？

A.教育センターを設置し、新入社員は機械・電気・情報の各分野で技術研修を受ける。ビジネスマナー・コミュニケーション・プレゼンテーション・リーダーシップ研修等も体系化されている。資格取得は教材費補助・受験料補助と合格報奨金で後押しする。中途入社者にも最大6ヶ月の研修があり、基礎研修から専門技術研修までバックグラウンドに応じて設定される。

Q.図研テック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.図研テック株式会社は現在168件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に静岡県・大阪府で募集しています。

Q.図研テック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値550万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。