図研テック株式会社の評判・口コミ

本文の更新日: 2026/9/10 ｜制度の対象年度・適用条件は各出典を参照

図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる。

「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる。

この記事のポイント

教育・研修：図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる
安定性：東証プライム上場「図研」グループの一員であることによる経営基盤の安定性を評価する声がある
有給休暇：OpenWork集計では有給消化率65.8%で、比較的取得しやすいとする口コミがある
給与：「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる
評価制度：人事評価の適正感はOpenWorkで2.4点にとどまり、管理職層からも評価制度の不透明さを指摘する声がある

企業情報

企業名: 図研テック株式会社
本社: 東京都

図研テック株式会社の求人・企業情報を見る →

図研テック株式会社の評判・口コミ概要

図研テック株式会社の口コミでは、良い評価として「図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる」が挙げられる一方、注意点として「「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

OpenWorkの総合評価は2.67点/5.0(24名回答)。項目別では法令順守意識4.3点、社員の相互尊重2.9点が相対的に高く、待遇面の満足度2.0点、人材の長期育成2.2点、20代成長環境2.3点、人事評価の適正感2.4点が低めで、待遇・成長実感の面で評価が伸び悩んでいる。

評価材料と入社前の注意点

図研テック株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

教育・研修
図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる。
安定性
東証プライム上場「図研」グループの一員であることによる経営基盤の安定性を評価する声がある。
有給休暇
OpenWork集計では有給消化率65.8%で、比較的取得しやすいとする口コミがある。
法令順守
OpenWorkの項目別評価では法令順守意識が4.3点と他項目より高く、労務管理の基本部分は評価されている。

入社前に確認したい点

給与
「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる。
評価制度
人事評価の適正感はOpenWorkで2.4点にとどまり、管理職層からも評価制度の不透明さを指摘する声がある。
社風
「企業体質が古く、上司の指示に従うことが重視される」「気力・根性を重視しがち」という口コミがある。
成長実感
20代成長環境はOpenWorkで2.3点、人材の長期育成は2.2点と低めで、配属先(常駐先・案件)によって成長実感が大きく左右されるという声がある。

退職理由を考える際の確認点

退職理由は職種・在籍時期・所属部署によって異なります。公開情報から読み取れる傾向を、入社後のミスマッチを防ぐ観点で整理しています。

見落としたくない論点

配置転換によるモチベーション低下(テレワーク中心の設計業務からスキルアップを望みにくい業務へ異動し、通勤時間も増えた例が報告されている)
人事評価制度の不透明さへの不満
常駐先(案件先)の事業所閉鎖に伴う配属決定で、本人の希望が通らなかったこと
案件・配属先によって成長実感に差が出やすいこと

職種・勤務地別の確認ポイント

20代

OpenWorkの「20代成長環境」評価は2.3点で、案件・配属先次第で成長実感に差が出やすいという声がある。

管理職

管理職層の口コミでは総合評価が相対的に低く、評価制度への不満が語られている。

「図研テック株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」と言われる背景には、待遇面の満足度2.0点(OpenWork)に象徴される給与の伸びにくさと、人事評価の不透明感がある。法令順守意識は4.3点と高く、労務管理の基本部分に大きな問題があるという口コミは見当たらない。給与・評価制度への懸念と、上場グループとしての安定性は分けて考える必要がある。

転職前に確認するポイント

図研テック株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿時期・職種・配属形態(常駐先の有無)をそろえて読み、自分の応募職種に近い声を優先する
2給与・評価制度への懸念は、面接や条件確認の場で昇給・賞与の実際の運用を具体的に質問する
3配属先(案件)によって働き方・成長実感が変わるため、内定後に配属方針を確認する
4法令順守意識の高さ(OpenWork4.3点)は評価材料としつつ、待遇面の懸念とあわせて判断する

まとめ: 図研テック株式会社の評判・口コミ

図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる。
「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

図研テック株式会社の掲載求人（168件）

キャリビーに掲載中の図研テック株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	120件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	21件
技術職（組み込みソフトウェア）	20件
ITエンジニア	4件
製造・技術	2件
その他	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全168件

技術職（機械・電気）120件

【新横浜｜在宅可】CAD／PLMシステムの運用支援＊回路設計経験者歓迎＊年休129日｜残業15h

450〜800万円神奈川県横浜市港北区技術職（機械・電気）

【新横浜｜在宅可】CAD・PLMのシステムエンジニア＊実務未経験歓迎＊電気CAD国内シェア６割以上

350〜600万円神奈川県横浜市港北区技術職（機械・電気）

【京都市南区】機械設計◆産業機器（熱流体解析など）東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円京都府技術職（機械・電気）

【伊丹市】機械設計◆防衛産業製品／東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円兵庫県技術職（機械・電気）

【草津市】機械設計◆通信機器システム製品東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円滋賀県技術職（機械・電気）

【神奈川／40,50代活躍中】回路設計※図研グループ／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

400〜800万円神奈川県技術職（機械・電気）

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）21件

【大阪市中央区】業務系アプリケーショシ開発◆東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円大阪府技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【茨城／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円茨城県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【神奈川／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【群馬／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円群馬県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【埼玉／40,50代活躍中】アプリケーションエンジニア／65歳までの定年再雇用あり／入社事例多数

500〜800万円埼玉県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

技術職（組み込みソフトウェア）20件

【京都市中京区】組込みエンジニア◆分析装置出力データ解析ソフト／プライム上場G／年休127日

400〜650万円京都府技術職（組み込みソフトウェア）

【大阪市淀川区】組込みエンジニア◆車載ECU開発／東証プライム上場の図研G／年休127日

400〜650万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※未経験歓迎・独学のみも応募可／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜450万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

【京都】ソフト開発※経験者募集＜生涯エンジニアのキャリア形成＞東証プライム上場の図研G／年休127日

450〜650万円京都府技術職（組み込みソフトウェア）

【東海】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円愛知県技術職（組み込みソフトウェア）

【関西】ソフト開発エンジニア※経験の浅い方も歓迎／東証プライム上場の図研G／年休127日

350〜500万円大阪府技術職（組み込みソフトウェア）

ITエンジニア4件

業務システムの要件定義から開発を担うエンジニア

500〜800万円埼玉県 ITエンジニア

Webアプリ・業務システムの開発エンジニア

500〜800万円茨城県 ITエンジニア

アプリケーション開発エンジニア（Webアプリ・業務システム）

500〜800万円群馬県 ITエンジニア

業務システム開発エンジニア（要件定義から実装）

500〜800万円栃木県 ITエンジニア

製造・技術2件

電子回路設計（FPGA・LSI論理設計、基板設計）

400〜600万円千葉県製造・技術

FPGA・LSIの論理設計と回路設計（家電・産業用機器）

400〜800万円群馬県製造・技術

その他1件

【経験者歓迎】技術職ポジションサーチ／通える範囲で勤務◎／年休129日／離職率3～5％／プライムG

400〜600万円東京都その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

図研テック株式会社をさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

図研テック株式会社の働き方・ワークライフバランス

口コミと実際の働き方を照らし合わせて確認

図研テック株式会社の社風・カルチャー

評判の背景にある社風を詳しく分析

図研テック株式会社の年収・給料

報酬面の評判を年収データで裏付け

図研テック株式会社の関連ページ

図研テック株式会社の求人一覧

図研テック株式会社の年収・給料

図研テック株式会社の面接・選考対策

図研テック株式会社の働き方・ワークライフバランス

図研テック株式会社の福利厚生・待遇

図研テック株式会社の事業内容・強み・将来性

図研テック株式会社の社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.図研テック株式会社の評判は？

A.OpenWorkの総合評価は2.67点/5.0(24名回答)。項目別では法令順守意識4.3点、社員の相互尊重2.9点が相対的に高く、待遇面の満足度2.0点、人材の長期育成2.2点、20代成長環境2.3点、人事評価の適正感2.4点が低めで、待遇・成長実感の面で評価が伸び悩んでいる。

Q.図研テック株式会社の良い評判は？

A.「教育・研修」: 図研グループとしての研修・技術力確保への取り組みを評価する声があり、Eラーニングや教育センターの体制に触れた口コミが見られる。 / 「安定性」: 東証プライム上場「図研」グループの一員であることによる経営基盤の安定性を評価する声がある。 / 「有給休暇」: OpenWork集計では有給消化率65.8%で、比較的取得しやすいとする口コミがある。

Q.図研テック株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「給与」: 「給与が上がらない」「年収は残業を増やすことで補っている」という指摘が複数あり、待遇面の満足度はOpenWorkで2.0点にとどまる。 / 「評価制度」: 人事評価の適正感はOpenWorkで2.4点にとどまり、管理職層からも評価制度の不透明さを指摘する声がある。 / 「社風」: 「企業体質が古く、上司の指示に従うことが重視される」「気力・根性を重視しがち」という口コミがある。

Q.図研テック株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」と言われる背景には、待遇面の満足度2.0点(OpenWork)に象徴される給与の伸びにくさと、人事評価の不透明感がある。法令順守意識は4.3点と高く、労務管理の基本部分に大きな問題があるという口コミは見当たらない。給与・評価制度への懸念と、上場グループとしての安定性は分けて考える必要がある。

Q.図研テック株式会社の退職理由で多いものは？

A.配置転換によるモチベーション低下(テレワーク中心の設計業務からスキルアップを望みにくい業務へ異動し、通勤時間も増えた例が報告されている)、人事評価制度の不透明さへの不満、常駐先(案件先)の事業所閉鎖に伴う配属決定で、本人の希望が通らなかったことなどが挙げられます。

Q.図研テック株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿時期・職種・配属形態(常駐先の有無)をそろえて読み、自分の応募職種に近い声を優先する。給与・評価制度への懸念は、面接や条件確認の場で昇給・賞与の実際の運用を具体的に質問する。配属先(案件)によって働き方・成長実感が変わるため、内定後に配属方針を確認する。法令順守意識の高さ(OpenWork4.3点)は評価材料としつつ、待遇面の懸念とあわせて判断する

Q.図研テック株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.図研テック株式会社は現在168件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・技術職（組み込みソフトウェア）を中心に静岡県・大阪府で募集しています。

Q.図研テック株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は300〜800万円（中央値550万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。